Video: How reliable is your memory? | Elizabeth Loftus 2024
V reakci na zvýšenou automatizaci soudních procesů, rychlý nárůst objemu elektronických dat a růst rozsáhlých a komplexních soudních sporů se objevilo nové zaměstnání v právní oblasti: soudní spory podporují profesionální. Tato špičková povolání kombinuje právní znalosti právníků a paralegálů s odbornými znalostmi odborníků v oblasti informačních technologií.
Odborníci na podporu soudních sporů pomáhají identifikovat, uchovávat, shromažďovat, vyrábět a spravovat elektronicky uložené informace (ESI) v soudních sporech.
Změny Federálního občanského soudního řádu, které rozšiřují pravidla objevu na elektronické informace (jako jsou e-maily, tabulky, hlasové zprávy a další digitální údaje) v kombinaci s rostoucími objemy ESI, tohoto nového povolání k řešení elektronické reality digitálního věku.
Výbušný nárůst elektronicky uložených informací zvýšil náklady a složitost soudního procesu a představoval nové výzvy organizacím a právníkům, kteří jim slouží. Růst společnosti ESI vytvořil bezprecedentní poptávku po podpůrných dovednostech v oblasti soudních sporů a posunul platy na nové úrovně.
Vzhledem k tomu, že průmysl podporující soudní spory vypršel, vznikla řada specializovaných rolí. Vzhledem k tomu, že průmysl je stále relativně nový, tituly jsou nekonzistentní, vzájemně zaměnitelné a vyvíjející se. Například analytik v jedné firmě může být známý jako odborník v jiné firmě a projektový manažer v jiné organizaci.
Níže uvádíme několik nejčastějších podpůrných pracovních míst v oblasti soudních sporů a odkazy na další informace o každé pozici, včetně pracovních povinností, vzdělání, dovedností, platů a výhledů na zaměstnání.
Kódovač dokumentů
V rozsáhlých rozsáhlých soudních řízeních a regulačních vyšetřeních je objem elektronických dat příliš velký, aby bylo možné ručně třídit, organizovat a kontrolovat (také nazývané objektivní kodéry, databázové kodéry, zákonní kodéry nebo zákonodárci) kontrolovat a kódovat dokumenty, soubory a další údaje tak, aby soudní spory mohly snadněji vyhledávat a získávat informace v průběhu případu nebo projektu.
Úloha pro kódování dokumentu je obecně pozice vstupní úrovně a je dobrým způsobem, jak získat přístup k právním oblastem a oblastem podpory soudních sporů.
Analytik podpory soudních sporů
Analytik podpory soudních sporů je obecně pozice vstupní úrovně. V některých firmách se tato pozice nazývá specialista na podporu soudních sporů. Analytik pro podporu soudních sporů je zodpovědný za každodenní potřeby v oblasti soudních sporů, pokud jde o přidělené případy a projekty. Analytik sestavuje, udržuje a odstraňuje databázi pro rozsáhlé a složité soudní spory, ve kterých jsou dokumenty, které mohou být v milionech čísel, a data jsou příliš objemná, aby se mohly ručně třídit a analyzovat.
Analytici podpory soudních sporů se zpravidla oznamují správci projektů nebo správci podpory soudních sporů. Ve větších organizacích je role analytiků podporujících soudní spory často rozdělena na nižší a vyšší úrovně a analytici se po dosažení určité úrovně zkušeností pohybují až k senior analytickým pozicím.
Specialista na podporu soudních sporů
Zatímco odborník na podporu soudních sporů (známý také jako specialista v oblasti soudních sporů) je obecně od analytiků krok, analytici a specialisté se používají zaměnitelně nebo tituly jsou obráceny (tj. specialistou je vstupní pozice a analytik je dalším přístupem v kariéře).
Často se role analytika a specialisty překrývají a překrývají.
Specialisté na podporu soudních sporů mají většinou bakalářský titul a nejméně pět let zkušeností v oblasti podpory soudních sporů. Ve velkých organizacích specialisté zpravidla oznamují projektovému manažerovi odpovědnému za jednotku, projekt nebo oddělení. V menších organizacích obvykle hlásí správce podpory pro spory.
Projektový manažer
Projektový manažer, alternativně známý jako vedoucí podpory pro řízení sporů nebo koordinátor projektu, je rozšiřující se role profesionálů pro podporu soudních sporů. Projektoví manažeři často pracují v řadách od analytiků nebo vedoucích specialistů. Projektoví manažeři obecně hlásí správce podpory pro řízení sporů a poskytují každodennímu dohledu a vedení zaměstnancům pro podporu soudních sporů.
Ve větších organizacích mohou zkušení projektoví manažeři posunout kariérní kariéru vedoucímu projektového manažera.
Správce podpory soudních sporů
Manažeři podpory soudních sporů obecně vystupují z kariérního poradenství v oblasti podpory soudních sporů od rolí analytiků, specialistů a projektových manažerů. Ve větších organizacích se obvykle hlásí k řediteli podpory celosvětového vedení sporů. V menších organizacích mohou podávat zprávy IT řediteli, řídícímu partnerovi, CMO nebo jinému výkonnému řediteli v rámci společnosti nebo firmy.
Ředitel pro podporu soudních sporů v celém podniku
Vrcholový kariérní kariérní podpůrný proces je ředitel pro podporu soudních sporů, známý také jako viceprezident celosvětových právních služeb nebo celorepublikový ředitel pro podporu praxe. Ředitelé pro podporu soudních sporů jsou zodpovědní za řízení a marketing služeb a technologií na podporu soudních sporů ve všech kancelářích advokátní kanceláře nebo podnikových obchodních jednotek. V menších firmách je ředitel pro podporu soudních sporů a ředitel pro podporu soudních sporů jeden a ten samý.