Nabídka práce Otázky na rozhovor

Při pohovorech o nově otevřené, vertikální pozici nebo o interní propagaci práce u vašeho současného zaměstnavatele, mnoho otázek, které budete požádáni, jsou standardní pohovory, ze kterých se očekává, Odpovědět.

Pokud se otevírá svislá pozice na kariérním žebříčku u vaší společnosti, zjistěte od svého oddělení lidských zdrojů, zda vedení plánuje naplnit pozici vnitřně nebo zda plánuje hledat mimo kandidáty na zaměstnání.

- Pokud je to druhé, pak musíte být připraveni ukázat, jak se vaše historie u zaměstnavatele stává vhodnějším kandidátem než někdo, kdo by mohl přijmout zvenčí.

Pokud je na druhé straně jasné, že práce bude naplněna interně, pak bude vaší výzvou přesvědčit náborovou komisi, že jste nejvyšší kvalitou svých kolegů pro tuto podporu práce. Bude to trvat nějakou jemností - zatímco určitě budete chtít zdůraznit své vlastní příspěvky, dejte pozor na to, abyste v rozhovoru nezaházeli své kolegy "pod autobusem".

Budete muset pracovat s těmito jednotlivci - a dokonce i s nimi spravovat - pokud přistoupíte k podpoře práce, takže buďte opatrní, jak zodpovíte otázky, které vás požádají o porovnání s ostatními v line pro propagaci. Mějte na paměti, že se nepokoušíte dokázat, že jste "lepší" než jiní kandidáti - snažíte se dokázat, jak si vaše vlastní jedinečná zkušenost s zaměstnavatelem a Vaší odbornou způsobilostí učinila z vás nejlepší osobu, která převezme odpovědnost, která přichází povýšení.

Příklady sdílení

Udělejte si čas před rozhovorem o konkrétních příkladech, které můžete ukázat (spíše než jen říct), jak byste byli ideální volbou zaměstnavatele pro žádanou propagaci . Existují samozřejmě jisté věci, které jsou zjevné silné stránky - například pevná délka trvání nebo pokračující záznam o vynikajících ročních hodnoceních práce.

Přesto je také dobré přemýšlet o konkrétních případech, kdy jste prokázali týmové vedení, "myšlení", koordinaci projektů nebo dovednosti v oblasti řízení lidí, které budete potřebovat ve vaší nové roli po podpoře práce.

Velký den přišel a vy jste připraveni zářit před rozhovorem. Při pohovorech na podporu práce jsou zde konkrétní otázky týkající se společnosti, vaše role v rámci společnosti a práce, o kterou se ucházíte, o které můžete očekávat, že budete požádáni.

Otázky k rozhovoru pro pracovní místa

Co se vám nejvíce líbí ve své současné pozici ve firmě?

• Jaký byl váš největší úspěch v oddělení XYZ?
• Proč chcete nechat svou aktuální práci?
• Můžete mi říct, co víte o pozici, o které máte zájem?A co náš tým?
• Proč chcete novou pozici?
• Proč bychom vás měli považovat za tuto propagaci?
• Kdybychom vás požádali, aby vás lidé ve vašem oddělení popovídali, jaké přídavné jména by používali?
• Jste nejlepším kandidátem na propagaci? Proč?
• Jaké školení budete potřebovat v této pozici?
• Jak se vám to podaří, pokud nedostanete podporu?
• Jak, kdybychom vás povýšili, řekli byste se s ostatními vašimi kolegy, kteří byli propuštěni k propagaci?
• Pokud jste byli povýšeni, kdy očekáváte vaši další propagaci?
• Pokud byste byli povýšeni, co byste se snažili v prvních třech měsících dosáhnout v této roli?
• Jak se připravit na rozhovor o podpoře práce

S největší pravděpodobností můžete přeskočit výzkum společnosti před interním pohovorem, protože jste již s ním obeznámeni. Nicméně to neznamená, že tento rozhovor bude snadný. Nepředpokládejme, že dostanete podporu jednoduše proto, že jste současným zaměstnancem.

Zde jsou tipy, které vám pomohou v průběhu rozhovoru o propagaci práce:

Při odpovědi na otázky:

Zapamatujte si, že již pracujete pro firmu. Oddělte se od konkurence, když soutěžíte s externími kandidáty, když uvedete své zkušenosti, znalosti a dovednosti týkající se společnosti, když odpovíte na otázky k rozhovoru. Je také důležité uvést příklady úspěšných úspěchů a projektů, cíle, které jste splnili, a vaše úspěchy ve své současné pozici.

Nezapomeňte se připravit:

S interním pohovorem je snadné se cítit příliš přesvědčivě. Měli byste ale ještě věnovat čas, abyste přezkoumali "standardní" otázky týkající se rozhovorů, které budete nejpravděpodobněji požádáni. Měli byste přivést kopii svého životopisu na rozhovor a být připraveni hovořit o celé své pracovní historii. Šaty pro úspěch:

Nemusíte nosit své typické rozhovorové oblečení, ale nezapomeňte se profesionálně oblékat. Zde je dobré pravidlo: Šaty, aby odpovídaly tomu, co lidé, kteří vás dotazují, obvykle nosí v kanceláři. Udělejte dobrý dojem:

Rozhovor není vaší jedinou příležitostí k tomu, aby se vaše kandidatura podařilo. Na rozdíl od ostatních lidí, kteří se dotazují na pozici, můžete se ujistit, že jste v práci. Buďte modelovým zaměstnancem v týdnech, kdy vaše společnost rozhovory s kandidáty. Ukažte své schopnosti a dovednosti (a také se ujistěte, že nepřijdete pozdě!). Napište poděkování:

Ano, měli byste ještě napsat dopis poděkování, ačkoli byl rozhovor interní. Za prvé, ať už získáte propagaci, nebo ne, je to pěkné být považováno za, a to je hodné poděkování. Stejně jako u každé pochybnosti týkající se pohovorů je váš dopis příležitostí prodat vaši kandidaturu a zdůraznit důležité body, které jste během rozhovoru zanedbali. Zde je několik tipů pro rozhovor pro podporu práce, takže můžete být připraveni na příležitost posunout se na kariéru.