Rozhovor Otázka: Jak se vypořádat s poruchou?

Zaměstnanci v prakticky každém zaměstnání se čas od času setkávají s neúspěchem, takže by nemělo být překvapením, že se tazatelé ptají na vaši schopnost vyrovnat se s neúspěchem v práci. Budou se chtít naučit, jak zachováváte váš klid, postoj, energii a zaměření, když nejste úspěšní.

Zaměstnavatelé budou také chtít zjistit, zda máte důvěru, abyste přiznali své nedostatky a poučili se z vašich chyb.

Navíc je tento druh problému dalším prostředkem pro odhalování vašich slabých stránek, abyste zjistili, zda máte správné věci, abyste tuto práci udělali.

Je mnohem jednodušší diskutovat o vašich úspěších než o vašich selháních, ale existují způsoby, jak odpovědět na tuto otázku v rozhovoru, aniž by to vypadalo, jako byste nemohli zvládnout práci. Ve skutečnosti může být schopnost zvládnout selhání a postupovat dál, což může být ukazatelem vašeho úspěchu v práci.

Jak reagovat na interview Otázky týkající se selhání

Nejlepším přístupem k tomuto druhu otázek je identifikovat některé scénáře, když jste před svým rozhovorem přišli o práci. Vybírejte situace, kdy jste převzali zodpovědnost za vaše selhání, naučili se z ní a podnikli kroky k vyloučení opakování podobných poruch.

Obvykle je bezpečnější uvést chyby, které nebyly příliš nedávné. Buďte připraveni podrobně popsat strategii sebevylepšení a odkazovat na následné úspěchy, které jste dosáhli po provedení těchto kroků.

Příklady nejlepších odpovědí

Vaše odpověď na tuto otázku může začít s obecným shrnutím vašeho přístupu. Například můžete řídit výrokem, jako je:

"Vždycky jsem žil maximem, že nikdo není dokonalý, takže jsem poměrně pohodlně převzít odpovědnost za své nedostatky. Můj přístup je zjistit, co bych mohl změnit, aby se zabránilo podobné okolnosti v budoucnu

Podívám se na své profesionální kolegy na podobných pracovištích a spolupracovnících ve své organizaci, aby vám pomohli s návrhy na zlepšení. Jsem agresivní, pokud jde o pořádání workshopů, školicích seminářů a on-line výukových programů, které by zlepšily moje dovednosti. "

Sdílejte příklad

Zaměstnavatelé budou pravděpodobně následovat s žádostí o poskytnutí příkladu selhání, které jste řešili, takže buďte připraveni něco podobného:

" Když jsem řídil Park Side Restaurant v roce 2010 jsem zažil rok bez růstu výnosů po několika letech podstatného nárůstu. Jak jsem analyzoval situaci, uvědomil jsem si, že někteří z mých konkurentů chytili segment mých zákazníků pomocí online reklamy / propagačních akcí strategii sociálních médií. Rozpoznal jsem potřebu agresivního přesunu do budoucnosti a zvládnutí některých digitálních marketingových dovedností.Zúčastnil jsem se několika seminářů na výroční konferenci, absolvoval jsem třídu v oblasti digitálního marketingu a najal jsem si technického důstojníka, který vám pomůže představit novou marketingovou strategii. Reorganizovali jsme naše webové stránky, zavedli jsme věrnostní program, spolupracovali jsme s Groupon a zahájili Facebook kampaň. Po provedení těchto změn se naše příjmy v příštím čtvrtletí zvýšily o 15%. "

Co neříkat

Nakonec se vyhněte odkazům na chyby, které odhalují nedostatky, které omezují schopnost provádět základní součásti úlohy.

Jedinou výjimkou z tohoto pravidla by bylo, kdybyste mohli vyprávět velmi přesvědčivý příběh o tom, jak jste odstranili tyto slabiny. Ale znovu, buďte opatrní. Nechcete nechat zaměstnavatele s tím dojem, že nemáte kvalifikaci k úspěchu v práci.

Související: Jak zvládnete úspěch? | Jste ochoten selhat?

Další otázky k rozhovoru o vás
Typické dotazy a odpovědi na rozhovory odpovídají na dotazy k rozhovoru o vás a vašich schopnostech a schopnostech.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.