Práce Aplikace: Online, e-mail, pošta a další

Jak se připravit na zahájení vyhledávání? V mnoha případech, i když předložíte životopis a průvodní dopis, budete také požádáni o vyplnění žádosti o zaměstnání. Tímto způsobem bude mít zaměstnavatel konzistentní informace pro všechny uchazeče o zaměstnání. Také váš podpis v aplikaci pro práci potvrzuje, že informace jsou přesné.

Buďte připraveni vyplnit několik žádostí o zaměstnání. Žádosti o práci přicházejí v mnoha formách, včetně papíru, online a e-mailových aplikací.

Každý z nich je poněkud odlišný, takže je důležité vědět, jak vyplnit každý z nich.

Tato příručka obsahuje informace o tom, jak vyplnit žádost o zaměstnání. Obsahuje popis různých aplikací, informace, které musíte poskytnout, jak předložit aplikaci, vzorky aplikací a další.

Typy pracovních aplikací

Aplikace pro práci online
Existuje tisíce webů, kde můžete posílat svůj životopis online a dokončit online žádost o zaměstnání. Někdy můžete aplikovat online na pracovní desky jako Monster. com nebo vyhledávací motory jako skutečně. com. Jinak můžete požádat přímo o webové stránky společnosti.

Aplikace pro zaměstnance na pracovišti
Mnoho společností, zejména maloobchodní a pohostinní zaměstnavatelé, očekává, že se uchazeči budou osobně žádat. Není to tak složité jako aplikace online, ale budete muset být připraveni aplikovat a možná i rozhovor na místě.

Aplikace pro práci s e-maily
Používáte-li e-mail, chcete-li požádat o zaměstnání, je důležité, aby veškerá vaše komunikace byla stejně profesionální, jako kdyby jste odeslali papírovou aplikaci.

Zde je návod, jak předložit žádosti o zaměstnání prostřednictvím e-mailu.

Podpůrné doklady pro žádost o zaměstnání
Podpůrné doklady jsou dokumenty, které mohou být vyžadovány při podání žádosti o zaměstnání. Podpůrná dokumentace pro žádost o zaměstnání může obsahovat životopis, průvodní dopis (také známý jako písemná přihláška), váš přepis, písemný vzorek, dokumenty o preferencích veteránů, portfolia, certifikáty, referenční seznam, doporučení, potvrzení o zaměstnání , a další dokumentaci obsaženou v inzerci.

Online testy zaměstnanosti
V závislosti na společnosti budete možná muset přijmout - a předat - online test, který je třeba vzít v úvahu pro zaměstnání. Testy před zaměstnáním, také nazývané hodnocení talentů, testy zaměstnanosti nebo kariérové ​​testy, se používají k tomu, aby zaměstnavateli pomohli identifikovat kandidáty, kteří budou ve společnosti dobře hodnoceni. Zkoušku obvykle berete při podání žádosti o úlohu. Výsledky testu určují, zda jste vyzváni k rozhovoru.

Aplikace na částečný úvazek
Požadavek na práci na částečný úvazek se trochu liší od žádosti o zaměstnání na plný úvazek.Možná nebudete potřebovat životopis a průvodní dopis, ale měli byste dodržovat tato základní pravidla.

Kde hledat Aplikace

Firemní webové stránky
Pokud máte zájem pracovat pro určitou společnost, navštivte jejich webové stránky. Informace o kariéře jsou obvykle uvedeny v části "Kariéra" nebo "O nás" na webu. Často budete moci požádat o všechny pozice společnosti přímo z webových stránek.

Pracovní desky a motory
Pokud si nejste jisti, pro kterou společnost chcete pracovat, můžete hledat aplikace pro práci na pracovních místech a vyhledávačích. Obsahují seznamy pracovních pozic pro pozice v mnoha různých společnostech. Někdy musíte jít na webové stránky společnosti, abyste vyplnili žádost o zaměstnání.

Jinak můžete požádat přímo o vyhledávač nebo pracovní desku.

Osoba
Požadavek na zaměstnání osobně se trochu liší od žádosti o zaměstnání online. Není to tak složité, ale budete muset být připraveni požádat a rozhovor na místě. Chcete se ujistit, že se profesionálně oblékáte a přinesete všechny potřebné materiály.

Pronájem kiosků
Místo toho, abyste mluvili s manažerem, když jedete do obchodu nebo do kanceláře, může vám být řečeno použít kiosku na pronájem. Kiosky k pronájmu jsou počítačové stanice, které umožňují žadatelům o zaměstnání obsadit online žádosti o zaměstnání (namísto papírových) v obchodě nebo v kanceláři.

Jak dokončit aplikaci pro zaměstnání

Tipy pro práci
Než dokončíte žádost o zaměstnání, ať už online nebo osobně, je důležité mít k dispozici všechny informace, které potřebujete k dokončení aplikace.

Přečtěte si tyto tipy pro žádosti o zaměstnání, abyste se ujistili, že jste připraveni podat žádost o zaměstnání.

Informace požadované pro dokončení žádosti o zaměstnání
Po dokončení žádosti o zaměstnání existují informace, které budete potřebovat k dokončení žádosti o zaměstnání a podání žádosti o zaměstnání.

Chyby při práci, které je třeba se vyvarovat
Chyba ve vaší žádosti o zaměstnání vám může stát rozhovor. Zde jsou některé z nejčastějších chyb, které žadatelé učiní ohledně žádostí o zaměstnání a jak se jim vyhnout.

Pokyny k psaní dopisů
Žádost o dopis je také známá jako průvodní dopis a je společným požadavkem na žádosti o zaměstnání. Přečtěte si zde pokyny pro psaní žádosti o zaměstnání.

Ukázkové úlohy

Nejlepším způsobem, jak se připravit na dokončení úloh, je stáhnout ukázkovou úlohu nebo dvě. To vám pomůže přesně vědět, co chce zaměstnavatel o vás vědět.

Dokonce si můžete dokončit vzorovou aplikaci a udržet si ji s sebou, když se ucházíte o práci. Tímto způsobem budete moci kopírovat informace spíše než muset pamatovat data zaměstnání a vzdělání, kontaktní informace pro předchozí zaměstnavatele a další informace, které zaměstnavatel bude muset vědět.

Níže je uveden seznam vzorových pracovních aplikací:

• Příklady žádostí o zaměstnání
• Ukázka pracovních příkladů
• Aplikace pro e-maily
• Aplikace
• Aplikace
• Písmeny žádosti o zaměstnání
• Zkontrolujte svou aplikaci

Před klepnutím na tlačítko Odeslat online nebo před podáním žádosti správci nezapomeňte zkontrolovat svou žádost o chyby.Typos a gramatické chyby počítat, tak pečlivě zkontrolujte svou aplikaci. Pokud dokončíte aplikaci doma, zeptejte se přítele nebo člena rodiny, zda to také zkontroluje.

Nejdůležitější pravidlo aplikace

Nejdůležitějším pravidlem, které si musíte pamatovat při podávání žádostí o zaměstnání, je postupovat podle pokynů. Pokud vám zaměstnavatel požádá, abyste požádali osobně, nevolte. Pokud se při odeslání příspěvku zašle poštou váš životopis, neposílejte ho e-mailem. Když se v seznamu uvede, že se na formuláři na webových stránkách společnosti nachází formulář, neposílejte svou žádost přímo do osobních zdrojů. Není příliš nepříjemné najímat manažery než uchazeči o zaměstnání, kteří nedodržují pravidla!

Čtěte více

: Jak vyplnit žádost o zaměstnání Životopisy a průvodní dopisy Žádost o podání