Rozhovor Otázky o spolupracovnících a školitelích

Jste připraveni odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o práci s ostatními? Zaměstnavatelé budou chtít vědět, jak dobře spolupracujete se svými kolegy a manažery.

Většinou je možné požádat o následující otázky, abyste zjistili, zda jste týmový hráč. Několik vteřin, když jste se zeptal na obtížnou otázku, předtím než odpovíte. Tazatel neočekává, že máte připravenou odpověď. Nicméně, Boy Scout Motto, "Připravit se" jistě platí i zde.

Otázky týkající se práce s kolegy a vedoucími pracovníků a vzorové odpovědi

Řekněte mi o době, kdy jste museli jednat s partnerem, který nedělal svůj spravedlivý podíl práce. Co jste udělal a jaký byl výsledek?
Pracovala jsem úzce s Annem, která z velké části vždy nesla svůj spravedlivý podíl na pracovní zátěži. Během stresující doby, kdy jsem pracoval na projektu s termínem, jsem si uvědomil, že Annovy příspěvky do projektu byly téměř minimální. Rozhodla jsem se počkat až po projektu, abych s ní promluvil. Jsem ráda, že jsem udělala, protože jsem se dozvěděla, že prožila velmi náročný čas v osobním životě, a ocenila mou ochotu jít navíc, takže projekt byl dokončen včas. V důsledku toho se naše schopnost dobře spolupracovat výrazně zvýšila.

Dej mi příklad času, kdy jste si vzal čas sdílet úspěchy spolupracovníka nebo nadřízeného s jinými?
Na mém nejnovějším pozici jeden z mých spolupracovníků, Dan, vykonal vynikající práci uklidňujícího nepřátelského zákazníka, vyřešení problému zákazníka a dokončení prodeje.

Když se náš šéf se mě zeptal, jak se věci dělají, řekla jsem mu, že všechno je v pořádku a že Dan právě uklidnil zmrzačeného zákazníka a uzavřel prodej. Bylo to vítězství pro našeho šéfa, Dan a zákazníka.

Řekni mi o čase, kdy jsi s nadřízeným nefungoval dobře. Jaký byl výsledek a jak byste změnil výsledek?

Na začátku své kariéry jsem měl dohlížitele (Judy), který měl v pondělí poměrně dobrou náladu, ale každým dnem se zhoršoval, dokud do pátku dozorce nepochopil všechno, co jsem udělal. Neuvědomila jsem si, dokud jsem nezůstala, že jsem přispěla k poklesu její nálady. Judy se mě zeptala, jak je můj víkend (v pondělí) a během týdne se zeptá, jak to jde. Řekl bych jí, jakou zábavu jsem měl (byl jsem jediný) a jak se těším na víkendové plány. Po odchodu jsem si uvědomil, že můj život je v úplném kontrastu s jejími a připomínal jsem jí téměř každý den. Když mi položila otázky, měla jsem mít rychlou odpověď a pak se jí zeptala, jak to dělá!

Pracovali jste s někým, komu se vám nelíbí? Pokud ano, jak jste to zvládl?
Ano, pracoval jsem s někým, koho jsem považoval za obtížné. Když jsem se však soustředil na dovednosti, které přinesly k práci, na schopnost řešit problémy a na dvě věci, které jsem ocenil, pomalu se můj postoj k nim změnil. Nikdy jsme nebyli přátelé, ale dobře spolupracovali.

Řekni mi o čase, kdy jsi někomu pomohl.
V poslední době jsme měli nový nájem (Paul), který se opravdu snažil dostat se do práce včas, a věděl jsem, že šéf (Harry) je podrážděný.

Jednoho dne jsem během oběda Pavlovi vysvětlil, jak důležité je pro našeho šéfa, aby byl každý nejméně o 10 minut dřív. Bylo to s Harrym osobní, ale když jsi často zpoždňoval, mohl by ses opravdu dostat na svou špatnou stránku. Nový zaměstnanec byl za radu vděčný. Při svém předchozím zaměstnání byl šéf pouze znepokojen tím, že se práce dala provést včas; on / ona "nehlídala hodiny."

Řekni mi o čase, kdy jsi nesprávně posoudil nějakého člověka.
Byla tam dlouholetá zaměstnankyně (George) u mé druhé společnosti, která byla velmi mrzutá, když mluvil se mnou. Zpočátku jsem se vyhnula, abych získal souhlas Georgea. Pak jsem si uvědomil, že to problém spočívá. Takže jsem pozoroval, jak se s ostatními zaměstnanci dotýkal a zjistil, že nejsem sám. Většina lidí byla špatná. Zastavil jsem se, když jsem se snažil získat jeho souhlas, a zjistil, že se naučil jeho chování od bývalého šéfa, kterého měl obdivován.

Jak se máte se staršími (mladšími) spolupracovníky?
Navrhovaná odpověď, pokud jsou vaši spolupracovníci starší: Jsou chvíle, kdy jen vím, že nový způsob, jak něco dělat, mi dává větší smysl; ale z první ruky jsem se dozvěděl, že můj "lepší způsob" nemusí být tím nejlepším způsobem, jak to udělat. V důsledku toho respektuji své starší znalosti co-pracovníků a já jsem se naučil, jak navrhnout ve vhodnou dobu.

Navrhovaná odpověď, pokud jsou vaši spolupracovníci mladší: Rychle jsem si uvědomil, že mým úkolem není "rodič" mladší lidé, s nimiž pracuji; bylo to moje práce, abych je poznal a abychom našli společnou půdu, kde bychom mohli účinně spolupracovat. Trvalo to čas, ale výsledek stojí za to.

Více dotazů o rozhovorech o šéfech
Více dotazů ohledně šéfů a rady ohledně odpovědi na otázky týkající se spolupráce s nadřízeným, nejlepšími a nejhoršími nadřízenými a co očekáváte od manažera.

Další otázky k rozhovoru a odpovědi na otázky

Otázky a odpovědi na rozhovory
Nejčastější dotazy týkající se práce a příklady nejlepších odpovědí.

Otázky k rozhovoru
Máte seznam otázek připravených zeptat se? Zde je seznam dotazů pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.