Mezioborové dovednosti

Co jsou interpersonální dovednosti a proč jsou důležité na pracovišti? Interpersonální dovednosti, známé také jako dovednosti lidí, souvisí s tím, jak komunikujete a komunikujete s lidmi. Při zaměstnávání zaměstnavatelů jsou mezilidské dovednosti jedním z nejdůležitějších kritérií pro hodnocení kandidátů.

Proč zaměstnavatelé hodnotí interpersonální dovednosti

Interpersonální dovednosti procházejí několika jmény - jsou také nazývány dovednostmi lidí, kromě dovedností zaměstnatelnosti .

Většina kariéry vyžaduje konzistentní, ne-li konstantní interakci s ostatními lidmi. Abyste to úspěšně dosáhli a abyste byli zaměstnatelní, musíte mít interpersonální dovednosti.

I když vyniknete v technických aspektech vašeho zaměstnání, pokud budete s katastrofou pracovat, vaše přítomnost v kanceláři nebude dobře přijata. V důsledku toho je důležité zdůraznit své interpersonální dovednosti v motivačním dopisu, pokračování a ve vašich pracovních rozhovorech.

Jak zahrnout interpersonální dovednosti do svého doprovodného dopisu a pokračujte

Budete chtít odkazovat na své interpersonální dovednosti v motivačním dopisu. Mohli byste je také zahrnout do svého životopisu, zvláště pokud váš životopis obsahuje shrnutí v horní části, nebo pokud je popis vašeho pracovního místa naformátován s odstavci, nikoliv s body odrážky.

Je to proto, že každá interpersonální dovednost, kterou odkazujete, by měla být spojena s anekdote nebo příkladem toho, kdy nebo jak jste tuto dovednost použili.

-

(Je to jednodušší udělat v odstavci spíše než v kuličce.)

Přesto je věta jako: "Moje interpersonální dovednosti zahrnují velkou schopnost motivovat druhé, rozvíjet vztahy s spolupracovníky , a vyřešit konflikty "padne. Místo toho ukažte , jak jste použili své dovednosti . Například: "Mám velmi silný soubor interpersonálních dovedností.

Například moje schopnost motivovat jedince, se kterými se řídí, je demonstrována v tom, jak neustále se setkávám a překonávám termíny bez toho, abych vypálil svůj tým. "

Mějte na paměti, že interpersonální dovednosti jsou velmi vzájemně závislé, což znamená, že pro získání silných vyjednávacích dovedností budete pravděpodobně mít skvělé schopnosti poslechu. Snažte se tyto vztahy zachytit, protože mohou představovat způsob, jak diskutovat o interpersonálních dovednostech dvou pouze jedním příkladem z reálného života.

Které interpersonální dovednosti zahrnout

Podívejte se na níže uvedený seznam osobních dovedností a sledujte, která slova s ​​vámi rezonují. Budete samozřejmě chtít zahrnout vaše nejsilnější dovednosti - ale nezničte to. Nezapomeňte, že akce hovoří hlasitěji než slova a budete se chtít ujistit, že jste úspěšně ztělesnili všechny postavy, o kterých se domníváte, že máte, jakmile jste ve skutečnosti spolupracovali s tazatelem.

Kromě toho byste měli také věnovat pozornost, které znaky by byly nejužitečnější v konkrétní práci, o kterou žádáte.Například práce v oblasti prodeje může vyžadovat komunikační dovednosti, rozvíjet vztah a přesvědčivost. Pozice lidských zdrojů by však mohla být vhodnější pro jednotlivce se silnými schopnostmi řešit problémy, schopnost inspirovat důvěru, motivační dovednosti a meditační dovednosti.

Podívejte se na popis práce na pozici, o kterou se ucházíte, a podívejte se na charakteristiky, které jsou po něm - pak použijte synonyma pro popis svých vlastních schopností. Zde je návod, jak přizpůsobit svou kvalifikaci práci.

Seznam interpersonálních dovedností

Zde je seznam interpersonálních dovedností, které se mají používat v životopisech, v průvodních dopisech a v pracovních rozhovorech.

A-G

• Aktivní poslech
• Behaviorální
• Péče
• Spolupráce
• Komfortní
• Komunikace
• Řízení konfliktů
• Poradenství
• Kreativní myšlení
• Zákaznický servis
• Rozvíjení zprávy
• Diplomacie
• Rozmanitost
• Empathy
• Podpora
• Flexibilita
• Pomáhat ostatním
• Humor

Poptávka

• Inspirativní důvěra
• Motivace
• N-S
• Vyjednávání
• Síťování
• Neverbální komunikace
• Trpělivost
• Přesvědčivá
• Řízení
• Respekt
• Odpovědnost

Citlivost Sociální

• Soucit
• T-Z
• Team building
• Teamwork
• Tolerance
• :
• Seznam dovedností pro životopisy
• Související články:
• S často vs. těžké dovednosti Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti