Jak poskytnout reference s žádostí o zaměstnání

V minulosti zaměstnavatelé obvykle čekali, až budou žadateli o zaměstnání žádat o žádost, dokud nebudou vážnými uchazeči o zaměstnání. Příležitostně však společnosti požádají žadatele, aby poskytly seznam odkazů při prvním podání žádosti o zaměstnání. To se stává spíše v konzervativních průmyslových odvětvích, jako je právnická profese, pracovní místa v oblasti vzdělávání dětí, stavebních prací a na federálních pracovních místech.

- 9 ->

Jak poskytnout reference s aplikací práce

Zadání úkolu může například číst:

Požadované doklady uchazeče

• Cover letter
• Resume
• Odkazy

nebo "Chcete-li se na tuto pozici zvážit, vyplňte prosím online profil a přiložte následující dokumenty: průvodní dopis, životopis a seznam tří odkazů."

Při poskytování odkazů na společnost neuvádějte své reference do vašeho životopisu. Namísto toho zadejte samostatnou, připojenou stránku se seznamem tří odkazů (nebo kterékoli číslo, o které společnost požádá) a jejich kontaktní informace.

Kdo použijete jako referenční

Váš seznam odkazů by měl obsahovat odborné kontakty, které dokáží potvrdit vaši kvalifikaci pro danou práci. Vaše reference nemusí být lidé, kteří pracují na vaší aktuální práci; ve skutečnosti byste neměli používat reference od svého současného manažera nebo spolupracovníků, pokud společnost neví, že hledáte práci. Poslední věc, kterou chcete, je, aby váš šéf učil se od jednoho z jeho konkurentů, že jste je oslovili ohledně nové práce.

Místo toho byste mohli využít kolegy z předchozích prací, profesorů, klientů nebo prodejců, lidi, s nimiž jste pracovali, pokud jste se dobrovolně angažovali nebo patřili k církvi nebo sportovní skupině nebo bývalému zaměstnavateli "Ujistěte se, že vám poskytnou pozitivní odkaz. Můžete také použít spojení LinkedIn, o kterých máte pocit, že máte dobrý vztah.

Další možnost, pokud máte krátkou referenci kvůli omezené historii práce, je použít osobní odkaz, který dokáže potvrdit vaši postavu a schopnosti (např. Učitel, pastor nebo sponzor klubu).

Povolení a důvěrnost

Je vždy dobré požádat o povolení k němu použít odkaz jako předem - než uděláte své jméno. To vám umožní zjistit pomocí své odpovědi, zda mají pocit, že mohou poskytnout pozitivní odkaz. Pokud mají (nebo vy) nějakou pochybnost, pokud jde o sílu odkazu, kterou mohou poskytnout, podívejte se na někoho jiného, ​​kdo by byl ochotnější vám zaručit.

Ověřte, zda máte správné kontaktní informace a požádejte o informace o tom, jakým způsobem se chtějí obrátit - telefon, e-mail atd. Zeptejte se také, zda existují určité časy, kdy by byli ochotni být smluvně dohodli, telefonní číslo.Je-li to možné, dejte jim seznam pracovních míst, o které jste požádali, aby si byli vědomi před časem, kdy je zaměstnavatel může kontaktovat. Nakonec se zeptat, zda jim můžete poslat aktuální životopis nebo jakékoliv další informace, které mohou potřebovat, abyste byli připraveni poskytnout zářící popis vaší práce a vaší postavy.

Navíc, pokud jste v současné době zaměstnáni, požádejte svého referenčního dárce, aby vaše žádost zachoval důvěrný. Jak již bylo uvedeno výše, nechcete, aby váš zaměstnavatel zjistil prostřednictvím třetí strany, že hledáte práci.

Nakonec si pamatujte, že žádost o odkazy je klíčovou součástí profesionálního vytváření sítí - a že příznivá výhoda jde oběma směry. Pokud se zeptáte někoho, kdo by vás požádal o odkaz, nabídněte mu, aby byl připraven k tomu, abyste ho někdy potřebovali. A vždy napište formální poděkování nebo e-mail, a to jak poté, co souhlasíte s tím, že budete sloužit jako referenci, a poté, co jste pracovali. Lidé rádi vědí, že jejich úsilí přispělo k úspěchu jiného.

Zde je více informací o tom, kdo použít jako odbornou referenci.

Co lze zahrnout do seznamu odkazů

Seznam odkazů by měl obsahovat úplné kontaktní údaje pro každý odkaz, včetně jména, názvu pracovního místa, společnosti, adresy a kontaktních informací.

Zde je ukázkový seznam odkazů na recenzi.

Jste-li vybráni k pohovoru, vytiskněte si kopie seznamu, který si s sebou přineste spolu s dalšími kopiemi vašeho životopisu.

V ekonomickém prostředí, kde jsou lidé ochotni a pravděpodobněji "pracovat" než jejich rodiče, může být klíčovou strategií pro vytvoření, udržování a aktualizaci referenčního seznamu, který působivě odráží vaši kariéru. Síťování (jak prostřednictvím vašeho osobního kruhu kontaktů, tak prostřednictvím stránek jako LinkedIn) může být velmi cenné při vytváření referenčního seznamu.

Doporučené čtení: Vzorové referenční dopisy Profesionální reference Osobní a znakové odkazy