Top Co je třeba vzít v úvahu při hodnocení 401k plánu

Jak vypadá skvělý plán 401 (k)? Redaktoři společnosti Bloomberg sestavili seznam klasifikovaných plánů na odchod do důchodu na pracovišti 250 z 500 největších společností v Americe podle indexu Standard & Poor's 500. Nabízí šťavnatý pohled do plánů definovaných příspěvků některých největších zaměstnavatelů v zemi. Jiné seznamy, jako například seznam 301K Top 30 401k společnosti Brightscope, zkoumá nejlepší plány, které obsahují více než 1 miliardu dolarů aktiv.

Upozornění: Čtení těchto typů seznamů vám může dát trochu 401 (k) závisti. Zvažte velkorysý plán, který doplní seznam například z ConocoPhillips. Nabízí potenciální 9% zaměstnavatelský zápas bez doby nároku. Navíc existuje další příspěvek zaměstnavatele nebo podílu na zisku v rozmezí 6 až 9 procent. Phew, to je dobrý plán!

Obecně platí, že nejlepší plány 401 (k) mají tendenci poskytovat velkorysé firemní zápasy a nabízejí velké množství cenově výhodných indexových fondů a fondů zaměřených na započtení a zapomenutí .

Dobrou zprávou je, že i když nepracujete pro společnost, která stojí na vrcholu nejnovějších plánů 401 (k), sponzoři penzijního plánu se nadále zaměřují na snižování nákladů, které povedou k většímu úspoře důchodu pro účastníky.

Co přesně dělá jeden plán lepší než jiný? Zde je několik věcí, které můžete hledat ve snu 401 (k) plánu.

1. Můžete začít investovat do 401 (k) hned. Velký plán je ten, který nabízí okamžitou způsobilost.

Ve skutečnosti někteří zaměstnavatelé automaticky zapisují do svého plánu nové zaměstnance.

2. Neexistují žádné omezení na to, jak moc můžete přispět. Vnitřní daňová služba stanoví limity na částku, kterou můžete každý rok přispívat na plán 401 (k) nebo podobný. Například v roce 2017 je maximální částka, kterou můžete vložit do 401 (k), 18 000 dolarů, nebo až 24 000 000 dolarů, pokud máte věk 50 let nebo starší.

Pokud chcete, měli byste svůj plán maximálně využít, ale některé společnosti si stanovily vlastní limity, které jsou nižší než pokyny. Někteří zaměstnavatelé dokonce omezují pojistné příspěvky, které jsou navrženy tak, aby pomohly jednotlivcům hromadit se víc, když se blíží důchodovému věku.

3. Existuje mnoho, různorodé investice možnost zvolit. Nesmíte používat většinu investičních možností ve vašem 401 (k), ale mít je může pomoci ujistit vás, že můžete investovat způsobem, který si vyberete. Mělo by existovat spousta nízkopodlažních, bez zátěže vzájemných fondů, z nichž lze vybírat, a to jak z indexu, tak z aktivně spravovaných fondů.

4. Zaměstnavatel odpovídá vašemu příspěvku. Zaměstnavatelský zápas ve výši 3% až 6% svého příspěvku je jako získání zvýšení o 3% až 6% platu. Je to snadné peníze, usnadněné zaměstnanci s velmi velkorysou shodou.

5. Plánované výdaje jsou nízké nebo kryté zaměstnavatelem. Není snadné zjistit, co zaplatíte za vaše 401 (k), ale někteří zaměstnavatelé pokryjí náklady na samotný plán, zatímco jiní to předávají zaměstnancům. Čím méně budete platit za svůj plán a investice uvnitř, tím větší je úsporný potenciál.

6. Úvěry jsou možnost. To neznamená, že půjčka je dobrý nápad, ale pokud jste ve špičce, půjčka 401 (k) je lepší volbou než dříve.

Skvělé plány budou mít i ty, které se kvalifikují, také možnosti odvolání.

7. Plán je snadno pochopitelný (nebo nabízí dostatek vzdělání a poradenství). Pokud se cítíte zmatení, než se připojíte k plánu nebo pokaždé, když otevřete čtvrtletní prohlášení, není to dobré znamení. Správci penzijního plánu mají k tomu, aby získali správné vzdělání investorů. Měli byste se svobodně ptát na hodně otázek a ujistěte se, že před rozhodnutím v plánu je vše jasné.

8. Neexistuje žádné období vázání. Pokud váš zaměstnavatel nabídne zápas, ale čeká sedm let před tím, než získáte plný užitek, kolik se skutečně dostanete, jestliže máte dobrou šanci, že nebudete chtít zůstat tak dlouho? Plány s kratšími nebo neexistujícími dobami získávání jsou mnohem šlechetnější.

9. Individuální poradenství je tam, pokud ho potřebujete. Máte dotaz?

Chcete personalizované investiční poradenství? Dobrý plán vám poskytne způsob, jak někoho telefonovat, který vám s těmito věcmi pomůže. Možná budete muset zaplatit za radu, ale dobrý plán to učiní jasným a udržuje náklady rozumné.

Obsah těchto stránek je poskytován pouze pro informační a diskusní účely a neměl by být základem pro vaše investiční rozhodnutí. Za žádných okolností tato informace nepředstavuje doporučení kupovat nebo prodávat cenné papíry.