Jak vyhodnotit nabídku práce

Když obdržíte nabídku práce, je důležité věnovat čas pečlivému vyhodnocení nabídky, abyste se rozhodli přijmout nebo odmítnout nabídku. Poslední věc, kterou chcete udělat, je udělat urychlené rozhodnutí, které budete později litovat.

Jak hodnotit nabídku práce

Zvažte celý balíček odměn - plat, výhody, výhody, pracovní prostředí - nejen výplatu. Zvažte klady a zápory a věnujte čas nabídce.

Je naprosto přijatelné požádat zaměstnavatele, aby si to trochu přemýšlel.

Je třeba uvažovat o pěti věcech, než řeknete "ano" na pracovní nabídku:

1. Peníze
Peníze nejsou jediným faktorem, ale je to důležité. Je nabídka, co očekáváte? Pokud ne, je to plat, kterou můžete přijmout bez pocitu urážky? Budete moci platit účty? Pokud vaše odpověď není, pak nabídku nepřijměte, alespoň hned.

Ujistěte se, že jste dostali zaplaceno to, co stojí za to, a jste spokojeni s odškodněním. Nikdo nechce být v pozici, kdy si uvědomí, že plat není dost - poté, co přijali nabídku práce. Pokud kompenzace není to, co jste očekávali, zvážíte vyjednávání o platu s vaším budoucím zaměstnavatelem.

2. Výhody a výhody
Kromě platu si můžete prohlédnout výhody a výhody nabízené. Někdy může být balíček výhod stejně důležitý jako to, co získáte ve výplatní pásku.

Pokud si nejste jisti o výhodách, které jsou nabízeny, požádejte o další informace nebo objasnění.

Zjistěte podrobnosti o pojištění zdravotního a životního pojištění, dovolené, nemocenském čase, invaliditě a dalších programech. Zeptejte se, kolik z nákladů na přínosy poskytuje společnost v plné výši, a kolik se od vás očekává, že přispějete.

Jsou-li k dispozici různé možnosti, vyžádejte si kopie popisů plánů, abyste mohli porovnávat balíčky výhod. Zde jsou tipy na vyhodnocení plánů odchodu do důchodu.

• Pracovní list pro porovnání pracovních příležitostí
• Jak porovnávat balíčky prospěšných zaměstnavatelů

3. Hodiny a cestování
Před přijetím zaměstnání se ujistěte, že máte jasno o hodinách a plánu, které potřebujete pracovat. Rovněž potvrďte, co je, pokud vůbec nějaké, je to cestování.

Pokud pozice vyžaduje 45 nebo 50 hodin práce týdně a jste zvyklí pracovat 35 hodin, zvažte, zda budete mít potíže se zavázáním k rozvrhu. Pokud povaha práce vyžaduje, že budete muset být na silnici tři dny v týdnu, ujistěte se, že se k tomu můžete také zavázat.

Zvažte také dobu cesty do práce az práce. Je dojíždění dojedete navíc hodinu, nebo budou poplatky za parkování, které nyní neplatíte?

4. Flexibilita a kultura společnosti
Mnoho z nás, s malými dětmi nebo staršími rodiči nebo jinými osobními potřebami, potřebuje flexibilitu v našich plánech. Pro některé z nás je důležitá schopnost pracovat s rozvrhem, který není typický čtyřiadvacet hodin v týdnu pracovních úloh. Je také důležité cítit se v prostředí, ve kterém budete pracovat.

Jeden kandidát na práci v oblasti služeb zákazníkům si uvědomil, že neexistuje způsob, jak by ji mohla přijmout, a to navzdory slušné mzdě, kdy jí bylo řečeno musel požádat o povolení používat toaletu. Zeptejte se, jestli můžete někdo v kanceláři trávit čas, mluvit s potenciálními spolupracovníky a nadřízenými, pokud si nejste jisti, že pracovní prostředí a kultura jsou dobré.

5. Vaše osobní okolnosti
V dolní lince při přijímání nabídky práce je, že opravdu není jedna. Každý má jiný soubor osobních poměrů. Co může být perfektní práce pro vás, může být pro někoho hroznou práci. Na druhou stranu, pokud potřebujete výplatu okamžitě, mohlo by mít smysl přijmout pozici, která by nebyla vaší první volbou.

Udělejte si čas na přezkoumání výhod a nevýhod. Vytváření seznamu je vždy užitečné. Také poslouchejte vaše střevo - pokud vám řekne, abyste tuto práci nezaujali, mohlo by tam být něco.

Mějte na paměti, že pokud to není správná práce pro vás, není to konec světa. Další nabídka by mohla být právě ten dokonalý zápas.

Je mnohem jednodušší odmítnout nabídku než je nechat práci, kterou jste již zahájili. Zaměstnavatel by upřednostňoval, abyste spíše odmítli, než abyste museli začít s nájemním procesem pár týdnů po silnici, pokud nebudete pracovat.

Udělejte tak čas, abyste důkladně vyhodnotili nabídku. Zeptejte se, jestli je máte. Pokud potřebujete přemýšlet nad tím, požádejte o další čas, abyste se rozhodli. Udělejte si čas, který potřebujete k tomu, abyste udělali vzdělané, informované rozhodnutí, abyste se cítili co nejjistěji, že jste vy a společnost udělali skvělou kombinaci.

Písemky o přijetí a zamítnutí nabídky práce

Ať už přijímáte nebo odmítáte nabídku práce, je dobré nechat společnost písemně znát vaše rozhodnutí. V obou případech buďte zdvořilí, krátkozraký a k věci. Zde jsou ukázkové dopisy, které chcete zkontrolovat:

• Písemný dopis o přijetí práce
• Písmeno zamítnutí práce

Čtěte více: Kontrolní seznam nabídky práce | Jak se rozhodnout, zda je práce správná Jak vyjednat počáteční datum pro novou práci Co je třeba zvážit před přijetím nabídky práce