Vzorec míry nezaměstnanosti: Jak vypočítat

Míra nezaměstnanosti je počet nezaměstnaných dělených celkovým počtem osob na civilní pracovní síle. Než budete moci použít vzorec, musíte pochopit definice všech těchto výrazů.

Za prvé, Úřad statistiky práce má specifický počet definic nezaměstnaných. Chcete-li být považováni za nezaměstnaného, ​​musíte být starší 16 let a jste v posledních čtyřech týdnech k dispozici na plný úvazek.

Nejdůležitější je, že jste se během stejného období aktivně snažili hledat práci. Jediná výjimka je, pokud jste byli dočasně propuštěni a prostě čekáte, abyste byli povoláni zpět na tuto konkrétní práci.

Civilní pracovní síla má také velmi specifickou definici. Zahrnuje nezaměstnané plus zaměstnané, nikdo jiný. Již znáte definici nezaměstnanosti. Zde je definice zaměstnání.

Nyní, když chápete pojmy, je vzorec jednoduchý:

Míra nezaměstnanosti = nezaměstnaná / civilní pracovní síla.

BLS označuje spoustu dalších podskupin lidí, kteří by rádi pracovali. Některé spadají do definice nezaměstnaných a některé ne. Ujistěte se, že jste obeznámeni s těmito podmínkami, abyste se nezměnili při jejich používání. Poskytují vám úplný obraz pracovní síly ve Spojených státech.

Dlouhodobě nezaměstnaní: Pokud jste hledali práci za poslední čtyři týdny a jste bez práce již šest měsíců nebo déle.

Okrajově připojené k pracovní síle: Pokud jste v posledních čtyřech týdnech nehledali práci, ale jste se někdy v minulém roce podívali.

Odradení pracovníci: Pokud jste hledali práci kdykoli v uplynulém roce, ale ne za poslední čtyři týdny, už se nezapočítáváte jako nezaměstnaný. Odradení pracovníci by však stále chtěli pracovat na plný úvazek.

Cítí se, že jsou příliš starí, nemají správné dovednosti nebo budou i nadále čelit diskriminaci.

BLS vypočítává několik alternativních mírů nezaměstnanosti. Jednou je "skutečná" míra nezaměstnanosti, která zahrnuje i okrajově propojené a odražené pracovníky. Zahrnuje také ty, kteří pracují na částečný úvazek, ale upřednostňují práci na plný úvazek. Mnoho lidí tvrdí, že je to skutečná míra nezaměstnanosti, protože se počítá každý, kdo bude mít na plný úvazek práci, pokud bude nabízena. Je to účinný způsob, jak skutečně měřit uvolnění pracovní síly.

Míra zaměstnanosti je podobná míře nezaměstnanosti. Jediný rozdíl spočívá v tom, že počet civilních obyvatel se rozdělí a rozdělí. Zde je více o podílu pracovní síly pracovních sil: Vzorec a příklady.

Možná vás zajímá další typy nezaměstnanosti a jejich výpočet.Za prvé, přirozená míra nezaměstnanosti je pro hospodářství zdravá. Obsahuje tři složky:

1. Třecí nezaměstnanost, kdy lidé opouštějí práci, kterou nechtějí získat lepší.
2. Strukturální nezaměstnanost, kdy pracovní dovednosti již neodpovídají žádným novým pracovním místům. To je obvykle způsobeno dlouhodobou nezaměstnaností a vede k ní.
3. Třetí složkou je klasická nezaměstnanost, která je způsobena kontrolou mezd a cen, zákony o minimální mzdě a odbory.

Cyklická nezaměstnanost je nejvíce hovoří v médiích. To je proto, že se zvedá, obvykle velmi rychle, během fáze kontrakce obchodního cyklu. V době, kdy nastane, už začala recese. To je proto, že nezaměstnanost je ukazatelem zaostávání. Společnosti obvykle čekají, dokud nebudou přesvědčeny, že poptávka se nevrátí dříve, než odloží své zaměstnance.

Více o míře nezaměstnanosti

• Jak vypočítat míru nezaměstnanosti meziročně.
• Porovnejte míru nezaměstnanosti v USA podle roku 1929.
• Zde jsou aktuální statistiky nezaměstnanosti za každý měsíc od roku 2006.
• Zde jsou statistiky zaměstnanosti od roku 2006, včetně toho, co způsobilo zisky a ztráty z pracovních míst.
• Co jsou prodloužené dávky v nezaměstnanosti?
• Věděli jste, že prodloužené dávky v nezaměstnanosti jsou nejlepším způsobem, jak podpořit ekonomiku?
• Zde jsou nejlepší řešení nezaměstnanosti pro vaše peníze.