Video: Petr Kulhánek rozhovor: Vědu jsme svázali předpisy a to se nám vymstí | Neurazitelny | Stůl pro tři 2024
Vyžádání o vašich silných stránkách je jedním z nejčastějších otázek kladených zaměstnavateli při hodnocení vaší vhodnosti pro práci. Dokonce i když se tato otázka zřetelně nezabývají, je třeba se k ní obrátit, protože je to vaší úlohou přesvědčit svého budoucího zaměstnavatele, že máte k dispozici základní jmění potřebné k tomu, abyste dokázali vyniknout.
Jak připravit odpověď
Interviewer se zeptá na tuto otázku z různých důvodů.
Umožňuje jim posoudit několik faktorů:
- Vaše schopnost pracovat dobře na pracovišti
- Jak vaše síly odpovídají potřebám společnosti
- Či vystupujete mimo soutěž
- Pokud byste byli produktivní a pozitivní člen týmu
Analyzujte svou budoucí práci, abyste zjistili klíčové vlastnosti ideálního kandidáta, abyste mohli zvýraznit své silné stránky. Některá pracovní místa uvádějí podrobně požadovanou kvalifikaci, která vás bude směřovat správným směrem, zatímco ostatní mohou být poněkud nejasná. V takovém případě vyhledejte odborníky v oboru pro informační konzultace, abyste získali přehled o tom, co váš budoucí zaměstnavatel hledá.
Vytvořte seznam
Vytvořte seznam šesti až osmi vašich silných stránek, které odpovídají klíčové kvalifikaci úlohy. Silné stránky mohou zahrnovat dovednosti, oblasti znalostí, osobní vlastnosti nebo konkrétní pracovní zkušenosti. Jednoduché tvrzení, že máte správné věci pro práci, nebude postačovat k tomu, aby přesvědčila zaměstnavatele, že máte určité silné stránky.
Budete muset zálohovat vaše tvrzení pomocí konkrétních příkladů, které ilustrují způsoby, jakými jste využili tyto silné stránky, abyste dosáhli úspěchu v práci, škole, dobrovolnictví nebo spoluúspěšných úlohách.
Připravte si příběhy
Účinným přístupem je připravit anekdotu, který ilustruje sílu, kterou popisujete.
Váš scénář by měl odpovídat vzorce: popsat situaci nebo výzvu; akce, kterou jste podnikli; a výsledky, přidanou hodnotu nebo dopad vaší účasti.
V každé fázi začleňte sílu, kterou chcete demonstrovat. Silné stránky mohou zahrnovat vaše zkušenosti, talenty, vzdělání, školení a "měkké dovednosti", jako je vyjednávání, řízení a řešení problémů.
Když sdílíte své příběhy, použijte slova, která vyjadřují vaše úspěchy tazateli.
Otázky na rozhovor o vašich silách
Zaměstnavatel může využít širokou škálu otázek k posouzení vašich silných stránek. zde uvádíme některé společné přístupy:
- Co můžeme od vás očekávat během prvních 60 dní v práci?
- Jaká je vaše největší síla?
- Jak vám pomůže vaše největší síla?
- Jakou sílu vám nejvíce pomohou uspět v této práci?
- Řekni mi o sobě
- Proč bychom vás měli najmout?
- Co vás kvalifikuje pro tuto práci?
- Která část práce bude pro vás nejméně náročná?
Nečekejte, že v jedné odpovědi nabídnete všechny své silné stránky a důkazy. Spíše nabízejte dva nebo tři příklady najednou. V reakci na pozdější otázku můžete pak zahrnout další příběhy o prokázání dalších sil.
Ke konci rozhovoru se zpravidla zeptáte, zda máte něco dalšího přidat.
To je dobrý čas zmínit další další silné stránky.
Související články: Otázky na rozhovor o silných stránkách Otázky k rozhovoru o slabostech Rozhovor Otázky a odpovědi Otázky k rozhovoru Příklady silných stránek
Letecká kariéra Provozní kariérové pole ve vzdušných silách USA
Air Force uvádí popisy práce a kvalifikační faktory v letu Pole.
Zálohování vašich firemních dat Zálohování firemních dat < Zálohování vašich počítačových souborů a záznamů o podnikání
Zálohování vašich počítačových souborů a záznamů o podnikání
Druhá otázka a odpovědi na dotazník
Dotazuje zaměstnavatele během druhého rozhovoru, příklady nejlepších odpovědí, odpovědi a dotazů, které se tázat na tazatele.