Odpověď Otázky k rozhovoru O ukončení

Pokud jste byli propuštěni nebo jiným způsobem ukončeni pracovním poměrem, je jedním z nejdůležitějších dotazů, které byste měli odpovědět, proč jste byli ukončeni. Je dost těžké mluvit o ztrátě práce s rodinou a přáteli. Je to ještě těžší, když mluvíte s někým, komu byste vám chtěli nabídnout práci.

Jaký je nejlepší způsob, jak odpovědět? Jak můžete odložit odchod z práce v co nejlepším světle? Co by mělo - a nemělo by - říkat o svém zaměstnání u vašeho posledního zaměstnavatele?

To může být výzva, jít s dobrými odpověďmi na otázky týkající se ukončení předchozí práce. Nechcete ohrozit vaše šance na získání nové pozice, protože jste odpověděli na otázky o tom, jak vaše poslední zaměstnání skončilo.

Protože zaměstnavatelé kontrolují odkazy a váš předchozí zaměstnavatel může zveřejnit důvod, proč jste byli ukončeni, je důležité být upřímný. Je-li to možné, promluvte s předchozím zaměstnavatelem, abyste si byli jistí, že důvod, proč dáváte, a důvod, proč se společnost přizpůsobuje.

Možnosti odpovědi na otázky o ukončení platnosti

Reagujte a přesuňte se dál. Nejjednodušší přístup k odpovědi na otázky, proč jste byli ukončeni, je odpovědět na dotaz přímo a stručně, abyste se mohli přesunout na další témata.

Přineste to před tazatelem. Další možností je vyvstat problém před tím, než o to budete požádáni. Uvedení toho, že jste byl předtím dotazován, může být způsob, jak vysvětlit svůj odchod podle vašich podmínek a přejít na zbytek rozhovoru.

Udržujte to jednoduché. Nepokládejte zdlouhavé vysvětlení a nedávejte vinu. Není to dobrý nápad znevažovat vaši bývalou společnost nebo šéfa. Neobviňujte ani sebe. Ve skutečnosti se snažte udržet pozitivní výsledky tím, že se zaměříte na to, že to byla práce, která nebyla vhodná. Nedávejte tazateli žádné náznaky, že nebudete mít dobrý zaměstnance, pokud jste najati.

Vyhýbejte se odpovědi, které vás vylučují z úlohy

Kdykoli je to možné, zaměřte se na problémy, které neznamenají, že nejste kvalifikováni pro práci, pro niž se uvažujete. Nezapomeňte na slovo "vystřelil" - můžete se vyhnout tomu, že některé stigma okolní vystřelíte, pokud se nedostavíte hned a neříkejte to. Pojmy jako "pusť", "práce nebyla nejvhodnější" a dokonce i "ukončení" zvuk lépe než vystřelil.

Uvedení osobního nedostatku, který nesouvisí přímo s úkolem, s nímž pohovoříte, a zároveň odkazovat na věci, které jste úspěšně vykonávali při své předchozí práci, může být efektivní způsob, jak odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o tom, proč jste ztratili práce.

Příklady dobrých odpovědí

Mohli jste například ukončit kvůli omezením, pokud jde o schopnost vytvářet počítačové programy pro technologickou platformu.Možná jste však excelovali při řešení problémů s klientem a při výuce ostatních k používání softwaru. Pokud nyní procházíte tréninkem, technickou podporou nebo prodejními pozicemi, může společnost i nadále přetrvávat zájem o vás jako kandidáta.

Někdy je zaměstnanec ukončen kvůli nedostatku dovedností, který lze řešit pomocí kurzů nebo seminářů.

Možná jste například byli vyřízeni, protože jste nemohli vytvořit složité makra aplikace Excel, ale následně jste absolvovali kurz, ve kterém jste zvládli aplikaci Excel a můžete dokumentovat svou aktuální kompetenci. Můžete se zmínit o tom, jak jste během rozhovorů řešili problém.

Snižování a restrukturalizace společnosti

V některých případech může být ukončení alespoň částečně způsobeno snížením nebo snížením důrazu produktu nebo služby předchozího zaměstnavatele, které souviselo s funkcí zaměstnance kandidáta.

Někdy organizace ztratí konkurenci a potřebuje eliminovat personál, zatímco jeho produktová řada je restrukturalizována. Pokud si myslíte, že byste mohli vyniknout například funkcí podpory prodeje nebo marketingu s více životaschopnou produktovou řadou, můžete být schopni vykonávat podobné pracovní pozice s dalšími konkurenceschopnějšími zaměstnavateli ve svém oboru.

Překonání ukončení příčiny

Jedna z nejtěžších situací v zaměstnání, která se má vypořádat a diskutovat v pracovních rozhovorech, je ukončena z příčiny. Mějte na paměti, že ukončení příčiny by mělo být zkušeností s výukou, při které buď znovu přehodnotíte své silné a slabé stránky, abyste se přestěhovali jiným směrem práce, nebo navrhli plán pracovat na problémových oblastech, pokud se rozhodnete zůstat v kurzu kariéru.

Jakmile obdržíte svou další práci, budete mít příležitost znovu vytvořit reputaci ve vaší profesní dráze a další příležitost k hledání zaměstnání bude mnohem snazší.

Navrhované čtení: Zaměstnanecká práva při skončení zaměstnání Co je špatné ukončení?