Jak překonáte rozdíl v zaměstnanosti?

Rozdíl v zaměstnanosti je období měsíců nebo let, kdy uchazeč o zaměstnání nebyl zaměstnán v zaměstnání. Zaměstnanci se rozhodnou trávit čas nezaměstnanými pro účely, jako je školní docházka na plný úvazek a mít děti. Nedostatky v zaměstnávání se také vyskytují z nedobrovolných důvodů, jako je propouštění a snížení počtu zaměstnanců, doba výkonu výkonu trestu odnětí svobody nebo ukončení pracovního poměru.

Rozdíl v zaměstnání nebo rozdíl v historii zaměstnání je důležitý, protože v očích potenciálního zaměstnavatele vzbuzuje červené vlajky, když se nezaměstnaná osoba pokusí vrátit do zaměstnání.

Zaměstnavatelé jsou oprávněně nervózní při přijímání uchazečů o zaměstnání bez následné historie zaměstnání. Vzhledem k tomu, že rozdíl v zaměstnanosti je buď z pozitivních nebo negativních důvodů, bude potřebovat vysvětlení potenciálního zaměstnavatele.

Jako zaměstnavatel, jakákoli mezera v zaměstnání, která se projevuje v životopisu nebo v žádosti o zaměstnání, vyžaduje vysvětlení. Inteligentní kandidáti vysvětlují rozdíly v zaměstnání v přední části svého dopisu o pokračování. Kandidáti, kteří se pokoušejí překrýt rozdíl v zaměstnání nebo oklamat potenciálního zaměstnavatele, používají triky k tomu, aby se jejich aplikační materiály neobjevily mezi zaměstnanostmi.

Žadatelé například používají roky zaměstnání, spíše než roky a měsíce, jako příklad pro překonání krátkodobých rozdílů v zaměstnanosti. Používají také funkční životopisy, které kladou důraz na dovednosti a úspěchy, spíše než na chronologii zakrývání pracovních rozdílů. V závislosti na příčinách rozdílu v zaměstnání se kandidáti podílejí na příbězích - někteří jsou pravdiví, někteří ne - vysvětlují rozdíl v zaměstnání.

Zachráněné osoby používají dobu strávenou nezaměstnanými, kteří se připravují na návrat na trh práce.

Jak překonat rozdíl v zaměstnanosti

Dotýkáte se možnosti návratu do zaměstnání po propastném pracovním poměru? Měli byste být, když zvážíte špatné zkušenosti, které někteří zaměstnavatelé měli, když mají šanci na lidi s nedostatkem v historii jejich zaměstnání.

Navíc se zdá, že trh práce má kandidáty na většinu pozic. Jak bude váš životopis, s jednou, pěti nebo desetiletou pracovní nesoulad, stavět proti těm lidem, kteří se za stejné desetiletí rozšiřovali o kariérové ​​úspěchy a úspěchy?

Maminka a tatínek, kteří si vychovávají své děti, spíše než své odborné znalosti a viditelnost na pracovišti, jsou největší skupinou sportovců, která tyto obnovené mezery. Dokonce i pár let z pracovní síly může zničit vaši kariéru, pokud nejste opatrní.

V nejhorším scénáři se můžete stát ve vašem oboru nezaměstnatelným. I v nejlepších scénářích nepochybně učiníte snížení výdělku a zjistíte, že jste se hlásili někomu, kdo by o vás dříve informoval.

To neznamená, že návrat do práce je beznadějný. Existuje spousta lidí, kteří se vrátili do výkonného zaměstnání, vyvinuli své vysněné zaměstnání nebo vytvořili kariérní změnu po zvolené nezaměstnanosti. Je to jen to, že je těžší pro vás s pracovní rozdíly.

Tyto tipy vám pomohou zůstat připraveny k zaměstnání, když zvednete děti, nebo budete trvat nemnoho let pro práci mimo práci. Je mnohem lepší trávit čas tím, že se připravuje být zaměstnatelný, než po dlouhých letech doma narazit na pracovní trh.

Budete lépe připraveni, pokud budete dbát na tyto tipy.

Tipy na to, abyste zůstali zaměstnaní během pracovního poměru

• Spolupracujte se stávajícím zaměstnavatelem: Váš současný zaměstnavatel, za předpokladu, že stále pracujete, může ocenit vás a vaše zkušenosti. Poraďte se zaměstnavatelem, abyste zjistili potenciální práci na částečný úvazek nebo konzultaci nebo pravidelné úkoly, které můžete provést během let, kdy plánujete pracovat méně než na plný úvazek. Pokud například pracujete v oblasti marketingu, možná můžete pracovat na volné noze na marketingu sociálních médií, brožur, webové stránky nebo tiskové zprávy.
  Pokud pracujete v oblasti lidských zdrojů, můžete smlouvu aktualizovat příručku pro zaměstnance každoročně nebo pravidelně vyučovat třídu. To je nejjednodušší způsob, jak zůstat na pracovišti uzemněni během delší dovolené. Předtím, než opustíte svou práci, udělejte své nejlepší místo. Neváhejte volat, nicméně, i když jste byli mimo práci po určitou dobu.
• Sestavte a udržujte svou síť před tím, než ji potřebujete: Zjistíte, že i je snadnější udržovat aktuální profesionální kontakty, než stavět novou skupinu několik let po silnici. Profesionální kontakty se rozptýlí na nové pozice; mentory odešli do důchodu; spolupracovníci s bohatou cenou přecházejí na nová pracovní místa.
  Je na vás, abyste udrželi vztahy, někdy po léta, s lidmi, kteří si pamatují vaše talenty, když se rozhodnete vrátit se na plný úvazek. Je také nutné, abyste se ve svých mimoškolních životech vztahovali k přátelům a spolupracovníkům jako vzdělaní profesionálové, který se rozhodl vzít si čas od své kariéry a založit rodinu. Mluvte více než děti; ujistěte se, že vaši přátelé vědí, co děláte profesionálně stejně.
• Zůstaňte aktivní v profesních sdruženích: Většina profesních oborů má profesionální sdružení, která sponzoruje setkání, konference, výbory, školení a další pro členy. Zůstaňte aktivní ve svém místním sdružení tím, že navštěvujete schůzky, píšete o zpravodaji, působíte jako velvyslanec dobré vůle a navštěvujete národní konference. Dobrovolně se věnujte aktivitám, které nejlépe odpovídají vaší profesní oblasti a zájmům. Vyberte si činnosti, ve kterých budete spolupracovat s mnoha členy, abyste současně rozvinuli svou síť.
• Dobrovolníci v komunitních, školských a občanských organizacích: Výzva dobrovolnické práce může napomoci k vyplnění mezer v životě, ať už se vrátíte do původní kariéry, nebo v budoucnu vytvoříte změnu kariéry. Zamyslete se nad tím, jaký čas dobrovolnické práce bude nejdůležitější pro vaše dlouhodobější cíle?
  Když se vrátíte do práce, pravděpodobně stojí za to, že jste předseda školní rady, než šití kostýmů pro školní hru. Obě máte, pokud máte čas a energii - splňují různé aspekty vašeho ducha. Přemýšlejte o tom, jak se dobrovolnická práce objeví na životě a stresu, který přispívá k dobrovolnictví souvisejícímu s vaší budoucí zaměstnaností.
• Udržujte svůj životopis Aktualizováno: Udržujte přehled o nových dovednostech a aktivitách, které jste vyvinuli a zažili během vašeho času mimo pracovní sílu. Udržujte soubor životopisu naplněný poznámkami o své dobrovolnické práci a dalších příspěvcích. Když se chcete vrátit do práce, budete rádi, že jste vedli dobré záznamy o čase, kdy jste byli nezaměstnaní.
• Vytvořte malý podnik a pracujte dokonce několik hodin týdně: Myslete kreativně. Maminka, kterou vím, právě opustila pracovní sílu, aby strávila čas se svou jedenáctiletou dcerou. Zahajuje internetový domácí pečený pečující obchod. Aktivní v letech v sdruženích Greyhound, identifikovala svou počáteční zákaznickou základnu a plánuje se rozšířit odtud.
  Psát pro noviny, časopisy a firmy; vyvíjet marketingové materiály pro organizace; prodat své odborné znalosti jako poradce; dělat svíčky nebo jiné řemesla; navrhování a údržba zahrad; provozovat denní péči nebo domácí školu; navrhování a vytváření webových stránek; malování, tapety a zdobení domácností a podniků; zajišťovat speciální akce; a poskytovat služby virtuálního kancelářského asistenta prostřednictvím webu.
• Udržujte své dovednosti Aktuální: Dokážete si představit, že počítačový programátor hledá novou pozici po pěti letech mimo pracovní sílu? Ani to ne. Ne, pokud dokáže prokázat aktuální dovednosti.
  Pole, jako je bankovnictví, pracovní právo, cenné papíry a finanční plánování, se rychle mění. Zúčastněte se školy, absolvujte absolventské semináře, účastníte se online učení a přečtěte si, abyste zůstali ve svém oboru aktuální. Místní vysoká škola může mít třídy, které můžete auditovat, pokud nemůžete platit výuku.
  Ne, třída rychlé obnovy vám ve většině polí nenapomene, když se rozhodnete vrátit se do práce nebo změnit kariéru. Každodenní sledování vašeho oboru je nejlepším způsobem, jak zůstat zaměstnatelní na něco, co byste chtěli dělat.
• Použijte čas v domě ke změně kariéry: Možná je čas vyzkoušet něco nového. Odpočinek z práce je ideální pro sledování možností kariéry a dozvědět se více o sobě a vašich zájmech. Možná budete chtít vytvořit život, který chcete, s krizí uprostřed kariéry.
  Pokud se rozhodnete změnit svou kariéru, můžete investovat čas, abyste získali potřebný stupeň. Nebo můžete strávit svůj dobrovolný nebo doma založený obchodní čas na dovednostech potřebných pro novou kariéru.
• Zvažte práci na částečný úvazek: Pracujte na částečný úvazek ve svém oboru, v oblasti kariérních změn nebo jen proto, aby se vaše pracovní výsledky udržely v čerstvém stavu. Peníze mohou být také užitečné pro rodinu nebo financovat budoucí cíle.
• Zvažte sdílení práce: Mnoho lidí se rozhodlo opustit pracovní sílu po určitou dobu. Zaměstnavatelé možná budou muset zvážit tvůrčí způsoby, jak udržet hodnocené lidi pracující nebo plnit pozice, které jsou těžké vyplnit.sdílení pracovních míst, a to půl dne, nebo rozdělení týdne může fungovat jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, pokud komunikační linky zůstávají otevřené.
  A společná práce může fungovat nejlépe pro všechny zúčastněné, když dva talentovaní lidé investují svou energii do stejné práce.

S důslednou investicí do sebe a zachováním vašeho pracovního a kariérního významu můžete překonat rozdíl v zaměstnání. Rozhodněte se, že budete připraveni na den, kdy se manažer pronájmu ptá: "Co jste dělali za posledních deset let?". Můžete odpovědět: "Hodně, chtěl bych vám o tom informovat."

Jako zaměstnavatel hledat kandidáty bezúhonně. Vysvětlují svou pracovní nedostatek v jejich průvodním dopise. Jsou pravdivé, když odpovídají za dobu strávenou nezaměstnaným během pohovoru.

Podstatou eskalace podvodných materiálů je, abyste věděli, kdo jste zaměstnáni.

Navštivte ukázkový adresář zásad.

Také známá jako: rozdíl v zaměstnanosti, pokračuje mezera