Hodiny Teens jsou legálně povoleny pracovat

Jak mladý je příliš mladý na částečný úvazek? V jakých hodinách mohou teenageři pracovat? Hodně závisí na dotyčném dospívajícím, na pocit rodičů o teenagery, kteří mají práci, na školních a mimoškolních závazcích. Nicméně i ten nejodpovědnější a víceúčastný teenager, s ochotnými rodiči a dostatečným volným časem věnovat práci na částečný úvazek, se postaví proti jednomu omezení jejich zaměstnání: Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA).

Hodiny dospívající jsou legálně povoleny k práci

Podle zákona FLSA je minimální věk práce v nezemědělském zaměstnání 14. Zákon zavádí další omezení zaměstnávání pro drobné pracovníky , v závislosti na jejich věku, ročním období a den v týdnu (tj. školní den nebo mimo školní den).

-

Omezení pro zaměstnávání nezletilých osob:

Společnost FLSA stanovuje minimální pracovní věk ve věku 14 let pro nezemědělské zaměstnání a zakazuje pracovníkům ve věku od 14 do 18 let pracovat v povoláních, práce, včetně těžby, výkopu, výroby výbušnin a používání některých strojů poháněných motorem. Malí lidé mohou občas pracovat na pracovištích v nebezpečných průmyslových odvětvích, ale pouze v omezených úkolech, které byly prohlášeny za bezpečné.

Státní pracovní zákony se často liší od federálních zákonů; pokud tak učiní, platí zákon, který je "více ochranou nezletilé osoby".

Pracovníci mladší 18 let nemohou pracovat více než 16 hodin týdně.

Výjimky z omezení na základě věku:

Obecně řečeno, pracovní omezení založená na věku se nevztahují na drobné pracovníky, kteří jsou zaměstnáni u svých rodičů nebo opatrovníků. Výjimka z výjimky? Uvedené nebezpečné průmyslové odvětví jsou uvedeny výše. Zaměstnanci mladší 18 let nemohou pracovat například v těžbě ani výrobě, i když by byli zaměstnáni jejich rodinou.

Omezení zaměstnanosti podle věku:

Ve věku 14:
Děti starší 13 let nebo starší nemohou pracovat na nezemědělské práci, pokud nejsou zaměstnáni rodiči v průmyslu, který není nebezpečný.

Hodiny, kdy 14 a 15 let mohou pracovat, jsou omezeni na:

• Hodiny, kdy dospívající není ve škole
• 3 hodiny ve školní den
• 18 hodin celkem během školního týdne > 8 hodin v mimoškolním dni
• Celkem 40 hodin v mimoškolním týdnu
• Hodiny mezi 7 a. m. a 7 p. m. od Den práce do 31. května
• Hodiny mezi 7 a. m. a 9 p. m. od 1. června do pracovního dne
• Hodiny 16 a 17 let mohou pracovat:

Není omezeno na hodiny, ale pokud jste mladší 18 let, nemůžete pracovat v práci, jak je zmíněno výše.

Během věku 18 let:

Nejsou žádné omezení na hodiny, které můžete pracovat, pokud jste starší 18 let.
Kolik by měla být vyplácena teens?

Obecně platí, že mladiství, kteří pracují, by měli dostávat alespoň federální minimální mzdu ve výši 7 USD. 25. Pracovníkům mladším 20 let lze vyplácet minimální mzdu ve výši 4 USD. 25 za prvních 90 po sobě následujících kalendářních dnů; tato minimální mzda pro mladé platí pro každou práci, kterou má dospívající osoba, a nikoliv pouze pro první zaměstnání. Pokud zaměstnanec mladší 20 let změní pracovní místa, může jim nový zaměstnavatel zaplatit nižší sazbu za první 90 dní svého nového zaměstnání.

Mnoho států a některé města stanovilo minimální mzdu vyšší než federálně stanovené minimum, ale to nemusí platit pro mladší pracovníky. Nedávno několik států navrhlo výjimky pro minimální mzdy pro mladistvé, částečně jako reakci na tento minimální nárůst mezd.

"Nemyslím si, že voliči schválili nárůst myšlení, pokud jde o první zaměstnání pro středoškoláky," uvedla senátorka Nebrasky Laura Ebkeová v The International Business Times. "Opravdu se odkazuje na chudé pracující, lidi, kteří nemůže splnit cíle. "

Ať už souhlasíte nebo nesouhlasíte, je ve vašem nejlepším zájmu seznámit se s jak státem, tak federálním zákonem, který se vztahuje na mladé pracovníky ve vašem regionu před tím, než budete požádat o zaměstnání nebo dovolit tvému ​​dospívajícímu dělat tak . Ve většině případů budou muset zaměstnavatelé dodržovat státní i federální zákon.