Rodinné daně z podnikání a zaměstnání

Mohu najat členy rodiny v mé firmě?

Neexistují žádné zákony proti protekcionismu (pronájmu rodinných příslušníků) v soukromém podnikání, existují však zákony, které zabrání nepotismu ve vládních postojích. Ale podnikání s rodinnými příslušníky představuje určité potíže.

Zaměstnávání rodinných příslušníků - obecné pravidlo pro zapamatování

Nejlépe si zapamatujte jedno pravidlo při zaměstnávání vašeho manžela, dítěte, rodiče nebo jiného člena rodiny: Zacházejte s rodinným příslušníkem stejně jako každý jiný zaměstnanec.

V některých případech (diskutováno níže) musí být s dětmi zacházeno odlišně, ale pro dospělé vše, co děláte pro ostatní zaměstnance, a každou platovou daň, kterou platíte pro ostatní zaměstnance, a každou dávku, by měly být stejné pro rodinu.

Děti na mzdy: zákony o dětských právech
Než si najmete své dítě (nebo jakékoliv dítě), abyste pracovali ve svém podnikání, přečtěte federální a státní zákony o dětské práci. Federální a státní zákony se mohou lišit a nejpřísnější zákon kontroluje, takže se podívejte na oba. federální zákony o dětských právech omezují pracovní dobu, denní dobu a druhy práce, které mohou děti vykonávat v různých věkových kategoriích. Například děti mladší 18 let nemohou provozovat nebezpečné vybavení a děti mladší 14 let nemohou pracovat v žádném druhu podnikání. Přečtěte si více o federálních zákonů o dětských právech.

Pokud jste jediným vlastníkem vašeho podnikání a vaše firma není společností, máte méně omezení: vaše děti stále nemohou dělat ale nejsou omezeny na hodiny nebo dny práce.

Státní zákony o pronájmu dětí mohou být různé, proto se obraťte na pracovní oddělení vašeho státu nebo použijte tuto federální mzdovou a hodinovou mapu, kde naleznete informace o dětské práci zákony ve vašem státě

Nájem a placení dětí

Některé věci, které byste měli vědět o zaplacení vašich dětí za práci ve vašich podnikatelských a zaměstnaneckých daních pro děti:

• t musí platit FUTA (federální daň z nezaměstnanosti) na mzdách vašich dětí
• Pokud je podnik 100% vlastněn rodinou a není společností, žádná daň z FICA (Sociální zabezpečení a Medicare) nemusí zaplatit děti nebo podnikání na mzdy dítěte
• Musí každé dítě vyplnit všechny nové formuláře, včetně formuláře W-4 pro srážku daně z příjmů es. Pokud vaše dítě dělá méně než 800 dolarů ročně, může být dítě osvobozeno od daní a není vyžadováno zadržení. Další informace o zadržení a vyloučení ze zadržení naleznete v tomto článku o tom, jak vyplnit Formulář W-4.
• Musíte zadržet daně z příjmu z odměny dětí. Mohou je získat zpět, pokud jejich celkový příjem není velký, ale musíte stále zadržet.
• Pokud je vaší firmou partnerství a každý partner je rodičem dítěte pracujícího v podniku, mzdy dětí nejsou předmětem daní FICA, ale jsou předmětem zadržení.

Přečtěte si více o tom, jak zaplatit dětem za práci ve vaší firmě.

Pro všechny zaměstnance rodiny

Pokud člen rodiny pracuje pro vás bez placení, tato sekce se nevztahuje. Pro členy rodiny, kteří jsou placeni vaším podnikem, musíte:

• Získat formulář W-4 od každého člena rodiny v době pronájmu a zadržet federální daně z příjmu na základě informací na formuláři W-4 > Odpočet daní FICA
• od rodinných příslušníků a zahrnující zaplacení rodinných příslušníků při výpočtu daní FICA, které vaše podnikatelská společnost dluží Zahrňte platbu rodinného příslušníka ve výpočtech pro daně z nezaměstnanosti
• a odškodnění pracovníka rodinným příslušníkům stejným způsobem jako ostatní zaměstnanci, ve výši 1 1 / 2krát základní plat a po 40 hodinách v pracovním týdnu. To zahrnuje placení nadčasů rodinným příslušníkům, kteří jsou osvobozeni od daně a jejichž příjem je nižší než práh nadčasových plateb.
• Pokud zaplatíte za dovolenou nebo nemoc nebo poskytnete placenou dovolenou jiným zaměstnancům, musíte poskytnout rodinným příslušníkům stejnou placenou lhůtu. Pokud člen rodiny získá nárok na další výhody, jako je plán zdravotní péče společnosti, musíte zahrnout tohoto člena rodiny do skupiny. Jinými slovy, rodinní příslušníci, kteří jsou zaměstnáni vaší společností, musí mít všechny výhody ostatních zaměstnanců. Manžel / manželka jako zaměstnanec

Pokud váš manžel / manželka pracuje za plat ve vaší firmě, musíte zadržet federální daně z příjmů a daně FICA z odměny. Pokud jste samostatně výdělečně činná osoba (nikoliv společnost nebo partnerství), mzda vašeho manžela nemusí být zahrnutá do výpočtu daně z nezaměstnanosti. Je-li vaše podnikání společností nebo partnerství, musíte zahrnout plat tohoto manžela do výpočtů daně z nezaměstnanosti.

Manžel / manželka jako spoluvlastník

Pokud vy a váš manžel máte stejný vztah k podnikání, ani jeden z vás není zaměstnancem, ale můžete být považováni za spoluvlastníka za účelem samostatné výdělečné činnosti a partnerství pro daňové účely. Některé podniky manžela-manželky mohou být považovány za kvalifikovaný společný podnik, což umožňuje další zjednodušené podávání zpráv. Podnik manžela a manželky je složitější, než by se mohlo zdát, takže se u svého daňového poradce zeptejte, než začnete podnik manžela-manželky nebo platit podnikatelské daně za takové podnikání. Tento článek IRS o podnikání manžela a manželky může také být užitečný.