Video: Loneliness 2024
Lídři jsou z nutnosti nezbytní. Musí být pozitivní, pokud budou úspěšně inspirovat a motivovat svůj tým k cíli. Ale velcí vůdci se nenarodí, jsou vyrobeni. Zde je způsob, jak se stát skutečným velkým vůdcem.
Mít vize
Jedna věc, která odděluje vůdce, je, že mají jasnou představu o tom, co chtějí dosáhnout. Mají jasný cíl v mysli a jsou odhodláni tam dostat.
Ať už se všichni ostatní podílejí na této vizi nebo ne, posunuli se k ní. Oni také nedovolí, aby se strachy nebo pochybnosti druhých dostaly do cesty k dosažení svého cíle, které jsou vždy přesvědčeny o dosažení. Podnikatelský svět se zaměřuje na týmy talentovaných osob postavené manažery, kteří se spoléhají na členy týmu, aby jim pomohli dosáhnout svého cíle. Talenční vůdci najdou způsoby, jak inspirovat a motivovat své členy týmu, aby bylo vše prospěšnější. Úspěch společnosti.
Sdílejte svou vizi
Jednosměrné vůdcové mohou inspirovat a motivovat své týmy tím, že sdílejí svou vizi. Někdo, kdo má svůj cíl, nejen nápad, a může tento cíl sdělit ostatním, může vybudovat tým, který jim přinese výsledky, které potřebují. Ve větším měřítku je sdílením jejich vizí, že dokážete týmu předvést, co se snaží dosáhnout (v širším slova smyslu) a proč je důležité se tam dostat.
Úspěšní vůdcové jsou vždy pozitivní, že pokud ti kolem nich pochopí svou vizi, podpoří to a pomohou jejich vůdce dostat se tam.
Podělte se o své vzrušení
Když se vůdci podělí o své vize se svým týmem, sdílejí také své vzrušení a nadšení a intenzita v jejich hlase sdělují ostatním, že o to je něco, na čem se záleží.
Představují-li před divákem svou vizi, rychle se pohybují a široce gestují, aby vyjadřovali své nadšení, aby mohli posluchači vidět jejich vzrušení. Místo toho, abyste řekli vašemu týmu: "Myslím, že je to skvělý nápad a myslím, že se tam můžeme dostat, pokud budeme tvrdě pracovat", zkuste něco říct: "Je to tak skvělý plán. že se chystáme udělat něco, co lidé opravdu hodlají a nemohou čekat na nákup.To bude trvat hodně tvrdé práce, ale to bude stát za to.
Enthusiasm je skvělý Motivátor
Velcí vůdci světa vědí, že nadšení je nakažlivé, protože se členové týmu začnou podělit o své vzrušení, začnou přemýšlet o tom, co mohou dělat, aby pomohli zvrat vize do reality. vidět, že inovují a vymýšlejí nové způsoby, jak pokračovat směrem k jejich novému cíli. Nakonec sdílené nadšení přinese všem zúčastněným cílům dosažení cíle.
Negativnost vyčerpává vzrušení
Pokud se zamyslíte nad tím, co říkáte vašemu týmu (tj. Vaše skutečné slovo), můžete být překvapeni. Zarámování komunikace v negativním světle nejenže nebude motivovat lidi, ale bude demoralizovat je.
Zdá se být v pořádku říkat Vašemu týmu: "Jsem opravdu nadšený tímto novým procesem, ale nemáme dostatek peněžních toků k jeho provedení." Nicméně můžete řešit negativitu a pokračovat v budování vzrušení týmu, pokud řeknete místo toho: "Jsem opravdu nadšený tímto novým procesem, takže budeme muset najít způsob, jak najít dostupné finanční prostředky."
Dno Linka
Velcí vůdci jsou vždy pozitivní, protože vědí, že jim pomáhá a jejich týmy jsou produktivní a dosahují svých cílů. Manažeři (na všech úrovních) také chtějí vyniknout přijetím pozitivního postoje.
Skvělí muži v reklamě - krátké biografie
Každý průmysl má své hvězdy minulosti a současnosti a reklama není výjimkou. Zde je 5 velkých, kteří vám pomohli dostat se tam, kde jste dnes.
Co dělají skvělí manažeři jinak?
Skvělí manažeři porušují téměř každé pravidlo, které je označováno za cestu k úspěšnému a efektivnímu řízení zaměstnanců. Zjistěte tajemství úspěšnosti správy.
, Kteří jsou vůdci v oblasti investic do životního prostředí?
Zvláštní zaměření na environmentální investice je nyní kritické, vzhledem k rostoucí pravděpodobnosti změny klimatu přicházející do ne příliš vzdálené budoucnosti.