Získejte odpovědi na otázky k rozhovoru O motivaci

Motivační rozhovory jsou společnou součástí procesu rozhovoru. Jedna velmi typická forma otázky je "Co Vás motivuje?" ale existují i ​​jiné varianty. Jakákoli otázka týkající se motivace pomáhá najímat lidi, kteří chtějí pochopit, co máte pocit nadšení, co vede váš úspěch, a zda to, co vás motivuje, je dobře v souladu s pracovními povinnostmi.

Podívejte se na některé běžné způsoby, jak se tazatelé ptají na motivaci kandidátů na práci a obdrží radu o nejlepších reakcích spolu s odpověďmi, které je třeba vyhnout.

Co je motivace?

Nejprve se podívejme, jaká motivace je přesně. V každodenním používání se termín motivace často používá k popisu proč osoba něco dělá. Můžete ji definovat jako proces, který pomáhá řídit cíle orientované na chování. Motivace je to, co nás přimělo k jednání, ať už jde o sklenici vody, která snižuje smádu nebo čte knihu, abychom získali vědomosti.

Existují dva různé typy motivace. Extrémní motivace jsou ty, které vznikají z vnější strany jednotlivce a často zahrnují odměny, jako jsou trofeje, peníze, společenské uznání nebo chvála. Jiskrová motivace jsou ty, které vznikají v rámci jednotlivce, například dělá složité křížovky pouze pro osobní uspokojení řešení problému.

Reakce na otázky k rozhovoru O motivaci

Při pohovorech s pracovníky je často nejlepší zdůrazňovat spíše vnitřní motivace než vnější.

Před rozhovorem si přečtěte popis práce a zjistěte co nejvíce o této pozici. Poté přizpůsobte své odpovědi tomu, co by vyhovovalo tomu, co zaměstnavatel hledá v kandidátovi. Také si přečtěte tyto příklady motivačních dovedností.

Vaše odpověď se bude lišit v závislosti na vašem pozadí a zkušenostech, ale budete chtít být pozitivní.

Ve své odpovědi sdílejte své nadšení a to, co se vám líbí nejlépe o vaší poslední nebo aktuální práci.

Nejlepší odpovědi na motivaci

Nejlepší odpovědi na motivační otázky jsou upřímní a přesto by se měly také připojit k práci, kterou se chystáte; vaše odpověď by měla silně naznačovat, že byste byli vysoce motivováni a vhodní pro práci.

Když se chystáte odpovědět na tuto otázku, měli byste si uvědomit:

• Co jste se bavili při práci na předchozích pozicích? Přemýšlejte o své každodenní práci ao vaše širší zájmy.
• Jaké typy úkolů máte nejlépe? V jakých prostředích (zaneprázdněná, řízená termíny, hlasitá, tichá atd.) Pracujete nejlépe?

Cokoli říkáte, musíte je podpořit pomocí příkladů z vašich studií, pracovních zkušeností a dobrovolnických aktivit a mělo by se vztahovat k dovednostem a schopnostem požadovaným pro práci, pro kterou jedete.

Vzorové odpovědi:

• Jsem velmi motivován řešením problémů. Ve své poslední pozici jsem pomohl vyřešit stížnosti zákazníků. Pro mě je něco tak uspokojujícího, že jsem poskytoval odpovědi na zmatené zákazníky a viděl frustrovaný zákazník přechod na spokojené zákazníky kvůli mé pomoci.
• Jsem neuvěřitelně motivován řešením problémů a hádanek. To znamená, že ve svém osobním životě miluji dělat každodenní křížovky. V kanceláři se jedná o kopání dat a tabulek. Při mé poslední práci jsem byl zodpovědný za přípravu výroční zprávy o nejlepších výsledcích. Tato informace byla použita k určení, kam se společnost bude soustředit naše úsilí v nadcházejícím roce, a pro mě to bylo tak platné, abych věděl, že práce, kterou jsem prověřovala měsíční tabulky a zpětná vazba od zákazníků, pomohla vést horní management.

Co se vyvarovat

Jako vždy, existují některé odpovědi, které se na vás nebudou považovat za kandidáta.

Pokud jste motivováni faktory, které nejsou obsaženy v popisu práce, bude to pro tazatele příznakem. Například pokud říkáte, že jste člověk motivovaný interpersonální komunikací a pracujete s lidmi, ale práce je účetní místo s malou interakcí s ostatními, nebudete považováni za vhodnou pro tuto práci.

Vyhněte se reakcím, které nazývají peníze (váš plat, bonus, provize apod.) Jako motivační faktor. Zatímco výplata a finanční přínosy jsou důležitým důvodem pro práci, není to druh odpovědi, kterou tazatelé chtějí slyšet. Být motivace chvály a potvrzení je také nejlépe vyhnout ve vaší odpovědi.

Konečně se snažte poskytnout poctivou nebo specifickou odpověď.

Vážné odpovědi nejsou pro tazatele užitečné. Pamatujte si, že každá otázka je příležitostí ukázat své silné stránky.

Motivační rozhovor Otázky a odpovědi

• Co Vás motivuje?
• Co vám poskytuje motivaci?
• Jste vlastní motivace?
• Entry Level Job Interview Motivace Otázky a odpovědi
• Part Time Job Interview Motivace Otázky a odpovědi na dotazník
• Jaké jsou Vaše vášnivé?
• Jaké výzvy hledáte v pozici?

Zde je ještě více zdrojů, které vám pomohou připravit se na pohovor: Seznam typických dotazů o pracovních pohovorech a vzorových odpovědí a otázek, které můžete požádat o tazatele.