Fitness trenér interview otázky

Gratulujeme vám k vaší vášni a odhodlání pro zdraví a fitness přistání vám pracovní pohovor! Přestože byste měli být přesvědčeni o svých schopnostech a kvalifikacích jako trenér, všechny rozhovory vyžadují předběžnou praxi - teď je čas věnovat vážné úvaze o otázkách pohovoru, které byste se mohli zeptat a jak byste jim odpověděli. Vzhledem k tomu, že vaší nové pozici bude čelit klientům, měli byste být připraveni odpovědět na otázky týkající se služeb zákazníkům, navíc ke své fitness filozofii, preferovaným fitness režimům a výživě.

Můžete se také zeptat na své dovednosti v oblasti prodeje nebo skupinové prezentace, protože se očekává, že většina trenérů z fitness bude usilovat o získání a udržení nových členů tělocvičny.

Měli byste se také dozvědět co nejvíce o vašem potenciálním zaměstnavateli, abyste měli "mluvící body", které projeví vaše nadšení pro svou organizaci. Vyzkoušejte postavení zaměstnavatele ve fitness komunitě, promluvte si s profesionály, kteří mají znalost z první ruky o firmě, a pak projděte nejméně tři až čtyři tréninky pro váš nadcházející rozhovor. Měli byste praktikovat jak před zrcadlem, tak pokud je to možné, před přítelem, který souhlasil, že budete hrát roli tvého "tazatele". "

Cílem je být schopen pohovor v jistém, ale ne kokosovém způsobu, který demonstruje vaši úroveň pohodlí a vhodnosti pro roli. Použijte tento seznam běžně kladených otázek týkajících se pohovoru s fitness trenérem, jak se připravujete na představení svých dovedností a kvalifikací.

Otázky k rozhovoru pro trenéry Fitness

• Proč jste se rozhodli stát fitness trenérem?
• Jste certifikován CPR? Jaké další certifikáty držíte?
• Jak udržujete poznatky o fitness tréninku aktuální?
• Jaké skupinové kurzy jste učil? Ve třídách ve skupině vysvětlete, jak se přizpůsobujete různým úrovním dovedností a kondice.

• Jaké stravovací a nutriční vzdělávání jste obdrželi?
• Jaké zkušenosti máte se zákaznickým servisem? Popište, jak zvládnete situace v oblasti služeb zákazníkům, které zahrnují složité členy fitness center nebo potenciální členy.
• Projděte mi, jak začnete třídu od samého začátku až do konce zahřívání.
• Jak důležitá je pro vás výživa při vytváření režimu klienta?
• Doporučíte doplňky stravy, abyste zvýšili výkon svých klientů? Kteří?
• Jaké hodnocení provádíte s novým klientem, který by chtěl začít s fitness režimem?
• Popište svůj přístup k řízení času pro pomoc jednotlivým klientům versus skupinové tréninku.
• Popište, jak se vypořádáte s klientem, který není spokojen s vaší prací, nebo s klientem, který nedosahuje svých cílů, když zjistíte, že problém je v úrovni motivace.
• Řekni mi o době, kdy byl klient nespokojen s vaší prací. Jak jste zvládli situaci?
• Představte si, že se klient během školení odradí. Jak ho motivujete?
• Pokud si klient stěžuje na předchozí zranění, jak to zvládnete při stavbě fitness režimu pro ni? Co děláte, abyste zabránili dalšímu zranění nebo odradili klienta od účasti na aktivitách - během relace s klientem nebo při samostatné práci - což by zhoršilo již existující stav?
• Jaké techniky používáte ke zvýšení své klientely? Jaké jsou vaše cíle pro zvýšení počtu klientů, kterým sloušíte?
• Jaké jsou vaše názory na biopotraviny? Jaké jsou vaše myšlenky na veganskou dietu? Když se setkáte s klientem nebo potenciálním členem fitness klubu, který se zavázal k dietě, která se liší od vašeho vlastního, jak zůstáváte objektivní?
• Dejte mi přehled o tréninku, který byste nastavili pro klienta, který by striktně hledal hubnutí a tónování? Co říkáte klientům, kteří hledají okamžité výsledky?
• Jak by vaše struktura byla vzdělávací program pro starší občany s pre-existujícím stavem, jako je diabetes?
• Máte fitness cíle pro sebe? Pokud ano, co to jsou?
• Dej mi tři základní cviky, které navrhujete všem klientům? Proč jsou ti v prvních třech?

Obecné otázky týkající se pohovoru o pracovních pohovorech

Kromě pracovních otázek, které se týkají konkrétních pohovorů, můžete také položit všeobecné otázky týkající se rozhovoru o vaší historii zaměstnání, o vzdělání, o tvrdých a měkkých dovednostech, o silných, slabých stránkách nebo oblastech pro zlepšení děláte v těchto oblastech zlepšení), úspěchy, profesionální cíle a plány.