Hledání správné stáže - získávání zkušeností prostřednictvím stáží

Získání placeného stáže v létě je sen mnoha studentů vysokých škol. No, nemusí to být sen, pokud budete mít správný přístup, zapojit se do nějaké sítě a začít hledat brzy.

Kromě placených stáží byste měli hledat způsoby financování stáže (podívejte se na kancelář kariéry ve vysoké škole, různé organizace a nadace apod.). Někteří studenti jsou schopni absolvovat neplacenou stáž ve své oblasti zájmu tím, že doplní své stáže s částečnou prací.

Úspěšná stáž je jedna, která se skládá z jednoho nebo více z následujících:

1. Stáž, která učí základní znalosti a dovednosti potřebné k získání zaměstnání za práci na plný úvazek (buď v společnost, ve které jste internováni nebo jeden z jejích konkurentů).
2. Zážitek z praxe, který bude pozitivně reflektovat váš životopis.
3. Pracovní stáž, která vám pomůže vytvořit profesionální síťové kontakty, které vám mohou pomoci při budoucím hledání zaměstnání.

Prospekt: ​​

Často říkám studentům, že některé z nejlepších zkušeností s praxí jsou výsledkem průzkumu. Identifikace společností nebo organizací, které chcete pracovat, může nakonec poskytnout některé z nejlepších stáží z mnoha důvodů. Za prvé, identifikací společností, které ve skutečnosti nezveřejňují své stáže, vyhneme se soutěžení s tisíci dalšími žadateli, kteří rovněž našli seznam stáží online. Za druhé, přímým kontaktem s firmou získáte často příležitost, abyste pomohli vytvořit typ zkušeností, které hledáte, a může vám to dovolit nějaké vstupy do toho, co se týká stáže.

Pro studenty z menších měst a měst je průzkum často jediným způsobem, jak najít potenciální stáže. Je důležité dodržovat několik jednoduchých strategií, aby se zvýšila vaše šance na přistání stáží vašich snů. Samozřejmě, kariéra nebo průmysl, který provádíte, budou do značné míry určovat, zda jsou k dispozici placené stáže.

I při průzkumu není zárukou, že studenti budou schopni přistoupit k placené praxi. Zaměstnavatelé zaznamenali výrazný nárůst počtu studentů, kteří vyhledávali stáže. Část tohoto nárůstu je způsobena skutečností, že více studentů si uvědomuje, že zaměstnavatelé hledají studenty, kteří mají příslušné zkušenosti vyžadované k tomu, aby si najali práci pro budoucí zaměstnání na plný úvazek. Dalším důvodem je to, že řada seniorů (a postgraduálů) má také zájem o nalezení stáže, protože v současné době nemůže nalézt práci ve své oblasti zájmu. To říká hodně o stavu naší současné ekonomiky a méně o požadavcích zaměstnavatelů nebo o nedostatku znalostí a dovedností našich posledních absolventů vysokých škol.

Programy placených stáží:

Existují některé stážové programy, které nabízejí vynikající platy, ale mnohé jsou drahé a vyžadují poplatek za účast v programu. Obvykle nejsem doporučovat programy s poplatky, ale pro toho správného studenta, který si může snadno dovolit zaplatit poplatek za stáž, existují některé vynikající příležitosti v konkrétních průmyslových a profesních oborech.

• IES v zahraničí
• Dream Kariéra
• Washingtonské centrum pro stáže

Užitočné tipy pro studenty:

1. Ujistěte se, že jste s rodinou, přáteli, známými, předchozími zaměstnavateli, vyhledávejte lidi, kteří v současné době dělají typ práce, kterou chcete dělat.
2. Zkušenosti dobrovolníků a práce na částečný úvazek se často promítají do práce na plný úvazek po absolvování studia.
3. Vyhledávací a výzkumné organizace, abyste mohli tyto informace zahrnout do svého doprovodného dopisu nebo do úvodního e-mailu, když oslovíte zaměstnavatele prostřednictvím webových stránek nebo při vyhledávání stáží online.
4. Vytvořte dobře vytvořené, cílené životopisy a průvodní dopisy, které se zaměřují na organizaci a pozici, na které se ucházíte (nezapomeňte, že pouze jeden typografický popis vás může vyřadit z běhu).
5. Ujistěte se, že navazujete na zaměstnavatele prostřednictvím e-mailu nebo telefonu a nezapomeňte na význam poděkování v procesu rozhovoru. Často se studenti domnívají, že se jedná o škůdce, ale mnoho společností vidí toto chování jako měřidlo motivovaného studenta, stejně jako někoho, kdo opravdu chce přijít a pracovat pro svou konkrétní společnost. Vyjádření uznání a dotazování, kde může probíhat proces rozhovorů, může být provedeno způsobem, který neznepokojuje potenciálního zaměstnavatele a může skončit tím, co je potřeba pozvat k pohovoru.