Hledání pracovního místa na částečný úvazek

Ať hledáte prodejní pozici na částečný úvazek, protože potřebujete druhý (nebo třetí) zdroj příjmů, chcete zkusit tržby a nechcete se zavázat k práci na plný úvazek nebo jste se rozhodli, že práce více než jednoho zaměstnání je více váš styl, nalezení dobrého placení částečný čas prodeje pozice může být náročné.

Mnoho zaměstnavatelů, kteří pronajmou prodejní profesionály, dávají přednost tomu, že jejich zástupci pracují na plný úvazek při získávání příjmů pro své společnosti a zdráhají se zvážit, zda se jedná o part-time obchodní zástupce.

Naštěstí existují místa, kde můžete hledat práci na částečný úvazek.

Maloobchodní průmysl

Maloobchodní průmysl je nejvíce zřejmý průmysl, který se musí zabývat při hledání dílčích prodejních prací. Ve skutečnosti většina těch, kteří pracují na prodejních pozicích v maloobchodě, nejsou zaměstnanci na plný úvazek.

Zatímco maloobchodní odvětví má jistě spoustu příležitostí na částečný úvazek, pravděpodobně se setkáte s některými problémy.

1. Většina maloobchodních prodejních pozic je nízká.
2. Pozicích vstupní úrovně obvykle vyžadují víkendové a večerní hodiny
3. Velmi málo nabídek, které nabízejí výhody
4. Neberou provizi, ale pouze základní plat

Navzdory těmto (i jiným) nevýhodám, v maloobchodním průmyslu obvykle přináší pozitivní výsledky pro ty, kteří se chtějí vyrovnat s výzvami a stále přinášejí pozitivní výsledky.

1099 Pozice

Na rozdíl od typických "zaměstnanců" pozice, 1099 pozic obvykle nabízí neuvěřitelnou flexibilitu.

Jinými slovy, pokud máte pozici 1099, pracujete, když chcete pracovat. Nevýhodou je, že velmi málo 1099 pracovních míst nabízí plat a ti, kteří pracují na základě smlouvy z roku 1099, pracují zcela na základě provize.

1099 pracovních pozic je často obsazeno nezávislými prodejními profesionály, kteří chtějí buď zvýšit své příjmy, najít jiný zdroj příjmu, který by nahradil jejich příjmy na plný úvazek, nebo ti, kteří prostě sledují vášeň na konkrétní produkt nebo službu.

Očekávejte, že najdeme několik společností, z nichž mnohé budou začínajícími firmami, s počtem 1099 prodejních míst.

Vnitřní prodej

Vnitřní prodejní průmysl je vzrušující průmysl, který zažil rychlý růst a změnu v průběhu 2000. Tento nárůst je částečně způsoben nižšími náklady na zaměstnávání vnitřních zástupců ve srovnání s vnějšími prodejními zástupci a pokroky v technologii.

Vnitřní tržby jsou tvrdá pozice: často plné více než spravedlivého podílu odmítnutí. Několik zaměstnavatelů najme na částečný úvazek uvnitř obchodních zástupců, aby "vyvlékli" ty, kteří nemohou snížit postavení na plný úvazek, stejně jako chránit před vyhořením, které často vytváří "volba za dolary".

Automobilový prodej

Zatímco většina osob v automobilovém průmyslu je zaměstnance na plný úvazek, mnoho menších obchodních zastoupení nebo prodejců automobilů je zaměstnáno na částečný úvazek.Výhody pro dealera, který si najme na částečný úvazek, jsou:

1. Ušetřete peníze tím, že nezaplatíte výhody
2. Uspořádejte plánování, aby obchodní zástupci pracovali v rušných hodinách a nemuseli platit zaměstnanci na plný úvazek v typicky pomalých časech.
3. Může pracovat na částečný úvazek jako "zkušební důvod" pro plný úvazek

Jedna z největších problémů při práci na částečný úvazek prodej automobilů je zkušenost při práci v obchodním zastoupení, které zaměstnává několik zástupců na plný úvazek.

V autosalonu se zástupci většinou střídají práci se zákazníky, kteří chodí po jejich dveřích. Představte si, že jste zaměstnancem na plný úvazek uvedením do pracovního dne 10 hodin a chcete, aby prodejní pracovníci na částečný úvazek uzavřeli prodej bohatý na zisk, a to jednoduše proto, že zástupce na částečný úvazek byl "další v řadě".

Váš současný zaměstnavatel

v současné době držíte tržní pozici na plný úvazek a chcete zkrátit hodiny, možná budete chtít požádat svého manažera, aby se zúčastnil na částečný úvazek. Zatímco to může mít negativní vliv na sebe, pokud váš zaměstnavatel nenabízí práci na částečný úvazek, můžete být schopni vytvořit dostatečně silný případ, proč by váš zaměstnavatel měl zvážit, že vám umožní pracovat na částečný úvazek.

Některé výhody, které by váš zaměstnavatel uvědomil tím, že umožňují plný úvazek, aby se stal part time, zahrnují:

1. Zaměstnanci na plný úvazek jsou již dobře vyškoleni
2. Zaměstnanci na plný úvazek se obecně osvědčili být dobrými zaměstnanci.
3. Zaměstnavatelé mohou ušetřit peníze tím, že vám umožňují pracovat na částečný úvazek, protože postavení na částečný úvazek zřídka zahrnují výhody
4. Zaměstnavatelé chtějí udržet dobré zaměstnance. A pokud váš zaměstnavatel ví, že chcete jít na částečný úvazek, může mít dostatek hodnoty, když vás udrží, a to i za méně hodin týdně, než přijít o další místo na částečný úvazek.