Najít a udržet nejlepší maloobchodní kariéru

Hledání a udržení nejlepších pracovních míst v maloobchodním průmyslu v roce 2015 a dále je více než jen trolling mall během sezónních prázdnin pronájmu sprees nalézt maloobchodní zaměstnavatele nabízí nejlepší slevu zaměstnance. Podle úřadu pro statistiku práce k máji 2015 bylo přibližně 15,7 milionů lidí zaměstnáno v maloobchodě v USA, mnoho z nich pracovalo na vytvoření maloobchodní kariéry, a to nejen doplňuje svůj příjem bez vzdělání, požadovaná maloobchodní zakázka.

Vzhledem k ultrakonkurenčnímu maloobchodnímu prostředí a rychle se měnícímu maloobchodnímu modelu by ti, kteří mají okouzlující maloobchodní kariéru, museli mít mimořádný výhled a odborný přínos, který je mimořádné soutěžit v průmyslu, který je pod extrémním ekonomickým tlakem. Pokud by byl kurz v Retail Careers 101, učební osnovy by se zaměřily na odborné dovednosti v oblasti hledání zaměstnání a profesionální přístup k vytvoření maloobchodní kariéry.

Jedna věc, kterou mnozí maloobchodní uchazeči o zaměstnání nepovažují za to, že usilují o to, aby si vytvořili úspěšnou maloobchodní kariéru pro sebe, je koncept "správného zapojení."

Hledání nejlepších maloobchodních míst

Nejlepší maloobchodní práce nemusí být nutně ta, která má nejlepší plat a nejlepší přínos. Nejlepší maloobchodní práce nemusí být dokonce ani nikde nalezena na seznamu "Nejlepší maloobchodní společnosti, které pracují pro" Fortune. Místo toho je nejlepší práce, která odpovídá talentům, dovednostem, hodnotám a osobním cílům jednotlivce.

Podle studie z roku 2007 provedené na univerzitě v Chicagu se uvádí, že ti, kdo jsou nejšťastnější ve své práci v USA, jsou ti, kteří pracují jako duchovenstvo. Pokud nejste zvláště duchovní člověk, bylo by snadné vidět, jak to nebude senská práce, ale spíše 24hodinová noční můra. Nejlepší práce pro každého, kdo je v jakékoliv profesi, je ten, který je nejvhodnější.

Najděte nejlepší práci s "správným nasazením", abyste věděli nejprve sebe a pak svázali svou identitu a cíle s identitou a cíli zaměstnavatele. Z krátkodobého hlediska se může zdát důležitější získat práci, která poskytuje nejlepší náhradu, ale v dlouhodobém horizontu je většina zaměstnanců chronicky nespokojená, dokud nezíská práci, která poskytuje nejlepší osobní plnění.

• Hot New Retail Careers: Spotřebitelská psychologie
• Entry Level Retail Jobs - Nevyžaduje žádné vzdělání
• Zaměstnání v maloobchodě a vizuální merchandising Kariéra

Udržování nejlepších prodejních míst

Jen proto, maloobchodní průmysl neznamená, že ho budete držet navždy. V době zpomalení, snížení a propouštění je rozdíl mezi zaměstnanci s výplatami a zaměstnanci s růžovými proužky určován spíše příspěvkem než senioritou.

Nezastupitelnými zaměstnanci v každé organizaci jsou ti, jejichž příspěvky jsou zřejmé. Ti, kdo dělají více než jejich popis práce, vyžadují a překračují očekávání, budou těmi, které organizace nikdy nechtějí pustit. Nejlepší způsob, jak přinést pozitivní dojem manažerům pověřeným pronájmem a odpalováním, je nejprve působivý.

• Nejlepší zaměstnanci společnosti Starbucks vytvářejí nejlepší zákaznické zkušenosti
• Působivé zaměstnance poskytují nejlepší impresi
• Některé kariérní cesty jsou přímé a jasné, Některé jsou větrné a bramborové a s určitou kariérou nastává cesta, když ji vyvine první pracovitý člověk. Kariérní cesty jsou stejně předvídatelné jako samotné podnikání. To znamená, že pro většinu maloobchodních organizací nejsou kariérní cesty vůbec předvídatelné.

Mnoho z generálních ředitelů a vrcholových manažerů v dnešních maloobchodních organizacích v USA nemělo trvalý vzestup do rovného a úzkého firemního žebříčku. Často pracovní historie vrcholových manažerů odhaluje přeskakování firem, skoky v průmyslu a specializované odborné znalosti získané zcela odděleně od maloobchodního průmyslu.

Nemůžete dostat, kam jedete, pokud nevíte, kam chcete být. Získání koncového cíle na vašich stránkách je dobrý první krok. Dokonce i když máte jasno ohledně vaší konečné kariéry, není vždy jasné, které kroky vás tam dostanou. Pokud máte pochybnosti, podnikněte nějaký krok, který vám dává nějaký druh učení nebo růstu, protože nějaký druh expanze je vždy pokrok.

Malé kariérní cesty a opětovná volba

Kariérní cesty známých ředitelů maloobchodního průmyslu