Executive Search Firm

Definice:

Výkonná vyhledávací firma je společnost najatá organizací k přijímání uchazečů, výběru finalistů a pomoc při přijímání rozhodnutí pro určité pozice na vysoké úrovni.

Jak jsou využívány výkonné vyhledávací firmy:

Poplatek účtovaný firmou pro vyhledávání podniků obvykle vychází z očekávaného nebo skutečného platu, který má být vyplacen vybrané osobě. Smlouvy jsou zpravidla strukturovány tak, že firmě je zaplacena část jejich poplatku předem a zbytek, když vybraný kandidát začne pracovat.

Některé smlouvy obsahují klauzule, jejichž uchazeč musí zůstat po určitou dobu. Firma odvádí část svých poplatků, pokud zaměstnanec odešel předtím.

Slovo výkonný je používán, protože pozice organizace potřebují výkonné vyhledávací firmy jsou nejvyšší hrdina vedoucích pozic. Soukromé společnosti používají firmy k naplnění pozic na úrovni C, jako je výkonný ředitel, hlavní provozní ředitel, hlavní finanční důstojník a vyšší podpredsedy.

Státní a federální agentury používají firmu zaměřenou na vyhledávání podniků, která pomáhá při náboru ředitelů agentur a vysoce specializovaných, vysoce placených vedoucích pracovníků. Místní vlády používají firmy v procesu náboru pro nejvyšší veřejné správce, jako jsou například správci měst a školní inspektoři, a pro vedoucí oddělení s vysoce specializovanými funkcemi, jako jsou policejní náčelníci, velitelé požáru a městští právníci.

Firmy jsou zaměstnávány na pozici vedoucích pracovníků - jak ve veřejných, tak soukromých organizacích - protože správní rada, která dohlíží na tyto pozice, nemá čas nebo odborné znalosti, které se věnuje procesu náboru.

Desky mohou rychle zakoupit služby výkonné vyhledávací firmy a mohou téměř zajistit lepší výsledek, než kdyby se pokoušely dokončit náborový proces samostatně.

Používání firmy s výkonným vyhledáváním dává objev spravedlnosti a otevřenosti externím pozorovatelům. Je-li použita firma a je-li pronajat interní žadatel, mohou být ti, kteří jsou členy organizace, stejně jako cizinci, určitou jistotu, že vybraný kandidát je příznivý pro ostatní v profesi.

Vzhledem k tomu, že tolik platů je věnováno zaměstnancům na vyšších pozicích a protože tito zaměstnanci mají tak velký vliv na směřování organizace, je důležité, že najatí těchto pozic jsou co nejlepším způsobem. Jeden špatný pronájem může zbytečně výrazně více peněz než by byl vyplacen firmě executive search.

Také známý jako:

• Headhunters
• Headhunting firmy
• Executive Search Consultants
• Executive recruiter

Členům městské rady je zaplaceno malé stipendium za službu na městské radě, ale je to jen znamení vděčnosti zapsané do městské charty. Všichni členové městské rady mají práci na plný úvazek, aby se finančně podporovali.

Žádní z členů městské rady nemají čas ani odbornost, aby jim pomohli při hledání dalšího správce města. Městská rada se rozhodne, že najme firmu pro výkonné vyhledávání, aby rekrutovala žadatele, provedla referenční kontroly a vybrala si finalyse. Rada města pohovoří o nejlepších tři až pět finalistů. Rada před konzultací s firmou konzultuje předtím, než předloží nabídku zaměstnání vrcholnému finalistovi.

Město souhlasilo s tím, že firmě zaplatí ekvivalent nového měsíčního platu nového správce města.

Město zaplatí firmě odměnu bývalého správce města za měsíc předtím, než firma začne pracovat, a zaplatí zbývající poplatek, jakmile nový správce města zahájí svůj první den zaměstnání. Firma a město se také dohodly na smlouvě, že firma zaplatí městu 25% z celkového poplatku, pokud bude nový městský manažer propuštěn na příčinu během prvního roku zaměstnání.