Následný e-mail odeslat po odmítnutí úlohy

Obdržení odmítnutí za práci, kterou jste opravdu chtěli, může být bolestivé, zvláště pokud jste to uskutečnili prostřednictvím několika rozhovorů a máte pocit, že jste vedoucím kandidátem na pozici. Chcete-li však udělat dobrý dojem na zaměstnavatele, který vás odmítl, zvažte poslání následného e-mailu, který vyjadřuje vaši vděčnost za tuto příležitost, a mírně prohlašuje vaše zklamání s odmítnutím.

Věřte tomu nebo ne, mnoho uchazečů o zaměstnání, kteří byli společností odmítnuti, jdou na pozdější vycestování do společnosti, která je původně předala. V ostatních případech budou manažeři, kteří byli zapůsobeni na kandidáty na druhém nebo třetím místě, často budou v jejich síti propojeni s jinými zaměstnavateli nebo klienty, o kterých ví, že hledají silné kandidáty na aktuální pracovní místa.

Zde je příklad následného dopisu, který chcete odeslat, když jste byli odvoláni na pozici.

Dopis děkuje manažerovi pronájmu za jeho čas, opakuje váš zájem o zaměstnavatele a žádá, aby byl vzat v úvahu i další otvory.

Vzorový následný dopis po odmítnutí úlohy

Předmět emailu: Vaše jméno - pozice manažera prodeje

Vážený pane / paní. Příjmení,

Bylo potěšením s vámi setkat se s vedoucím obchodní pozice společnosti ABC Enterprises. Velmi si vážím času, kdy jste se mnou mluvili o pozici, klimatu a historii vaší společnosti a o skvělých příležitostech, které jsou k dispozici ve vaší společnosti.

Zatímco jsem zklamán, že moje zkušenost nebyla úplně to, co hledáte v této pozici, stále se zajímám o vaši společnost. Chtěla bych vaši další úvahu, kdyby se objevila další pozice, která by byla pro mé dovednosti lepší.

Děkujeme za váš čas a povzbuzení.

Nejlepší pozdravy,

Jméno Příjmení

Co neříkat

Následný dopis není místem, kde můžete vysvětlit vaše stížnosti u společnosti nebo urážet zástupce, kteří vás dotazovali, hodně z majetku, který byste jim byl.

Nezapomeňte udržovat váš tón profesionální. Pokud máte pocit, že nemůžete vydržet vaše negativní emoce, je lepší neposílat následný e-mail vůbec. V dnešní době nebyl proces žádosti o zaměstnání nikdy tak neformální. Ve skutečnosti se značný počet zaměstnavatelů neobtěžuje sdělit žadatelům, že byli odmítnuty za práci, takže určitě není nutné posílat následný e-mail, pokud si opravdu nepřejete udělat dobrý dojem a uvažovat o práci s tímto konkrétním zaměstnavatelem v budoucnu.

Následné dopisy nejsou místem, kde se můžete zeptat, proč jste byli odmítnuty za práci nebo požádali o zpětnou vazbu o tom, co byste mohli udělat v rozhovoru.Naneštěstí možná nemáte ponětí, proč vás určitý zaměstnavatel odmítl. Možná už měli na mysli vedoucího kandidáta, když se s vámi dotazovali a jednoduše prošli návrhy, když rozhovory s dalšími kandidáty. Mohli si najímat interně nebo přinesli na palubu někoho, na koho stávající zaměstnanec odkázal.

Možná jste prostě neměli zkušenosti a zázemí, které hledali. Nejlepší způsob, jak zjistit, proč jste nedělali řez, je podívat se na popis práce, který společnost zveřejnila, a upřímně analyzovat, jak dobře vaše zkušenosti se vyrovnávají s kvalitou, kterou hledali.

Zkuste si vzpomenout na samotný rozhovor. Udělali jste dobrou práci? Řekl jste své otázky přímo a srozumitelně? Zdá se, že tazatelé vypadají přátelsky nebo zima? Požádáním těchto otázek vás nutně neřekne, proč jste tuto práci nedostali, ale může vám pomoct vyletět trochu světla.

Obal

Pokud chcete další příklady účinných doprovodných dopisů, přečtěte si tyto tipy, jak postupovat s zaměstnavatelem a co nejlépe zkomprimovat svůj dopis. Chcete-li zlepšit vaše příležitosti k získání práce příště, tyto vzorové průvodní dopisy a vzorové dopisy o práci vám pomohou vytvořit si profesionální síť a požádat o nové pracovní příležitosti.