Ověření historie: Potvrzení vašeho životopisu

Mnoho zaměstnavatelů provádí ověření historie zaměstnání, aby potvrdilo přesnost informací, které jste jim poskytli při podání přihlášky. V historii zaměstnání jsou zahrnuty všechny společnosti, pro které jste pracovali, vaše pracovní tituly, data zaměstnání a plat získaný u každé z vašich pracovních míst.

Ověření historie zaměstnání je také označováno jako kontrola historie zaměstnání, kontrola pozadí historie zaměstnání, ověření historie práce a / nebo kontrola historie prací.

Co je zahrnuto v historii zaměstnání

Vaše zaměstnání je detailní seznam toho, kde a kdy jste pracovali, pracovních míst, které jste zadrželi a kolik jste získali.

Zaměstnavatel nebo společnost, kterou najali, aby ověřili zaměstnání, potvrdí informace, jako jsou místa vašeho předchozího zaměstnání, data zaměstnání, pracovní tituly, plat získaný u každého zaměstnání a důvody odchodu.

Zaměstnanost a profesionální reference

Obvykle vás zaměstnavatel požádá o uvedení jednoho odkazu na každé předchozí místo zaměstnání a tyto odkazy se obrátí. Společnost může kromě odkazů na zaměstnání požádat o další osobní nebo odborné reference.

Mnoho uchazečů o zaměstnání nepoužívá hodně myšlenek, na které budou používat odkazy, když je o to požádá potenciální zaměstnavatel. Důraz je často kladen na životopisy a průvodní dopisy, zkoumání společností a přípravu na pohovory, že referenční volba je často zanedbávána.

Výběr odkazů

Jak víte, jaké reference byste měli zvolit? Chcete, aby lidé, kteří pro vás budou nejvíce doporučovat. Bývalí nadřízenci nemusí být odkazy, zvláště pokud nevěděli, jaké jsou vaše úspěchy nebo nejste si jisti, že o vás budou říkat ty nejlepší věci.

Někdy bývalí spolupracovníci nebo nadřízenci v jiných odděleních, kteří znají vaši práci, dělají nejlepší volby. Klíčem jsou opět lidé, kteří znají vaše silné stránky a schopnosti - a kteří o vás budou říkat pozitivní věci.

Celkově si přejete vybrat tři až pět referencí - lidi, kteří mohou hovořit o vašich úspěších, pracovní etice, dovednostech, vzdělání, výkonu atd. Pro zkušené uchazeče o zaměstnání by většina referencí měla pocházet od předchozích supervizorů a spolupracovníků s nimiž jste v minulosti úzce spolupracovali, ačkoli se můžete také rozhodnout, že uvedete odkaz na vzdělávací (mentor) nebo osobní (charakter). Vysokoškolští studenti a noví studenti by měli mít kromě profesorů i osobních referencí několik odkazů ze stáží nebo dobrovolnické práce.

Ověření historie zaměstnání

Během procesu žádosti o zaměstnání zaměstnavatel pravděpodobně provede ověření historie zaměstnání.Zaměstnavatel potvrdí, že informace o kariéře uvedené v životopisu a / nebo přihlášce a seznam odkazů jsou přesné.

Společnost může zkontrolovat před tím, než vám nabídne práci nebo po přijetí pracovní nabídky. Pokud bude následovat, bude nabídka záviset na historii zaměstnání, která odpovídá informacím, které jste poskytli zaměstnavateli.

V rozsáhlé organizaci personální oddělení nebo mzdové oddělení zpravidla provádějí ověřování zaměstnání, ale některé společnosti zaměstnávají místo toho externí ověřovací služby. Zjišťování historie zaměstnání zajišťuje zaměstnavatelům, že máte ve svém životopise všechny zkušenosti a kvalifikace.

V případě zjištění nesrovnalosti mezi poskytnutými informacemi a informacemi získanými během ověřovacího procesu vám může být nabídnut příležitost k vysvětlení nebo zakázka nemusí být nabízena nebo nabídce zakázána.

Informace o kontrole pozadí

• Kontroly na pozadí
• Kontrolní kontroly