Zaměstnanec Referral Cover Letter Vzor

"To není to, co víte, ale kdo víte," jak se říká, a je tu významná pravda. Mnoho společností povzbuzuje a odměňuje své zaměstnance za to, že se kandidují na pracovní místa. Faktem je, že najímání prostřednictvím postoupení je levnější, rychlejší a efektivnější než pronájem prostřednictvím pracovišť nebo náboru. Kandidáti, kteří jsou doporučeni, jsou často kvalifikovaní, loajálnější a lépe vhodní pro tým.

Má smysl: kdybyste byl námezdním manažerem, raději byste si pohovoril s kandidátem, který nemá žádnou spojitost s firmou, nebo ten, který je doporučen současným zaměstnancem v dobrém postavení? Posledně jmenovaná osoba s větší pravděpodobností ví, jaké to je pro společnost pracovat - a zaměstnanec, který je odkázal, pravděpodobně chápe, že je v sázce jejich pověst. S největší pravděpodobností by se vyhnuli tomu, aby se obrátili na někoho méně kvalifikovaného.

Výkonnost použití odkazů zaměstnanců ve vašem krycím dopise

Kandidáti, na které se vztahuje návrh, jsou najati na dvě třetiny času podle podle průzkumu poskytovatele talentových řešení iCIMS. Nezáleží na tom, jaký typ pozic má váš kontakt, je to prostě spojení a postoupení, které pro vás dělá.

Společnosti se také domnívají, že žadatel odvolaný interním zdrojem bude mít větší šanci na zapojení se do společnosti a její kultury, a tím si více užívat své práce.

Více než polovina zaměstnanců provádí žádosti. Stejný průzkum ukázal, že 60 procent zaměstnanců odkázalo alespoň jednu osobu na otevřenou práci a 38 procent uvedlo více kandidátů.

Doporučení od vyšších podniků uzavřou dohodu. Kontaktujte top manažery jako doporučení pro nejlepší výsledek. Podle údajů průzkumu bylo zaměstnáno 91 procent doporučení od někoho na úrovni ředitele, oproti 53 procentům přijatých doporučení zaměstnanců vstupní úrovně.

Jak napsat doprovodný dopis uvádějící odkaz na zaměstnance

• Požádejte o postoupení. To se může zdát samozřejmé - samozřejmě budete požádat o předání žádosti před jménem - stáhněte současného zaměstnance do vašeho dopisu! - ale je důležité, aby vaše spojení bylo zapsáno před tím, než pošlete motivační dopis. V dolní řadě, chcete, aby byli připraveni zpívat vaše chvály, když manažer pronájmu požádá o jejich názor. (Také: vždycky existuje šance, že řeknou ne … nebo že vám poradí, abyste se nepoužili, z důvodů, které by věděli jen zasvěcenci.)
• Dejte svému referendu podrobnosti. Když hovoříte o zpěvu vašich chvály, váš kontakt může udělat jen tehdy, pokud jim sdělíte, za kterou práci požadujete. Nepředpokládejte, že právě proto, že pracují v organizaci, budou vědět, co to znamená. Sdílejte popis úlohy a splňujte požadavky podle svých kvalifikací.To jim dává několik bodů pro rozhovor, které se mají držet v zadní kapse, pokud se o vás budou ptát.
• Uveďte kopii průvodního dopisu. Zašlete svůj e-mail nebo poskytněte svému kontaktu fyzickou kopii vašeho průvodního dopisu.
• Řekni děkuji. Zda zaměstnanec píše doporučení nebo se pouze dohodne, že bude zahrnut do vašeho doprovodného dopisu, je důležité poděkovat. Pošlete poděkování nebo e-mail sdělující jim, že si vážíte jejich pomoci. Budou ocenit gesto a posílí vaše spojení.

Vzorek Zaměstnanecké doporučení Průvodní dopis

Vážená paní Greenová,

píšu v souvislosti s postavením poradkyně mládeže v Sunnyside Group Home. Mám to potěšení, že jsem se seznámil s jedním z poradců ve vašem týmu, Eleanor Sevilla. Eleanor a já jsme udělali svou vysokoškolskou práci společně na univerzitě v Sunnyville a od té doby jsme byli profesionálně a osobně v kontaktu.

Informovala mě o otevřené pozici a doporučila, abych vás kontaktoval.

Pracuji s rizikovými mladistvými již 15 let a zkušenost považuji za velmi obohacující. Poradil jsem mladé lidi s řadou výzev, včetně rodinné situace, užívání drog, poruchy příjmu potravy a otázky chování. Moje zkušenost mi pomáhá pomáhat obyvatelům Sunnysidu učit se a růst v chráněném prostředí.

Když mám zkušenosti se všemi věkovými věcmi, věřím, že dospívající lidé ve vašem zařízení by měli prospěch ze znalostí, které jsem získal během posledních pěti let, když jsem pracoval ve Studentských službách na střední škole Sunnyville. Měl jsem okres uznávaný jako "Vynikající vedoucí teen 2009" pro program Mentoring pro zaměstnance po škole, který jsem vyvinul a realizoval ve spolupráci s několika místními podniky.

Velice bych ocenil příležitost se s vámi setkat a diskutovat o tom, co musím přinést na místo v Sunnyside. Děkujeme, že jste si prohlédli moje přiložené životopisy.

Pozdravy,

Stephanie Smith

Doplňkové krycí dopisy

Přezkoumejte průvodní dopisy pro různé scénáře, včetně doprovodného dopisu, doprovodných dopisů, dopisní vzorky.
Další informace o odkazování:

Jak pracují programy odkazování zaměstnanců