Získáváte dostatek peněz?

Bez ohledu na vaši pozici, titul nebo dokonce platovou úroveň, jste-li pracovníkem, pravděpodobně jste si položil otázku: "Jsem dostatečně zaplacený? "

Jak zjistit, zda jste dostatečně zaplaceni

Je to druh problému, který může vyvstat během období vysokého stresu nebo přepracování, když slyšíte o další dovolené, kterou rodí kolega nebo kolega, šekovou knížku v rovnováze.

V pracovním dni se může stát náhodou do hlavy, stejně jako něco, co jste chtěl kontrolovat, pokud byste mohli najít jen čas.

Zatímco otázka, zda vyděláváte dost, je nadčasová, má tendenci vyrůst častěji v době ekonomické nejistoty. Podle nejnovějšího Průzkumu o vyrovnávacích nákladech od Buck Consultants, ačkoli se ekonomika zdá být na rebound, zaměstnavatelé jsou stále obezřetní se mzdovými rozpočty. Průměrné zvyšování platů zůstává v USA v roce 2014 na úrovni přibližně 3%.

Jak tedy můžete říct, zda skutečně vyděláváte to, co stojí za to, nebo že nevyděláváte dost peněz? Zvažte následující výherní vymezení.

Zvažte své vrstevníky

První znamení, že nevyděláváte dost, může pocházet od vrstevníků v práci. Pokud jste byli ve stejné práci po dlouhou dobu, počáteční platy mohou vzrůst, překonávat vaše roční přírůstky. Je to známá jako komprese placení a znamená to, že někdo, kdo se dnes připojí k vašemu týmu, může být stejný nebo více, než vy.

Je ironií, že lidé, kteří odrazí práci z práce do zaměstnání, jsou méně vystaveni kompresi placení, než ti, kteří jsou nejvíce věrní a věnuje se jedné společnosti.

Chcete-li potvrdit, zda je váš plat stále v souladu s vaším průmyslem, prací a zkušenostmi, proveďte nějaký výzkum. Podívejte se na výpisy práce na webových stránkách vaší společnosti, které vám pomohou najít to, co by někdo najal dnes, nebo se podívejte na pracovní desky, abyste viděli řadu nových nájemců ve vašem oboru.

Mzdové srovnávací stránky. com a Payscale. com vám může poskytnout smysl pro rozsahy vašeho zaměstnání a / nebo odpovědnosti za práci. Skleněné dveře. com může dokonce zobrazovat platy za pracovní tituly u vaší konkrétní společnosti nebo průmyslové vrstevníky. Pokud jste členem vašeho týmu, ale vyděláváte na spodním konci rozsahu, můžete tyto čísla použít k tomu, abyste svůj případ postavili na zvýšení.

Zvažte vaši hodnotu

Dalším způsobem, jak zjistit, zda vyděláváte to, co stojí za to, je zjistit, co byste účtovali, pokud byste to udělali sám. Pokud byste mohli za práci, kterou děláte, za hodinu za hodinu, jaká by byla tato sazba?

Ujistěte se, že nezávislí pracovníci a konzultanti zpravidla účtují více za svou práci, protože odpovídají za vlastní režijní náklady. Pokud však získáte 25 dolarů za hodinu za práci, kterou vaše společnost účtuje svým klientům za 150 dolarů za hodinu, můžete mít argument pro zvýšení.

Pokud se vaše příjmy zdají být v souladu s vaší hodinovou sazbou, zvážit zvýšit své dovednosti pomocí školení v oblasti řízení, online kurzu nebo vzdělávání dospělých. Přidáním nových schopností do vašeho životopisu budete schopni posílit svůj případ kvůli nárůstu platů.

Zamyslete se nad vaší společností

Pracovníci, kteří přežili pokles roku 2008, vědí, že platy stagnují během nejisté ekonomické doby.

(Jedná se o dobu, kdy se jednoduše zaměstnáváte, máte pocit, že vyděláváte dost.) Když jsou společnosti splachovány, odškodnění se však vždy neodrazí zpět tak rychle, jako ceny akcií.

Pokud máte pocit, že se vaše společnost dělá opravdu dobře, ale váš plat zůstává ekonomicky depresivní, je čas na trochu více výzkumu. Veřejné společnosti musí odhalit čtvrtletní a roční výdělky a mělo by být snadné najít analýzu toho, jak podniká.

Pokud pracujete pro soukromou společnost, můžete se podívat na interní zdroje a přehledy. Zvýšila vaše skupina tržby nebo příjmy, snížila náklady nebo získala ocenění za poslední rok nebo dva? To jsou všechny úspěchy, které by mohly zasloužit zvýšení platu.

Zvažte svou práci

Zatímco neexistuje nic jako velké číslo platu, existují jisté výhody společnosti, které by mohly mít hodnotu více než vyšší než plat.

Vezměte si věci, jako je doba dovolené, placené mateřství a otcovství, a nemocenská dovolená při rozhodování, zda vyděláváte dost.

Měl by být zohledněn také flexibilní pracovní čas, telecommuting, zdravotní péče, důchody nebo štědré 401 (k) programy.

Pokud prostě nenávidíte svou práci, pak nebude dostatek peněz, aby vás miloval. Na druhou stranu, pokud ji milujete, jste opravdu velmi bohatí.

Více o penězích

Zveřejnění platových požadavků

• Jak hodnotit nabídku práce
• Nástroje pro porovnání platů
• Poskytování historie platu