Interview Otázka: Jste úspěšný?

Pokud se vás zeptáte: "Myslíte si, že jste úspěšný? Proč?" v pohovoru se rekrutovatelka snaží posoudit vaše dosavadní úspěchy a zjistit, zda budete v budoucnu směřovat k dosažení takových výsledků. Vaše odpověď je také dobrým ukazatelem toho, jak jste pokorní - nebo ne. Tato otázka také umožňuje náboráři porozumět tomu, jak definujete úspěch, a jaké milníky ve vaší kariéře považujete za důležité.

Pochopitelně se nemusíte považovat za absolutní úspěch. Přemýšlejte však o této otázce jako o pozvání k projednání profesních charakteristik, na které jste hrdí, nebo o konkrétní úspěch v některé z vašich minulých zaměstnání. Zaměřte se na věci, které jste udělali v práci, na které jste hrdí, a které pomohly vašemu týmu a společnosti uspět.

Jak odpovědět na rozhovor Otázky o úspěšnosti

Snadnou součástí vaší odpovědi je sebevědomé tvrzení, že se považujete za úspěch. Ujistěte se, že se podíváte na náborář v oku a prodáváte prohlášení s jistým tónem, ale bez chvály. Úkolem náročnější je však zálohovat vaše tvrzení. Je důležité poskytnout tazateli důkaz o tom, jak jste dosáhli úspěchu na pracovišti.

Uveďte jeden nebo dva příklady časů, kdy jste nastavili a splnili profesionální cíl. Stručně vysvětlete, jak jste dosáhli každého úspěchu - snad jste překonal překážku, efektivně řídili tým nebo účinně vyčlenili váš čas.

Cílem je prokázat vaši odhodlání a ochotu čelit výzvám a dosáhnout výsledků.

Mohli byste také zmínit úspěchy, které doufáte, že dosáhnete v budoucnosti, nebo se nyní snažíte dosáhnout. Pokud například uvedete svůj úspěšný prodejní rekord, možná budete chtít vysvětlit, jak doufáte, že v budoucnu tento úspěch zlepšíte.

To prokazuje, že jste v nové pozici hladováni pro nové výzvy.

Jakmile vytvoříte základ pro profesionální úspěch, můžete přidat osobní úspěch, jako být oddaný táta nebo maratónský běžec, abyste mohli odpovědět.

Jak připravit odpověď

Jedná se o společnou otázku rozhovoru, takže se předem připravte s odpovědí. Před rozhovorem si prohlédněte svůj životopis a označíte jednu nebo dvě z vašich úspěchů v každé roli, bez ohledu na to, jak je malá. Zamyslete se nad situací nebo výzvou, s nimiž jste se potýkali, když pracujete na každém úspěchu, a dovednosti nebo znalosti, které jste použili, abyste dosáhli pozitivních výsledků.

Analyzujte požadavky na vaši cílovou práci a zaměřte se na vaše aktiva, která odpovídají preferované kvalifikaci ideálního kandidáta, kterou budete pravděpodobně schopni najít v seznamu pracovních míst nebo na webových stránkách společnosti.

Příklady nejlepších odpovědí

• Já se považuji za úspěšný. Vzhledem k tomu, že jsem pro své klienty vždycky překonával, dosáhl jsem nejvyššího prodeje každého z mých předchozích kanceláří. Nejsem však s tímto úspěchem spokojen. Těším se na tvrdě pracující, abych efektivně komunikoval s budoucími klienty, abych zlepšil svůj prodejní rekord.
• Ano, považuji se za úspěšnou. Myslím, že moje ochota přijmout nové výzvy a tvrdě pracovat mě nastaví k úspěchu. Například jsem se dobrovolně přihlásil ke správě projektu pro mou společnost, která zahrnovala řízení 20 zaměstnanců. Nikdy předtím jsem toho takového velkého personálu nedokázala. Nicméně kvůli mé tvrdé práci, efektivní komunikaci a jasným cílům jsem efektivně řídil tým a předčasně jsme dokončili náš úkol. Nesnažím se vyhnout výzvě, a vím, že to by mě přineslo úspěch ve vaší společnosti.
• Považuji se za úspěšný, protože jsem schopen se dobře spojit s ostatními, včetně zaměstnavatelů, zaměstnanců a klientů. Můj přátelský personál, spolu s mojí schopností efektivně komunikovat, mi pomáhá vytvářet vztahy a dosahovat výsledků zejména v týmových projektech. Samozřejmě se domnívám, že jsem úspěšná v jiných oblastech mého života; vidět tři děti na střední škole a vysoké škole je pravděpodobně jeden z mých největších úspěchů!

Další otázky: Otázky a odpovědi na interní otázky

Otázky a odpovědi na interview

Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky k dotazování na dotaz

Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.