Rozdíly mezi praxí a spoluprací?

Zadání dnešního trhu práce může být obzvlášť obtížné. Opakovaně slyším od nových absolventů, kteří mají problémy se zaměstnáním. Ačkoli všichni víme, že současné ekonomiky jsou většinou vinu za tyto problémy, tam jsou věci, které vysokoškolští studenti mohou udělat, aby lépe zajistit jejich úspěch, jakmile se dostanou jejich diplom.

Co hledají zaměstnavatelé u kandidáta, který žádá o konkrétní zaměstnání? Možná si myslíte, že jedna z prvních věcí, kterou zaměstnavatel hledá, je vysoká GPA.

Ačkoli vysoká GPA může být velmi důležitá pro některé pracovní pozice, například v oblasti finančních služeb nebo vědy, mnoho průzkumů zaměstnavatelů ukazuje, že relevantní pracovní zkušenost je to, co nejvíce hledají v pracovních pozicích .

Existuje mnoho způsobů, jak získat tyto relevantní zkušenosti a stáže, kooperace, výzkumné projekty a příležitosti k učení se služeb jsou některé z nejoblíbenějších. Mnoho společností využívá své stáže nebo co-op programy jako trénink pro jejich další skupinu nových zaměstnanců. Nejen, že tyto společnosti získají studenty, kteří mají odpovídající zkušenosti, ale také získají nové zaměstnance, kteří jsou již obeznámeni se společností, kteří budou potřebovat méně školení poté, co budou přijati na palubu.

Přestože se mnohé z mých článků zaměřují konkrétně na stáže nebo na stáže a co-ops, tento článek se zaměřuje na jejich rozdíly a na to, jak mají vliv na studenty.

Rozdíl mezi praxemi a družstvy

Stáže jsou obvykle za jeden semestr nebo léto a mohou být vypláceny nebo nezaplaceny v závislosti na zaměstnavateli. Často studenti absolvují více než jednu praxi po celou dobu jejich vysokoškolské kariéry, mohou vyzkoušet několik různých polí nebo pozic a porovnat je, aby zjistili, který z nich se nejlépe líbí.

Obecně platí, že co-ops trvají déle než jeden semestr. Studenti mohou absolvovat kurzy na podzim a pak pracovat pro firmu během jarního semestru. Tato střídání může někdy trvat déle než jeden rok.

Statistiky

Podle Wikipedie je stáž "systém odborného výcviku na pracovišti pro zaměstnance a profesní kariéru.

Stáže pro profesní kariéru jsou podobné učebním oborům v oblasti obchodu a povolání. stážisté jsou obvykle vysokoškolští nebo vysokoškolští studenti, mohou být také středoškoláci nebo postgraduální dospělí, někdy jsou střední školy nebo dokonce i elementární studenti. "

" Obecně platí, že stáž funguje jako výměna služeb pro zkušenosti mezi studentem a jeho zaměstnavatelem. Studenti si vyměňují své levné nebo volné pracovní síly, aby získali zkušenosti v určitém oboru. Mohou také využít stáže, aby zjistili, zda mají zájem o určitou kariéru, vytvářet síť kontaktů nebo získávat školní úvěr.Někteří stážisté také nalézají trvalé, placené zaměstnání u společností, ve kterých byli internováni. Také zaměstnavatelé mají prospěch, neboť zkušení stážisté potřebují malý nebo žádný výcvik, když začínají pracovat na plný úvazek. "

Co-Ops

" Kooperativní vzdělávání je strukturovaná metoda kombinace vzdělání založeného na vyučování s praktickými pracovními zkušenostmi. Kooperativní vzdělávací zkušenost, běžně známá jako "co-op", poskytuje akademický kredit pro strukturované pracovní zkušenosti. Kooperativní vzdělávání má nový význam při pomoci mladým lidem, aby se učinili přechodem ze školy do zaměstnání, vzdělávacím procesem a zkušenostmi s výukovými iniciativami. "

Kromě relevantních pracovních zkušeností a zvýšených šancí na získání pracovní nabídky, podívejte se na článek ve Forbesu," Proč College Co-Op Programs Totally Rock ".