Vrstva Horwath

Crowe Horwath měl svůj počátek jako certifikovaná veřejná účetní firma, která zaměstnávala dva zaměstnance na plný úvazek až v roce 1942. Crowe Horwath pak založil konzultační skupinu v šedesátých letech a dnes je považován za jeden nejuznávanějších firem svého druhu. Známé jako " Jedinečná alternativa k Velké čtyři ," Crowe dává čtyři důvody, proč jsou jeho služby mezi nejlepšími.

1. Nejvyšší úroveň služeb a hodnoty, které přináší klientům.
2. Hlavní kompetence svých vedoucích představitelů.
3. Jeho inovativní přístup k potřebám klientů.
4. Vysoká míra služebních závazků.

Crowe vlastní více než 3 000 zaměstnanců, kteří pracují v 28 pobočkách po celých Spojených státech. Společnost poskytuje audity, výkonnost, poradenství v oblasti rizik a daňové služby společnostem v řadě tržních odvětví; včetně stavebnictví, vzdělávání, financí, výživy a zemědělství, zdravotnictví, výroby a distribuce, neziskového sektoru, soukromého kapitálu a státní a místní správy.

Crowe je ôsmou největší účetní společností v zemi podle výnosů podle klasifikace Top 10 účetních společností

v kategorii Top 20 účetních společností v roce 2015, přičemž příjmy ve výši 686 milionů dolarů v jejích nejnovějších daňových příjmech rok. Klenba. com má v kategorii Nejlepší celková stáž, # 10 v účetnictví 50 a # 46 v poradenství 50. Rovněž byla uznána jako # 6 v rozmanitosti pro vojenské veterány, # 8 v rozmanitosti pro menšiny a # 13 v kategorii Diversity for Women plus jedna z nejlepších a nejjasnějších firem v Atlantě, která pracuje pro Národní asociace pro podnikové zdroje , 2013 a nejlepší místa k práci v Illinois, Nejlepší skupiny firem 2013

Závodníci zahrnují mimo jiné PwC, KPMG, Ernst a Young, McKinsey & Company, CohnReznich a Plante Moran.

Stážci hodnotili své zkušenosti v Crowe Horwath jako 4,6 z 5. 0. Z těchto stážistů 100% respondentů uvedlo, že doporučují společnost příteli nebo příbuznému. Citovaly věci jako velký osobní růst a rozvoj, dobrá týmová podpora, přátelské prostředí, dobré podnikové výhody a události jako několik důvodů, proč je tak vysoká.

Domácí platy se pohybovaly od 23 dolarů. 00 až 26 dolarů. 50 za hodinu. Více než 90% dotazovaných Crowe Horwath stážistů uvedlo, že rozhovor je pozitivní zkušenost. Přibližně 93% našlo svou stáž prostřednictvím náboru školního areálu, zatímco zbývajících 7% našlo svou pozici online.

Umístění:

Los Angeles, Sacramento, & San Francisco, CA; Fort Lauderdale, Miami, Orlando, & Lakeland, FL; Atlanta, GA; Chicago, Springfield a Oak Brook, IL; Indianapolis, Fort Wayne a South Bend, IN; Louisville & Lexington, KY; Grand Rapids, MI; Livingston, NJ; New York, NY; Columbus & Cleveland, OH; Knoxville & Nashville, TN; Dallas, TX; a Washington DC.

Crowe nabízí program úspěšného získávání studijních výsledků (SOAR) pro studenty z celého USA. Nabízí jak letní, tak i zimní / jarní program, který trvá přibližně 10 týdnů. SOAR začíná firmou a orientací na obchodní jednotky a poskytuje přehledný přehled o klientech, pracovních iniciativách, kultuře, osobách a hodnotách společnosti Crowe. Stážci jsou přiděleni projektovým týmům, kteří mají zkušenosti s reálnou průmyslovou prací a přímými klientskými zakázkami. Stážci mají také možnost úzce spolupracovat s manažery Crowe na všech úrovních a mají přístup k firemním partnerům. Stážci se účastní informačních setkání vedených firemními vedoucími a využívají různých možností vytváření sítí a budování týmů.

Vzhledem k povaze účetních a poradenských firem obsazených období je mezi letním a zimním / jarním programem několik rozdílů.

Letní stážisté se účastní "SOAR Serves", den komunitních služeb, kdy všichni stážisté v rámci firmy dobrovolně nabízejí v různých místních neziskových organizacích. Navíc letní stážisté pracují v týmech na projekt koncového stáže, který vytváří zpravodaj, který během svých časů v Crowe vyzdvihuje angažovanost klientů a další zkušenosti. Zimní / jarní stážisté mají možnost zažít velmi zaneprázdněný audit a daňovou sezónu. Statistiky projektů se více zaměřují na práci s klientem, neboť se dozvědějí a podporují termínové procesy a připravují se na posty na plný úvazek jako součást role.

Pro zajištění dalšího rozvoje a zkušeností stážisty mají všichni stážisté výkonnostního manažera a vzájemné vazby, aby poskytovali zpětnou vazbu a podporu v průběhu celého programu. SOAR poskytuje prostředí, ve kterém si studenti mohou vybudovat silné dovednosti na pracovišti a získat skutečné praktické zkušenosti v oboru.

Každý v Crowe pomáhá dělat SOAR pozitivní zkušenost tím, že poskytuje poradenství a zodpovídá otázky studentů po celou dobu stáže. Program stáže je nejdůležitějším plynovodem pro zaměstnance na plný úvazek a zkušenosti Crowe o míře přijatelnosti 90 procent. Standardně bývalí stážisté získají počáteční bonus, pokud jsou nabízeni a přijmou s firmou postavení na plný úvazek.

Kvalifikace:

Účetnictví hlavní

GPA 3. 0 nebo vyšší

Oprávnění pracovat ve Spojených státech trvale

• Zkušenosti s Excel
• vedoucí schopnosti
• Excel v individuálních a týmových projektech
• Dostupné pro pracovní / cestovní večery nebo víkendy
• Jak se aplikovat:
• Jděte na webové stránky společnosti Crowe a vyplňte online žádost a vložte životopis a průvodní dopis.