Dolarů pro Doers Corporate Grantové dobrovolníky

Společenská odpovědnost podniků (CSR) se stala velkým obchodem pro velké korporace v 21. století.

Společnosti chápou, že se jejich zákazníci starají o to, jak jejich nákupy pomáhají nebo poškozují sociální otázky od globálního oteplování až po zacházení s pracovníky v jiných zemích.

V důsledku toho se firmy staly lepšími občany a zajistily, aby se vrátili svým komunitám.

V dnešním korporačním světě se ukázalo, že funguje nejméně sedm typů firemních programů.

Zatímco odpovídající dárky jsou nejběžnější formou zaměstnaneckého dárcovského programu, dobrovolnické grantové programy rostou rychle.

Lidé si všimli. Například zpravodajství o firemních dobrovolnických grantových programech zahrnuje pojišťovací skupinu ČSAA, která se sídlem v Kalifornii, která každoročně poskytuje dobrovolnou práci 24 hodin denně; a zaměstnanci společnosti Sallie Mae, kteří každoročně dostanou až 48 hodin placené dovolené, aby dobrovolně poskytli i granty na charitativní organizace, které slouží.

Co jsou dobrovolnické granty?

Granty firemních dobrovolníků, známé také jako dotace Dollars for Doers, povzbuzují zaměstnance, aby se zapojili do komunitní služby.

Prostřednictvím grantových programů dobrovolníků poskytuje společnost neziskové organizaci peníze na základě počtu pracovních hodin, které zaměstnanci dobrovolně poskytují. Charity využívají služby zaměstnance a od dodatečného grantu, který jim společnost uděluje.

Skvělá věc, kterou poskytují granty pro dobrovolníky, je to, že společnosti poskytují prakticky všem 501 (c) (3) neziskovým organizacím.

Každá společnost má mírně odlišné pokyny, ale existuje několik společných prvků.

Jeden zaměstnanec musí splňovat minimální počet dobrovolnických hodin v roce před poskytnutím grantu. Existuje také limit na počet hodin, které jsou způsobilé pro granty. Typická cena je $ 8 - 15 dolarů za hodinu strávená dobrovolnictvím s maximálními sazbami od 250 do 1 000 dolarů.

Granty pro týmové dobrovolníky

Několik společností získalo další dobrovolnické granty tím, že vytvořilo týmové dobrovolnické grantové programy. Vytváří tak dovednosti týmové práce zaměstnanců a zvyšuje angažovanost komunity

Granty týmových dobrovolníků připomínají jednotlivé programy, s výjimkou toho, že více zaměstnanců musí dobrovolně pracovat v organizaci současně.

Kohl je skvělý příklad. Prostřednictvím programu Kohl's Associates in Action, kdy se pět nebo více zaměstnanců společně dobrovolně účastní po dobu tří hodin, charitativní organizace získá nárok na grant ve výši 500 dolarů.

Společnosti s programy dobrovolných grantů

V současnosti více než 45% společností Fortune 500 nabízí programy dobrovolných grantů pro své zaměstnance. Níže uvádíme několik příkladů dobrovolných grantových programů.

Campbell Soup Company

Společnost Campbell uděluje příspěvky ve výši 500 dolarů, když zaměstnanci dobrovolně dobrovolní a přihlásí 25 hodin dobrovolné práce (pracuje na 20 dolarů za hodinu).Campbellův dobrovolnický grantový program exceluje nejen kvůli vysoké hodinové sazbě, ale také proto, že zaměstnanci mohou po celý rok žádat o více dobrovolnických grantů.

Levi Strauss

Levi Strauss také poskytuje dobrovolnické granty ve výši 20 USD za dobrovolnou hodinu. Zaměstnanci se musí dobrovolně věnovat minimálně 10 hodin před tím, než mohou požádat o dobrovolný grant.

Levi Strauss nabízí jeden z nejvyšších maxim a granty se vyplatí na $ 2, 400 na zaměstnance

Macy's

Macy's poskytuje granty dobrovolníkům školám. Prostřednictvím svých „výnosů u poznatky“ programových společnost ruce nad $ 250 grantu do škol, kde se zaměstnanci dobrovolně po dobu nejméně 15 hodin.

Chevron

přes Chevron „Grant pro správnou“ program, společnost poskytuje granty na financování organizací kde zaměstnanci pravidelně dobrovolně pracují.

Jakmile zaměstnanci dobrovolně dobrovolní na 20 hodin, charitativní organizace obdrží grant ve výši $ 500. Jedním z jedinečných aspektů programu Chevron je, že se současní zaměstnanci a důchodci účastní programu a mohou požádat o dva granty ročně.

Klíč k úspěchu pro neziskové organizace a korporace

Jennifer White, kolébky až Crayons ředitel rozvoje a strategického partnerství, mluvil způsobit marketing guru Joe Waters o své zkušenosti s tímto typem programu.

V Joeova článku, jak jedna nezisková je získávání peněz od společnosti dobrovolníků, Jennifer řekla, že její největší výzvy se učí o tom, které firmy mají dolarů na programy činitelé a získávání dobrovolníků pro přihlášení svých hodin.

Bylo mnohem snazší pracovat se zaměstnanci, kteří měli přístup k elektronickým systémům záznamu. Bylo mnohem těžší, kdyby dobrovolníci museli vyplnit formuláře a dostat je do správného oddělení.

Mohlo by to trvat trochu práce, jak říká Jennifer, aby nezisková organizace využila programy Dollars for Doers, ale výsledky by to mohly stát za to.

Zde je několik tipů, jak získat peníze z programů Dollars for Doers:

Pro neziskové organizace

• Seznamte se s celou řadou dobrovolnických grantových programů ve vašem regionu.
• Vždy se seznamte s dobrovolníky o dobrovolnických grantových programech.
• Zaměřte se na budování vztahů se současnými dobrovolníky, kteří pracují pro společnosti s dobrovolnickými grantovými programy. Mohli by být schopni přivést více svých spolupracovníků, což by vedlo ke zvýšení korporátních dolarů.
• Podporujte myšlenku CSR a různých firemních programů vašim příznivcům. Mnoho lidí netuší, jak mohou pomoci svým oblíbeným příčinám prostřednictvím svých firem.
• Máte důstojníky mezi vašimi příznivci? Mnoho společností rozšiřuje své programy Dolarů pro Doers na své důchodce.

Pro firmy

• Umožněte zaměstnancům, aby přihlásili své hodiny online. Přechod k elektronickému firemnímu filantropickému softwaru přispívá ke zlepšení zkušeností pro dárce, neziskové organizace a váš tým pro sociální odpovědnost.
• Sdílejte podrobnosti o dobrovolnickém grantovém programu vaší společnosti na svých webových stránkách a každoročních zprávách.
• Udělejte co nejjednodušší to, aby se vaši zaměstnanci dozvěděli a připojili k vašemu programu.

Jako prezident společnosti Double Donation je Adam Weinger odborníkem na dárcovské programy.