Korporátní pokladna - hotovostní manažeři a více

Kancelářská pokladna řídí peněžní tok společnosti co nejefektivněji a nejvýhodněji. Tato oblast také zahrnuje prognózu budoucích potřeb financování a hledání nejlepších alternativ pro získání tohoto financování. Vedoucí oddělení korporátního treasury obvykle drží titul korporátní pokladník a hlásí se finančnímu řediteli společnosti.

Vzdělání

Bakalářská hodnost může stačit k tomu, abyste dostali nohu do dveří a získali jste juniorskou pozici, ale magisterský titul v obchodní administrativě je stále více vyžadován pro vyšší pozice v korporátní pokladně.

Certifikace

Potřeba formálních certifikací se může lišit podle zaměstnavatele a podle pozice. V některých případech a u některých společností možná budete potřebovat CPA nebo CFA. Dokonce i když to není nutné, může mít člověka mnohem více žádaného kandidáta. Několik dalších specializovanějších označení, jako je CTP nebo CIA, může být také poptávka po určitých pozicích a určitými zaměstnavateli.

- 9 ->

Povinnosti a odpovědnosti

Manažeři peněz jsou podkategorií zaměstnanců korporátních pokladen, kteří se zaměřují na vyvažování příchozích plateb od zákazníků s odchozími platbami dodavatelům a daněmi. Manažeři peněz hledají také vhodné investiční příležitosti pro případné přebytečné hotovosti, které obvykle vzniká, obvykle v krátkodobém dluhu nebo bankovních vkladech. To dává oblasti aspekt správy peněz.

Firemní pokladna má také mnoho podobností s investičním bankovnictvím, protože zahrnuje monitorování a prognózu potřeb společnosti na externí financování, a to jak dlouhodobé, tak krátkodobé.

To může znamenat využití bankovních úvěrů, obchodního papíru, emisí dluhopisů a emisí akcií, aby tyto potřeby byly splněny v hotovosti. Zaměstnanci korporátní pokladny obvykle pracují v úzké spolupráci s externími investičními bankéři.

Typický plán

V rozvrhu zaměstnanců korporátních pokladen existuje značná variabilita v závislosti na přesné pozici, kterou jednotlivec drží, na firmě a na tom, jak hluboce obsadil tuto funkci.

To znamená, že pracovní týdny od 50 do 60 hodin nejsou neobvyklé, často se odehrávají v rychle se rozvíjejících pracovních prostředích, které vyžadují přizpůsobení se častým událostem na poslední chvíli.

Co se vám líbí

Kariéra v korporátních pokladnách může být vysoce placená, vzrušující a stimulující práce. Jeho afinita s řízením peněz a investičním bankovnictvím zvyšuje jeho rozmanitost a intelektuální zájem a může nabídnout přístup k těmto oblastem.

Co se nepodobá

V některých případech, obzvláště v obdobích hospodářských potíží, kdy je společnost pod finančním napětím, mohou zaměstnanci korporátního treasury pod obrovským tlakem. A pokud nemáte rádi dlouhé hodiny, nebo nejste obzvlášť obeznámeni s myšlenkou na nohou, nemusí to být pro vás ta správná kariéra.

Platový rozsah

Platy závisí významně na roli, kterou hrajete, stejně jako na společnosti. Čím větší je společnost, tím více se jedná o práci, takže tyto pozice obvykle platí více. Průměrná průměrná mzda pro správce hotovosti je o něco více než 87 000 dolarů od roku 2017, a to v rozmezí od přibližně 67 000 do 101 000 dolarů ročně. Korporátní pokladníci vydělávají více, obvykle v šesti číslech, s mediánem roční platy téměř 191 000 dolarů, ale opět to závisí rozhodně na dané společnosti nebo společnosti.