Rakovina a práce - práva v zaměstnání

Diagnóza rakoviny je zničující. Pokud obdržíte tuto zprávu od svého lékaře, měl byste se nejprve zabývat správnou léčbou. Bohužel se také budete muset zabývat některými problémy souvisejícími s prací. Například se budete muset rozhodnout, zda budete mít volný čas z práce. Někteří lidé se rozhodli věnovat veškerou svou energii léčbě, zatímco jiní zjistí, že práce poskytuje dobré rozptýlení.

Nakonec toto rozhodnutí provedete se svým lékařem podle toho, jak se cítíte fyzicky a emocionálně.

Pokud se rozhodnete, že budete v průběhu léčby rozhodovat o volném čase, můžete využít zákon o rodině a zdravotní nezaměstnanosti (FMLA, USA), který většině pracovníků umožňuje vzlétnout 12 týdnů každoročně z důvodu mimořádné nemoci. Zaměstnanec nemusí mít dovolenou najednou, ale může zařídit, aby trvá týdny, dny nebo hodiny v práci. Dá se dokonce naplánovat zkrácený pracovní týden. Nemůžete ztratit svou práci kvůli vaší nepřítomnosti, ale nemusí se vám ani platit. Může se vám však vztahovat soukromé invalidní pojištění, které vám bude platit během Vaší nepřítomnosti z práce.

Můžete mít nárok na pojištění sociálního zabezpečení (SSDI), které spravuje Administrativa sociálního zabezpečení Spojených států, pokud budete potřebovat alespoň jeden rok z práce.

Tato výhoda poskytne finanční podporu. Chcete-li se kvalifikovat, budete muset pracovat určitý počet let na pracovních místech, které byly kryty sociálním zabezpečením.

Chraňte se před diskriminací na pracovišti

Jako byste se nemuseli bát, jedna z věcí, na které byste se mohla zajímat, je, zda se s vaším šéfem zachází jinak, pokud odhalíte povahu své nemoci.

Bude vás nebo ona nepovažovat za propagační akce nebo byste mohl dokonce vystřelit? V ideálním světě se to nikdy nestane, ale bohužel v reálném světě to dělá.

Zda se rozhodnete své nemocné zpřístupnit zaměstnavateli, je na vás. Pokud se rozhodnete odebrat práci z FMLA, zákon nevyžaduje, abyste sdělil šéfovi přesně, proč máte dovolenou. Může však být zapotřebí poskytnout certifikaci potvrzující, že existuje vážný zdravotní stav. Zákony Spojeného království vás však chrání před diskriminací na základě zaměstnání, takže by nemělo být jedním z vašich obav. Zákon Američanů se zdravotním postižením (ADA) chrání většinu pracovníků. Rakovina se pro účely tohoto zákona považuje za zdravotní postižení, což znamená, že s vaším zaměstnavatelem se s vámi nemůžeme zacházet jinak než s ostatními zaměstnanci společnosti a v případě potřeby musíme zajistit přiměřené ubytování.

Následující zdroje vám mohou pomoci zjistit, jak zajistit, aby vaše práva byla chráněna:

Job Accommodation Network (JAN)

Tato bezplatná poradenská služba poskytuje informace o ADA, zaměstnatelnosti osob se zdravotním postižením a pracovních míst.Kromě používání webových stránek této organizace můžete také kontaktovat společnost JAN na telefonním čísle 1- (800) 526-7234.
Rakovina a kariéra

Tato stránka je vynikajícím zdrojem pro ženy s rakovinou, jejich zaměstnavatele a spolupracovníky a jejich pečovatele.
Nadace Patient Advocate

Tato národní nezisková organizace pomáhá pacientům řešit problémy s jejich pojišťovnami, zaměstnavateli a věřiteli.
Další podpora rakoviny

Americká rakovinová společnost

Pacienti s rakovinou, přeživší, rodina a přátelé nebo někdo, kdo se chce dozvědět více o rakovině, může navštívit tento web pro velké množství informací. Informace a doporučení získáte voláním 1- (800) ACS-2345 24 hodin denně, sedm dní v týdnu.
Péče o rakovinu

Posláním této neziskové organizace podle jejích webových stránek je "poskytovat bezplatnou odbornou pomoc lidem se všemi druhy rakoviny prostřednictvím poradenství, vzdělávání, informací a referování a přímou finanční pomoc." < Informační služba o rakovině
Tato národní informační a vzdělávací síť je bezplatná veřejná služba Národního onkologického institutu (NCI). Získejte nápovědu na svém webu nebo volejte 1- (800) 4-CANCER.