Obchodní plat nebo dividendy - jak si zaplatíte?

Pokud jste si založili svoji malou firmu jako společnost, máte na výběr, jak se platit. Můžete si vyplatit podnikatelský plat nebo můžete získat dividendu. (Můžete si zaplatit i kombinaci obou, ale pojďme si toto vysvětlení prozatím jednoduché.) Každý způsob placení od firmy má výhody a nevýhody. Zde je srovnání obou.

Obchodní plat nebo zaplacení dividend?

Výhody a nevýhody podnikového platu

Pokud vám korporace vyplácí podnikový plat , velkou výhodou je, že máte osobní příjem.

To znamená, že:

• Budete moci přispívat k RRSP (v závislosti na vašem věku).
• Platíte do Kanadského penzijního plánu (CPP). Vzhledem k tomu, že váš starobní důchod CPP je založen na tom, kolik a jak dlouho jste přispěli k plánu, může to být důležitý důvod pro odchod do důchodu.
• Podnikatelský plat nebo vyplacený bonus bude daňovým odpočtem pro korporaci.
• Kromě vyplácení se můžete rozdělit na příjmy tím, že vyplácíte plat zaměstnancům, jako jsou manželé nebo děti. (Viz část Kanaďanská daň z příjmu s rozdělením příjmů).

Velkou nevýhodou , že se budete platit od firmy, je, že budete mít osobní příjem. Mzda je sto procentně zdanitelná (na rozdíl od dividend, které jsou zdaněny nižšími sazbami), takže je možné, že platit si plat by mohlo zvýšit vaše daňové zatížení.

Pokud jde o Kanadský penzijní plán (CPP), všimněte si, že budete muset zaplatit obě části CPP, protože budete zaměstnavatelem i zaměstnancem.

Další nevýhodou je, že budete muset dělat výplatní listinu, pokud se chystáte platit obchodní plat. Budete muset zřídit mzdový účet u agentury pro výnosy v Kanadě a provést veškeré související písemnosti, jako je příprava výkresů T4.

A pokud provozujete firmu, jejíž zisky se mezi jednotlivými roky liší, zaplacení mzdy může způsobit daňové problémy, protože nebudete moci v budoucích letech přenést podnikovou ztrátu, jak byste mohli, kdybyste měli vyplácíte dividendy.

Výhody a nevýhody dividend

Pokud společnost vyplácí dividendu , výhody jsou:

• Dividendy jsou zdaněny nižšími sazbami než platy, což může vést k nižší platbě osobních daní.
• Nezaplatit do Kanadského penzijního plánu vám může ušetřit peníze.
• Zaplacení dividend je poměrně jednoduché. Napíšete si šek z vaší společnosti a na konci roku aktualizujete knihu ministra společnosti a připravíte ředitele na rozhodnutí o vyplacených dividendách.

Nicméně existují nevýhody . Kromě faktu, že byste chtěli platit CPP (Kanadský penzijní plán), neboť neplatíte, snížíte částku CPP, na kterou máte nárok, když odcházíte do důchodu,

• Příjem dividend vám neumožňuje přispívat na RRSP protože nemáte žádné příjmy a;
• Získání dividendy namísto mzdy může "zabít" další možné odpočty daně z příjmů fyzických osob, jako např. Odpočty výdajů na péči o děti.

Nejlepší kombinace mzdy a dividend?

Často se vyplácí podnikatelský plat / bonus, aby společnost nezískala více než 500 000 dolarů, a poté budou vypláceny dividendy, pokud bude vyžadován vyšší příjem.

Důvodem je to, že 500 000 dolarů je limit Small Business. Až do výše tohoto příjmu platí soukromá kanadská korporace (CCPC) daň z příjmů s mnohem nižší sazbou, než by byla na příjmech nad tuto částku (při sazbě daně asi 16% v závislosti na které provincii působí).

Podrobné informace o tom, co představuje kanadskou soukromou společnost a přehled jejích výhod v oblasti daně z příjmu, naleznete v části Kanadské společnosti a daň z příjmu právnických osob.

Takže je téměř vždy smysl platit majiteli dostatek platu, aby snížil příjmy firem na tuto úroveň 500 000 dolarů.

"Správná" odpověď na výplatu platu nebo zaplacení v otázce dividend je však zcela závislá na vlastních finančních poměrech vlastníka podniku. Jaká je vaše úroveň příjmů? Jaké jsou vaše požadavky na peněžní toky? Jaký je předpokládaný příjem společnosti za rok? Je RRSP pokoj nebo jiné odpočty daně z příjmů osobních osob důležité? Kolik je Vám let?

Z tohoto důvodu se nejlépe rozhoduje o platu nebo dividendách s odbornou radou, jako je účetní, finanční plánovač nebo daňový právník.

Zpět na> Zapojení do Kanady Nejčastější dotazy