Vyhnout se těmto nejhorším rozhovorům odpovědi

Existuje mnoho různých způsobů, jak vyhodit rozhovor a vypnout zaměstnavatele. Nejhorší odpovědi na otázky v rozhovorech odhalují nedostatky ve vašem postoji, přípravě, zájmu o práci nebo kvalifikaci, aby se práce dělala dobře. Mohou také negativně odrážet vaši pracovní etiku nebo vaši schopnost dobře spolupracovat s ostatními.

Zde je několik příkladů nejhorších typů odpovědí na otázky k rozhovoru, spolu s tipy na to, co můžete říci, než zapůsobit na tazatele.

Proč bychom vás měli najmout? "Nevím." "Zní to jako dobrá práce." Řeknete-li, že nevíte nebo neposkytnete nejasnou odpověď, nikdy není dobrý způsob, jak odpovědět na jakoukoli otázku rozhovoru. Pokud potřebujete, věnujte trochu času, než přemýšlíte o odpovědi.

• Nejlepší odpovědi, proč bychom vás měli najmout?

Řekni mi o své poslední práci? "Neviděla jste mé životopisy?" není způsob, jak odpovědět na otázky o vaší historii zaměstnání. Buďte připraveni projednat své předchozí zaměstnání s tazatelem a přezkoumat svůj životopis předem, abyste věděli, kde jste pracovali.

• Jak odpovědět na otázky o historii vašeho díla

Co nejvíce se vám líbilo vaše předchozí pozice? " " Nenáviděl jsem práci a společnost. Bylo to hrozné, proč pracovat. "Je důležité, aby se špatné společnosti nebo lidi, pro které jste pracovali, protože nevíte, jaké vztahy mohou mít s firmou, s níž pohovoříte. Měl jsem žadatele, který mi řekl, že její

Tento zaměstnavatel byl námi největším a nejdůležitějším zákazníkem.

• Nejlepší odpovědi na to, co vám nelíbí vaše předchozí část < "Já jsem dobrá práce." "Jsem nejlepší." "Nejsem si jistý, ale jsem dobrý student." Vágní odpovědi neprocházejí dobře. Tazatel chce vědět, jaké silné stránky máte, které se konkrétně týkají práce, na niž se zajímáte.

Diskutujte o dovednostech, které máte, pokud jde o práci, spíše než o obecné odpovědi. Otázky o vašich silách Můžete sdílet slabost?

"Nemohu teď myslet na žádné." "Mám tendenci ztrácet trpělivost s neschopnými lidmi." aby jste byli připraveni sdílet slabost, abyste mohli prokázat, že jste odhodláni profesionálně růst a mít sebevědomí. Ujistěte se, že slabost nevyvolává vážné pochybnosti o vaší ochotě nebo schopnosti provádět centrální funkce daného úkolu.

• Nejlepší odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o slabostech

Proč jste byl propuštěn? Buďte velice opatrní, když odpovíte na otázky o tom, že jste propuštěni - držte to, co o něm říkáte, co nejkratší. Měl jsem jednoho žadatele o zaměstnání, aby mi řekl, že byl propuštěn kvůli selhání testu na drogy a jinému, který řekl, že byl propuštěn za chybějící příliš mnoho práce.

• Nejlepší odpovědi proč jste byli propuštěni?

Proč jste se rozhodli požádat o tuto pozici? "Hleděl jsem inzeráty a vypadalo to zajímavě." "Nudila jsem se svou současnou prací." Lepším přístupem by bylo uvést specifické důvody, proč je práce atraktivní a splňuje vaše celkové profesní očekávání.

• Nejlepší odpovědi proč chcete tuto práci

Kde vidíte sami sebe za 5 let? "Ve vaší práci." "Nenávidím tuto otázku." Většina z nás nenávidí tuto otázku, ale lepší odpověď je mluvit o tom, co byste se chtěli naučit a dosáhnout v tomto období s důrazem na vynikání v práci, pro kterou máte rozhovor. Snažte se prozkoumat kariéru, která vyplývá z práce, pro kterou máte rozhovor, a odkazujte na realistický cíl vašeho pokroku. Je také přijatelné požádat tazatele o některé společné postoje, ke kterým by člověk mohl postupovat, pokud je člověk úspěšný v počáteční pozici, a pak tyto informace použije k tomu, aby pomohl vytvořit odpověď.

• Nejlepší odpovědi na to, kde se vidíte 5 let od teď?

Pracujete dobře s ostatními? "Moji spolupracovníci mě neměli rádi, ale myslím, že to bylo proto, že mě zastrašovali." "Spolu s většinou lidí, ale jiní mě opravdu zhoršují." Spíše než špatné zacházení se svými spolupracovníky, je důležité nechat tazatele vědět, že jste dobře spolupracovali s každým v práci.

• Společnosti nechtějí najmout složité zaměstnance a pokud jim během rozhovoru sdělíte, že se s nimi snadno nedaříte, pravděpodobně nebudete mít práci.

Otázky k rozhovoru O práci s lidmi Proč bychom vás měli najmout?

"Jsem nejlepší pro tuto práci." "Jsem skvělý s lidmi a tvrdým dělníkem." Místo toho buďte připraveni zmínit šest aktiv, které vám pomohou uspět v práci. Připravte se na příklady toho, jak jste použili tyto síly, abyste přidali hodnotu v různých scénářích práce, školy nebo dobrovolnictví.

• Nejlepší odpovědi, proč bychom vás měli najmout?

Řekni mi o sobě. "Jsem obrovský fanoušek Yankees a vášnivý hráč softbalu s darem gab, obvykle jsem život stranou." Obecně budete lépe, když použijete tento úvod, abyste zmínili některé z vašich profesionálně orientovaných atributů, které vám pomohou učinit tuto práci. Můžete přidat jednu nebo dvě osobní položky na konci, aby se věci vyřešily. Například pokud byste žádali o zaměstnání jako náborář, můžete říci něco jako "Jsem dobrý posluchač a zkušený tazatel, který obvykle může číst lidi dobře." Nebo "Ve společnosti ABC byla míra zadržování mých nájemců o 20 procent nad průměrem oddělení. Vzal jsem golf a miluju to, ale snažím se střílet méně než 100 let."

• Nejlepší odpovědi pro mně o sobě Otázky

Řekněte mi, jak jste mohli prodloužit tržby o 25 procent? "Je těžké říct, ale jsem skvělý obchodník." Ujistěte se, že můžete zálohovat nějaká tvrzení z vašeho životopisu s některými konkrétními detaily. V tomto příkladu můžete citovat své vlastnosti jako úspěšného prodejce a / nebo techniky / strategie, které jste použili při generování prodeje.

• Nejlepší odpovědi na otázky týkající se interních dotazů

Máte pro mě nějaké otázky? "Musím pracovat přesčas?" "Nemám žádné otázky." "Kolik dovolené mám dostat?" "Kolik je sleva pro zaměstnance?" Vždy připravte nějaké otázky, které se týkají samotné práce a role, kterou budete hrát, školení, které obdržíte, profesní dráhy nebo jiné odborné obavy. Otázky týkající se času a příležitostí pro dovolenou mohou počkat až poté, co vám bude nabídnuta pozice.

• Otázky k dotazování intervieweru

Přečtěte si více: Špatné odpovědi na interview | Rozhovor Otázky a odpovědi 25 věcí, které nikdy nemluví při rozhovoru