ČLánek 4 Vojenského etického kodexu Spojených států

Pokud budu vězňovým válečným vězněm, budu věřit svým spoluvězňům. Nebudu informovat ani se neúčastnit žádného jednání, které by mohlo škodit mým kamarádům. Pokud jsem vyšší, budu převzít velení. Pokud ne, budem poslouchat zákonné rozkazy těch, kteří jsou ustanoveni nad mnou, a budou je podporovat všemi směry.

Základy článku 4

Článek 4 Vojenského kodexu chování (CoC) popisuje, jak vojenský stát USA očekává, že jeho důstojníci a příslušní členové se chovají jako váleční zajatci (POW).

Zněl:

Důstojníci a poddůstojníci musí nadále plnit své povinnosti a vykonávat svou moc v zajetí.

Informování nebo jakákoli jiná opatření škodlivá pro druhého válečného zajatce je opovržliví a je výslovně zakázána. Váleční zajatci se zejména musí vyvarovat pomáhání nepříteli identifikovat další vojáky, kteří mohou mít nepřátelskou hodnotu a kteří mohou být vystaveni donucovacímu výslechu.

Silné vedení je nezbytné k disciplíně. Bez disciplíny, organizace tábora, odpor a dokonce i přežití nemusí být možné.

Osobní hygiena, hygiena tábora a péče o nemocné a zraněné jsou nezbytné.

Kdekoli se nacházejí, musí se zajatci zorganizovat vojensky pod vedením velitelského vojenského zajatce. Starší vojenský zajatec (důstojník nebo voják) v táboře POW nebo mezi skupinou zajatců převezme velení podle hodnosti bez ohledu na vojenskou službu. Starší vojenský zajatec se nemůže zbavit této zodpovědnosti a zodpovědnosti.

Když vezme velení, starší vojenský zajatec informuje ostatní zajatce a určí řetězec velení. Pokud je starší válečný zajatec neschopný nebo jinak není schopen jednat z jakéhokoli důvodu, převezme nadřízený nadřízený válečný zajatec. Je třeba vynaložit veškeré úsilí, aby byli všichni zajatci v táboře (nebo skupině) příslušníků řetězce velení, kteří je zastupují při jednání s nepřátelskými úřady.

Zodpovědnost podřízenců dodržovat zákonné rozkazy o postavení amerického vojenského personálu zůstává v zajetí nezměněna.

U. Politika S. na organizaci tábora POW vyžaduje, aby nadřízený vojenský vojenský zajatec převzal velení. Ženevská úmluva o válečných zajatcích poskytuje další pokyny, že v táborech zajatců, které obsahují pouze vojáky, je zvolen zástupce vězňů. Váleční zajatci by měli pochopit, že takový zvolený zástupce považuje politika Spojených států za jediného mluvčího sovětského zajatce. Zástupce vězňů nemá velení, ledaže by zajatci volili vyššího vojenského zajatce jako zástupce vězňů. Starší válečný zajatec převezme a udrží skutečné velení, v případě nutnosti tajně.

Udržování komunikace je jedním z nejdůležitějších způsobů, jak si pomocníci pomáhají navzájem. Komunikace rozkládá překážky izolace, které se může nepřátel pokoušet postavit a pomáhá posílit vůli POW, aby odolal. Každý zajatec se bezprostředně po zachycení pokusí kontaktovat ostatní příslušníky zajatce všemi dostupnými prostředky a poté bude i nadále komunikovat a účinně se účastnit v rámci organizace POW.

Stejně jako u ostatních ustanovení VP, zdravý rozum a podmínky v táboře zajateckého tábora určují způsob, jakým nadřízený válečný zajatec a ostatní váleční zajatci strukturují svou organizaci a plní své povinnosti.

Jaký vojenský personál potřebuje vědět o článku 4

• Pochopte, že vedení a poslušnost k velení jsou zásadní pro disciplínu požadovanou pro úspěšnou organizaci proti vykořisťování. V situacích zajetí zahrnujících dva nebo více válečných zajatců převezme velení nadřízeného zajatce; všichni ostatní se budou řídit rozkazy a budou se řídit rozhodnutími staršího zajatce bez ohledu na rozdíly ve vztahu k vojenským službám. Pokud tak neučiní, bude mít za následek oslabení organizace, snižování odporu a po repatriaci může vést k soudnímu řízení podle Jednotného kodexu vojenské spravedlnosti (UCMJ).
• Pochopte, že víra, důvěra a individuální loajalita skupiny mají velkou hodnotu při vytváření a udržování účinné organizace POW.
• Porozumět tomu, že POW, který dobrovolně informuje nebo spolupracuje s zajatcem, je nelidský vůči Spojeným státům a dalším vězňům a po návratu je v rámci UCMJ pro tyto akce podán disciplinární opatření.
• Poznejte zásady hygieny, hygieny, údržby zdraví, první pomoci, fyzické kondicionování a používání potravin. Musí zahrnovat rozpoznání a nouzové samošetření typických nemocí tábora POW při nouzovém použití primitivních materiálů a dostupných látek (např. Zubní pasty, sůl a dřevěné uhlí). Taková znalost má významný vliv na schopnost POW odolávat a pomáhat účinné organizaci POW.
• Pochopte význam a základní postupy pro vytváření bezpečných komunikací mezi oddělenými jednotlivci a skupinami zajatců, kteří se snaží vytvořit a udržovat efektivní organizaci.
• Buďte obeznámeni s hlavními etnickými (zahrnujícími rasovou demografii), kulturními a národními charakteristikami nepřítele, které mohou mít vliv na vztahy POW-captor na úkor jednotlivých zajatců a organizace POW.
• Pochopte, že informátor nebo spolupracovník by měli být izolováni od citlivých informací o organizaci POW, ale členové organizace POW by měli nepřetržitě povzbuzovat a snažit se přesvědčit spolupracovníka, aby zastavil takové aktivity.
• Vítání pokání spolupracovníka "zpátky do záhybu" je obecně účinnější organizační přístup POW než pokračující izolace, což může povzbudit spolupracovníka, aby pokračoval v takovém nelidském chování.
• Pochopte, že mezi spolupracovníkem, který musí být přesvědčen, že se vrátí, a odpustkem, který jen poté, co byl fyzicky nebo mentálně mučen, splňuje nevhodný požadavek (např. Poskytnout informace nebo propagandistické prohlášení) . Chování spolupracovníka je odsouzeno a nelze jej sankcionovat, zatímco odpor by měl dostat pomoc při získávání síly a obnovení odporu.
• Porozumět tomu, že v situacích, kdy jsou vojenští a civilní zaměstnanci spolu uvězněni, by se starší vojenský zajatce měl snažit přesvědčit civilní vězně, že člen vojenské služby, který na základě zkušeností a specifického výcviku převezme vedení celé vězeňské skupiny, je pro celou vězeňskou komunitu výhodná.
• Pochopte potřebu a mechaniku vytvoření efektivní tajné organizace v situacích, kdy se kapitán snaží zabránit nebo znemožnit řádně vytvořenou organizaci.

Zvláštní ustanovení pro zdravotnický personál a kaplany

Zdravotničtí pracovníci nesmějí převzít velení nad nedemokratickým personálem a kaplanové nebudou přebírat velení nad vojenským personálem jakékoli pobočky. Předpisy vojenské služby, které omezují způsobilost tohoto personálu na velení, musí být vysvětlovány všem zaměstnancům v příslušné míře porozumění, aby se zabránilo pozdějšímu zmatku v táboru zajatců.

Článek Článek 9

• Článek 9
• Článek 9