Hledání zaměstnání

Po napsání vašeho životopisu, pořádání informačních rozhovorů, podání žádosti o zaměstnání, psaní průvodních dopisů a přípravu na pohovor jste obdrželi nabídku práce. Gratulace!

Bohužel vaše hledání zaměstnání ještě není dost. Dnes budeme přezkoumávat kroky, které byste měli učinit při rozhodování o tom, zda přijmout nabídku zaměstnání a jakým způsobem informovat zaměstnavatele.

Udělejte nějaký čas, abyste to mysleli

Není třeba se rozhodnout hned.

Je naprosto přijatelné požádat o nějaký čas, aby uvažoval o nabídce práce a zvážil klady a zápory. Níže je několik otázek, které si můžete položit při rozhodování o tom, zda si vzít práci:

Vidíte, že jste šťastní v této organizaci? Pečlivě přemýšlejte o podnikové kultuře. Je to kancelářské prostředí, ve kterém chcete pracovat? Pokud potřebujete flexibilitu s vaší pracovní dobou, nabízí tato společnost to? Spolu s flexibilitou zvažte pečlivě čas cestování. Pokud tato práce vyžaduje hodně cestování nebo dlouhou dojížďku, ujistěte se, že jste ochotni dát jízdní čas.

Jak se cítíte ve stylu vedení zaměstnavatele? Pokud jste během rozhovoru zjistili nějaké červené vlajky o vašem zaměstnavateli, buďte opatrní při přijímání nabídky práce. Přemýšlejte pečlivě o typu lidí, pro které chcete pracovat, a zda můžete vidět, že jste pro tuto osobu šťastně pracovat dlouhodobě.

Existuje příležitost k postupu? Pokud máte dlouhodobé cíle v oblasti kariéry, zjistěte, zda mohou být splněny v této společnosti. Zjistěte, kolik lidí je prosazováno zevnitř. Podívejte se také na to, zda společnost má v minulosti dlouhodobé uchování svých zaměstnanců. Pokud zaměstnanci neustále opouštějí nebo jsou propouštěni a hledáte dlouhodobou pozici, možná nebudete chtít tuto práci přijmout.

Budete spokojeni s balíčkem odškodnění? Ujistěte se, že jste dostali zaplaceno to, co stojí za to, a že za tento plat můžete platit účty a další výdaje. Podívejte se také na zbytek kompenzace, včetně přínosů pro zdraví, životního pojištění, dovolené, nemocného a různých výhod. Pokud nejste spokojeni s balíčkem, zjistěte, zda je zaměstnavatel ochoten jednat.

Existuje lepší nabídka? Mohli byste se také setkat s více nabídkami práce. Podívejte se na tento seznam otázek a přemýšlejte o výhodách a nevýhodách každého zaměstnání, které vám pomohou při rozhodování.

Pokud některá z těchto otázek zůstává nezodpovězena, je nyní čas požádat zaměstnavatele. Máte-li dotazy ohledně podnikové kultury, zeptejte se, zda můžete znovu navštívit kancelář nebo mluvit s jedním ze svých zaměstnanců, abyste získali pocit, jaký je typický pracovní den.

Přijímání úlohy

Pokud se rozhodnete přijmout nabídku práce, budete chtít okamžitě reagovat.Počáteční telefonát, po němž následuje písemné potvrzení, je nejprofesionálnější metodou přijímání pozice.

Ujistěte se o všech podrobnostech o úloze před přijetím úlohy. Pokud vyjednáváte o jakýchkoli změnách nabídky, ujistěte se, že jste před přijetím práce souhlasili s těmito změnami.

Jakmile přijmete svou práci, řekněte komukoli jinému, koho jste se setkali v kanceláři během vašeho rozhovoru.

Jak odmítnout nabídku práce

Pokud se nakonec rozhodnete, že práce není vhodná, nebo máte lepší nabídku (nebo nabídka nebyla dostatečně dobrá), musíte oficiálně odmítnout nabídku . Nechte to zaměstnavatel hned. Volání telefonu (a následování dopisu) je nejlepší, ale můžete také poslat dopis, který odmítá nabídku práce.

Při odmítnutí nabídky je hlavním cílem zachovat pozitivní vztah s organizací. Nikdy nevíte, kdy byste s touto společností mohli znovu pracovat. Opakujte své ocenění za dobu, kdy zaměstnavatel vzal dotaz na vás.

Když vysvětlíte, proč nabídku nepřijmete, buďte upřímný, ale stručný. Pokud se vám nelíbí šéf nebo kancelářské prostředí, jednoduše řekněte: "Nevěřím, že jsem pro tuto pozici vhodný. "Pokud přijmete jiné zaměstnání, jednoduše řekněte:" Přijímala jsem další nabídku, která nejlépe vyhovuje mým profesionálním a osobním cílům. "

Pokud jste se snažili vyjednávat, ale nedostali to, co jste chtěli, můžete být také upřímní. Stačí říct: "Vzhledem k tomu, že nabídka je neobchodovatelná, budu muset upustit. "Vyhněte se negativitě a nezjistěte podrobnosti.

Uzavřete svůj dopis poděkováním zaměstnavateli a přejete si, aby společnost pokračovala v úspěchu.

Jakmile nabídku odmítnete, pošlete e-mail někomu jinému, s nímž jste se připojili v organizaci, a informujte je. Děkujeme jim za jejich pomoc.