ŽEny Pracovníci společnosti FORTUNE 500

Počet žen provozujících společnosti FORTUNE 500 v roce 2000 činil tři. V roce 2009 skončilo 15 ženských ředitelů na čele společností FORTUNE 500, včetně dvou žen, Indra Nooyi (PepsiCo) a Andrea Jung (Avon Products.)

2000: Společnosti FORTUNE 500. Také v roce 2000 mělo 50 společností FORTUNE 500 ženy, které vlastnily čtvrtinu nebo více titulů firemních důstojníků, ale 90 společností ve společnosti FORTUNE 500 nemělo žádnou ženskou firmu.

2001: Od srpna 2001 proběhlo ve firmě FORTUNE 500 5 generálních ředitelů.

2002: 10 žen provozovalo společnosti FORTUNE 500 a celkem 11 společností provozovalo firmu FORTUNE 1000.

2003: Na čele společností FORTUNE 500 působilo pouze 8 generálních ředitelů. Nicméně podle USA Today "inteligentní peníze byly na ženách v roce 2003. Osm společností Fortune 500 má generální ředitele a jako skupina vykázaly značné rozpětí na širším trhu."

2004: V roce 2004 bylo šest žen výkonných ředitelů FORTUNE 500. Ženy provozující firmu FORTUNE 500 vystupují z mužského poháru FORTUNE 500.

2005: Během roku 2005 9 generálních ředitelů žen provozovalo společnosti FORTUNE 500, ale do konce roku kleslo na 7.

2006: 11 žen začalo na seznamu a 10 ženských generálních ředitelů na konci roku provozovaly společnosti FORTUNE 500.

2007: 12 ženských ředitelů provozovalo společnosti FORTUNE 500 a celkem 25 společností FORTUNE 1000 má ženy v nejvyšším zaměstnání (od 20).

-> ->

2008: Počet ženských generálních ředitelů zůstal na 12.

2009: Do konce roku se zúčastnilo 15 ženských ředitelů společností FORTUNE 500 včetně Ursula Burns Xerox, první africká americká generální ředitelka ve Spojených státech.

Jak byly sestaveny údaje: Během několika let byla zveřejněna statistika počtu ženských generálních ředitelů více než jednou. Výše uvedená čísla odrážejí nejvyšší počet ženských generálních ředitelů v daném roce, pokud není uvedeno jinak.

Vzhledem k tomu, že generální ředitelé odjíždějí a že seznam společností FORTUNE 500 je dynamický, mohou dojít ke změnám v počtu v závislosti na tom, kdy se během roka počítali ženy.

_Zdroje:

• _{Některá data byla extrahována z kompilace publikovaných seznamů na CNNMoney. com 2000-2009.}
• _{Katalyzátor. Catalyst Sčítání lidu nalezne 50 společností s významným počtem ženských firemních důstojníků, 100% nárůst od roku 1995 Tisková zpráva, 13. listopadu 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Ženské generální ředitele stále vzácné mezi FORTUNE 500. 23. února 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. listopadu 2007.}
• _{BiDeveristy. com Ženské generální ředitelé pomalu získávají na korporátní Americe. 11. ledna 2009.}
• _{HireSmart. com Tři ze čtyř ředitelů se domnívají, že přestanou pracovat. Přístup k 2. prosinci 2009.}
• _{USA dnes. Del Jones. 2003: Rok ženy mezi "Fortune" 500?. 30. prosinec 2003.}
• _{Katalýza 2005 katalozie ženských korporátních úřadů a nejlepších vítězů FORTUNE 500}