Uvítací dopis pro potvrzení zaměstnance přijmout pozici a pomáhá zaměstnanci cítit chtít použít nový dopis o zaměstnání a vzorek

Příjemný dopis nového zaměstnance, který přijal vaši nabídku práce, potvrzuje rozhodnutí zaměstnance přijmout pozici. Vítaný dopis pomáhá novému zaměstnanci cítit se chtěl a přivítal. V závislosti na cíli vašeho nového dopisu o uvítaném zaměstnance vám tento vzorek poskytne šablonu, kterou budete následovat.

Použijte tuto šablonu k vytvoření základny pro váš vlastní firemní dopis. Nevíte, že potřebujete uvítací dopis?

Zvažte tyto důvody.

Proč poslat nový dopis pro zaměstnance?

Nově přijatý dopis zaměstnance splňuje tyto cíle jako součást vašeho nového procesu uvítání zaměstnanců.

Posílí váš závazek a spokojenost s vaším výběrem pro nového zaměstnance a dává mu pocit, že je ceněn novým zaměstnavatelem. Každý nový zaměstnanec se chce cítit vítaný a chtěl svůj nový zaměstnavatel. Tím se zvyšuje jejich očekávání o schopnost uspět v nové práci.
Zopakuje počáteční datum, čas začátku, pracovní oblečení a další podrobnosti, které musí nový zaměstnanec vědět. Vítaný dopis potvrzuje, co se od nového zaměstnance očekává v první den zaměstnání. Tím ušetří nový zaměstnanec pocity nejistoty a vyhýbá se nedorozuměním.
Může poskytnout lidským zdrojům příležitost předem předat některé z formulářů o dávkách a jiných pracovních formulářů, aby je mohl nový zaměstnanec prověřit a vyplnit s partnerem nebo manželem.

Posílání příručky pro zaměstnance a dalších zásad a postupů předem, pro kontrolu nového zaměstnance, vylučuje dojem, že první den byla veškerá dokumentace a orientace v oblasti lidských zdrojů. Papírování není nejvíce stimulující součástí prvního dne zaměstnance.
Připomíná školiteli, aby přezkoumali nový pracovní plán a zajistí, aby nedošlo k žádné z deseti nejlepších způsobů, jak vypnout nové zaměstnance. Zajišťuje, že pracovní stanice a další vybavení a software potřebné pro okamžitou produktivitu jsou připraveny a dostupné.

Posílá zprávu, že jste třídním zaměstnáním: organizovaný, důvěryhodný, přivítaný a připravený.

Kdo by měl poslat nový dopis o zaměstnání?

Vedoucí pozice by měl vždy poslat nový dopis o přijetí zaměstnance, který by od začátku podpořil úspěšný vztah na podávání zpráv. Lidské zdroje mohou také zaslat nový dopis o přijetí zaměstnance pro některé z výše uvedených účelů, ale dopis HR by měl být doplněn dopisem nadřízeného.

Nově otevřený dopis zaměstnance je příležitostí, jak přivítat své nové zaměstnance vzpomínkově a pozoruhodně. Nenechte si ujít příležitost pokračovat v příznivém prvním dojmu.

Ukázka nových dopisů pro zaměstnance

Nový dopis o zaměstnání pro zaměstnance
Ukázka nového zaměstnaneckého uvítacího dopisu s plánem
Jednoduchý uvítací dopis: Datum zahájení a obecný plán
Nový dopis zaměstnance: Datum
Vítání nového zaměstnance s úvodem do spolupracovníků

Tento vzorek nového dopisu pro zaměstnance přivítá nového zaměstnance, co potřebuje vědět, aby zahájil práci ve vaší společnosti.Tento příklad dopisu sděluje novému zaměstnanci přesně to, jak bude vypadat jeho program v prvních dnech práce. Tento dopis nového zaměstnance je vřelý, přátelský a informativní.

Datum

Vážení (nový název zaměstnance):

Píšíme vás, abyste vás uvítali (Jméno společnosti) a abych vám řekl, jak moc se těšíme na vstup do našeho týmu.

Přinášíte zkušenosti, znalosti a dovednosti, které zlepšují naše schopnosti.

Očekáváme, že se zaměříte na nové zaměstnance na (Date), úterý v 9 a. m. Setkáte se se mnou, abyste diskutovali o úspěšném začlenění do naší společnosti a personálních odděleních, aby se dozvěděli o problematice zaměstnanosti. Náš oblečený kód je neformální.

Váš nový tým vás očekává, že vás vyvede na oběd, aby vás poznal a aby se ujistil, že se setkáte s každým, s kým budete pracovat. Váš program, po zbytek svého prvního dne, následuje.

Nová agenda zaměstnanců

9 a. m. Setkat se se mnou, abyste podrobně popsali svůj plán orientace a přidali své zájmy. Představte vás na pracovní ploše a nástroje.
10 a. m. Seznamte se s lidskými zdroji a přečtěte informace a politiky zaměstnanosti.
12-1: 30 str. m. Oběd s novými spolupracovníky a mnou. Cíl je vítán a setká se s týmem.
1: 30-2: 30 str. m. Přečtěte si svůj popis práce se mnou a nastavte počáteční cíle pro orientaci, učení a příspěvek.
2: 30 - 5 str. m. Seznamte se s každým ze spolupracovníků, s nimiž musíte nejlépe pracovat, abyste pochopili, jak se vaše pracovní místa překrývají a jak se můžete navzájem podporovat.
Předpokládám, že váš druhý den bude zahrnovat více setkání spolupracovníků, abyste porozuměli oddělení. Také budete mít příležitost pokračovat ve svém novém plánu zaměření na zaměstnance a vaší úvodní práci pro oddělení.

Opět vítáme tým. Máte-li dotazy, zavolejte mi prosím kdykoli. Těšíme se na spolupráci s vámi.

Pozdravy,

Jméno vedoucího pracoviště / šéfa