Video: СЛУЖЕНИЕ 2024
Nabídka propagace je obvykle vítaná a vzrušující odměna za dobře vykonanou práci. Někdy to není tak vítáno a radši bys měl udržet tu práci, kterou máš.
Pokud jste na oplátku o přijetí propagace, existují některé platné důvody, proč byste chtěli říct ne, děkuji. Předtím, než odmítnete, ujistěte se, že máte jasno, jaký dopad bude mít na vaše zaměstnání u vašeho zaměstnavatele.
Dobré důvody pro vypnutí propagace
Nejste si jisti, zda chcete propagaci - nebo ne?
Přečtěte si tyto společné důvody, proč se zaměstnanci odmítají prosazovat.
Časování není správné. Načasování příležitosti může představovat výzvu pro vás nebo vaši rodinu. Možná dokončíte titul, máte dítě, které chcete absolvovat střední školu, starat se o stárnoucí rodiče, nebo váš manžel má skvělou práci, kterou nechce odejít, a propagace by vyžadovala přesun na jiné místo.
Nemyslíte si, že jste připraveni. Možná si nemyslíte, že jste připraveni na propagaci a chtěli byste posílit některé klíčové oblasti dovedností před tím, než přijmete nové výzvy a odpovědnosti.
Nechcete zvýšit kariérní žebřík. Mohlo by také dojít k tomu, že propagace vás přesune do manažerské pozice a odvede vás z části práce, která vám nejvíce těší.
Nejste spokojeni s týmem. Propagace může znamenat, že budete pracovat s jiným týmem. Dáváte přednost tomu, abyste zůstali v roli, kterou máte, spolupracujete s lidmi, se kterými dobře znáte, a budete s nimi spolupracovat.
Propagace nezaplatí. Mohlo by být, že dostanete větší odpovědnost bez dalšího odškodnění.
Co dělat, když jste nabízeni propagační činnost, kterou nechcete
Je vždy důležité, aby se reklama ocenila, i když ji nechcete. Když obdržíte nabídku propagace, měli byste okamžitě reagovat s výtečným vyjádřením vděčnosti, abyste zaměstnavateli ukázali, že si vážíte.
Nabídku neodpínejte, aniž byste získali komplexní znalosti o povaze nového zaměstnání a důsledcích, pokud nebudete akceptovat. Požádejte o nějaký čas, abyste to přemýšleli. Zde jsou tipy na to, co je třeba zvážit před přijetím pracovní nabídky.
Rychlé odmítnutí může poslat špatnou zprávu zaměstnavateli o vašem závazku vůči organizaci a vaší pracovní etice. Mohli byste také využít čas potřebný k analýze důsledků odmítnutí nabídky.
Předtím, než uděláte rozhodnutí
Před rozhodnutím byste měli mít čas na to, abyste zhodnotili své šance na úspěch a spokojenost v novém zaměstnání. Zeptejte se sami sebe na tyto otázky:
- Máte ty správné dovednosti, abyste mohli uspět?
- Chcete to udělat?
- Bude tým kolem vás poskytovat správnou podporu?
- Bude další odpovědnost, stres a odpracované hodiny vhodné vzhledem k vašemu životnímu stylu a rodinným zájmům?
Zvažte, co se může stát, když řeknete ne
Co by se mohlo stát, pokud odmítnete propagaci? Společnost by mohla být v pohodě, kdybyste zůstali ve své současné pozici. Nebo zjistíte, že klesání není volbou, pokud chcete zůstat u společnosti. Váš zaměstnavatel může s organizací změnit organizační strukturu firmy a vaši práci.
Zaměstnanci s vysokou hodnotou dovedností mají méně pravděpodobné negativní důsledky, ale mohou způsobit problémy v práci. Pracovníci, kteří mají pro svou roli významně klesající pozici nebo kteří dostávají nadprůměrný plat, by měli být obzvláště opatrní, než odmítnou nabídku.
Pokud jste v úloze, kterou organizace používá především jako manažerská skladba, například asistenta manažera nebo školení pro řízení, může být také těžké odmítnout propagaci.
Předtím, než přijmete konečné rozhodnutí, promluvte si s vaším vedoucím, abyste získali pocit, jaký dopad může mít na vaši kariéru v organizaci.
Jak snížit nabídku
Pokud jste si jisti, že odmítnutí propagace je správnou volbou pro vaši osobní situaci, pak vytvořte přesvědčivý důvod, proč byste měli zůstat ve vaší současné funkci.
- Uveďte oblasti, které chcete nejdříve posílit, nebo důvody odložení propagace.
- Ukažte dovednosti, které se vám líbí ve vaší aktuální práci.
- Zdůrazněte, jak přidáte hodnotu a pomůžete týmu dosáhnout svých cílů.
- Vyjděte svůj pevný závazek k organizaci a ochotu pracovat ve vaší roli.
- Sdílejte své plány profesionálního rozvoje a jak budete pokračovat ve zvyšování výkonu.
- Zanechte zaměstnavateli dojem, že máte svou vášnivou roli a věnujete se vaší práci.
Příklady toho, co říci, když odmítnete
Například pokud jste prodejcem, mluvte o vaší vášni pro prodej a vaším cílem být nejlepším prodejcem. Řekněte své přesvědčení, že vaše silné stránky jsou vhodnější pro špičkovou kvalitu prodeje než pro management.
V jiném příkladu, pokud jste vývojář softwaru, můžete zdůraznit svůj zájem o řešení problémů a odstraňování problémů, a to spíše pomocí kódování spíše než správy zaměstnanců.
Další možnost: Vyzkoušejte novou práci
Alternativou, která prostě říká ne, je vyzkoušet novou pozici. Mohli byste nabídnout, abyste dočasně převzali roli nebo pomohli s některými odpovědnostmi spojenými s prací na vyšší úrovni, pokud váš zaměstnavatel potřebuje.
Pokud jste si jisti, že se chcete vrátit k vaší aktuální práci, je nejlepší dohodnout se na termínu ukončení větší role předem. Je také možné, že jakmile přijmete práci na vyšší úrovni, zjistíte, že je to vhodné a rozhodne se, že propagace bude trvalá.
Související články: Jak snížit nabídku nabídky práce Jak posunout kariéru