Video: Calling All Cars: Hot Bonds / The Chinese Puzzle / Meet Baron 2024
Jaký typ informací je ve vaší kreditní zprávě a proč je relevantní pro zaměstnání? Obsah vašeho kreditní zprávy může brzdit vaše hledání práce, a to může být důvod k vyřazení vás z tvrzení o práci. Zejména pokud jde o pracovní místa, kde se jedná o správu peněz, zpracování finančních transakcí nebo ochranu důvěrných informací, špatný úvěr může být problémem.
Právní stav týkající se využívání úvěrových zpráv v oblasti zaměstnanosti
Většina států umožňuje použití úvěrových zpráv zaměstnavateli.
Existuje však deset států, které omezují používání informací o úvěru zaměstnavateli v procesu náboru, včetně Kalifornie, Colorada, Connecticutu, Havaje, Illinois, Marylandu, Nevady, Oregonu, Vermontu a Washingtonu. Mnoho dalších států má dosud platné právní předpisy, které by mohly zakazovat používání úvěrových zpráv zaměstnavateli nebo omezit jejich užívání. Obraťte se na vaše státní ministerstvo práce o tom, jak se na vaše místo vztahují platné zákony.
- 9 ->Jak chránit vaše kreditní zprávy Práva
Tripp Scott, pracovník a zaměstnanec pro Catalina Avalos, dodává následující informace o úvěrových zprávách a doporučeních pro uchazeče o zaměstnání, aby se ochránili před úvěrovými kontrolami zaměstnavatelů .
Informace o obecné historii kreditu
- Informace z kreditní zprávy musí být použity pouze pro požadované účely.
- Zaměstnanec má právo vědět, zda došlo k nepříznivým činnostem v důsledku informací o úvěrové zprávě; (zveřejnění je vyžadováno i v případě, že informace o kreditní zprávě nebyly hlavním důvodem odmítnutí žadatele).
- Zveřejnění nemusí být písemné, ale je vhodné, aby zaměstnavatel vedl záznamy o písemném oznámení.
- Zaměstnavatel musí zaměstnance poskytnout jméno, adresu a telefonní číslo spotřebitelské zpravodajské agentury (včetně bezplatného telefonního čísla vytvořeného agenturou, pokud agentura sestavuje a uchovává záznamy o spotřebitelích na celostátní úrovni) který poskytl zprávu zaměstnance a
- Zaměstnavatel musí poskytnout prohlášení, že zpravodajská agentura pro spotřebitele nerozhodla přijmout nepříznivé opatření a není schopna poskytnout spotřebiteli konkrétní důvody, proč došlo k nežádoucímu opatření.
- Zaměstnanci mají právo kontaktovat úvěrovou zpravodajskou agenturu poskytující kreditní zprávu zaměstnance a pokoušet se opravit jakékoli negativní informace.
- Zaměstnanci mohou znovu požádat o práci, pokud jsou negativní informace opraveny a neexistují žádné jiné důvody k odmítnutí zaměstnání.
Zprávy o kreditní zprávě o uchazeči o zaměstnání
- Mějte přesné a pravdivé pokračování.
- Oboznámte se s informacemi obsaženými ve vaší kreditní zprávě.
- Zjistěte, zda jsou ve vaší kreditní sestavě nějaké negativní informace.
- Pokuste se opravit negativní informace ve vaší kreditní zprávě před hledáním zaměstnání. Opravy negativních záznamů mohou být časově náročné a frustrující.
- Pokud vás zaměstnavatel informuje o tom, že provede úvěrovou kontrolu, buďte připraveni rozhodnout mezi stažení žádosti o zaměstnání nebo vykonáním práce.
- Pokud jste na základě informací o kreditní zprávě odmítli zaměstnání, promluvte s zaměstnavatelem, zda se můžete znovu ucházet.
Problémy s diskriminací na úvěr
- Kontroly kreditní historie mohou mít potenciál mít rozdílný dopad na menšiny.
- Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání (EEOC) může zaměstnavatelem přezkoumat, pomocí kontrol kreditní historie, aby diskvalifikovali potenciální zaměstnance, s cílem určit, zda je praxe zaměstnavatele neutrální praxí spojená s kritérii souvisejícími s prací a / .
Odpovědnost za zaměstnavatele
- Zaměstnavatel, který protiprávně používá informace z úvěrové zprávy zaměstnance, může podléhat trestním sankcím.
- Zaměstnavatel může být vystaven občanským sankcím a odpovědný za poplatky za advokáta.
Související články: Kontroly stavu zaměstnanosti