Video: Slacker, Dazed and Confused, Before Sunrise: Richard Linklater Interview, Filmmaking Education 2024
Kariéra v oblasti trestního soudnictví a kriminologie má obrovskou odpovědnost za dodržování vysokých etických norem požadovaných veřejností. A protože tolik takových kariér je ve veřejném sektoru, existuje často řada zákonů a pravidel, které řídí, jak jsou lidé najatí.
To vše vede k procesu náboru, který se může lišit od mnoha dalších pracovních míst, o které jste se již v minulosti ucházeli. Pokud máte zájem pracovat v oblasti kriminologie, budete potřebovat vědět, jaký bude náborový proces a jak dlouho bude trvat, než budete najat.
Proces pronásledování trestní justice je číselná hra
Mnoho agentur trestního soudnictví přijímá měsíčně tisíce žádostí, což je dobrá věc, protože mnoho agentur má mnoho volných míst - zejména pro policejní důstojníky a opravné pozice důstojníků.
Navzdory všem volným pracovním místům jsou však nábor a nábor zaměstnanců často malý, což znamená, že jen málo lidí je k dispozici, aby nalétaly žádosti, aby zjistili, kteří žadatelé splňují minimální kvalifikaci.
To znamená, že může trvat nějakou dobu - možná měsíc nebo déle - než obdržíte nějakou komunikaci o stavu vašeho žádosti.
Doplňková žádost o práci v trestním právu
Pokud vaše první přihláška projde, budete pravděpodobně obdržet podmíněnou nabídku práce. Pomocí tohoto podmíněného dopisu můžete očekávat dokončení hlubší doplňkové aplikace. Tato aplikace poskytne agentuře více informací, aby mohla provést důkladné šetření později.
Doplňková přihláška bude obsahovat otázky o předchozím užívání drog, o všech předchozích zákazech, o všech adresách, na kterých jste žili a o všech zaměstnavatelích, pro které jste pracovali v určitém časovém období - obvykle za posledních 10 let. Bude také vyžadovat, abyste poskytli svou úplnou historii výuky.
Testování fyzických schopností v oblasti trestní justice
Některá pracovní místa v oblasti trestního soudnictví - jako je vymáhání práva - mohou být fyzicky přísná a vyžadují test fyzické kondice nebo fyzické schopnosti.
Toto je často další etapa procesu pronájmu a obecně se vyskytne během jednoho až dvou měsíců po uplatnění. Test může zahrnovat překážkovou dráhu nebo jiný úkol související s úkolem nebo měřítko celkové úrovně fitness.
Poligrafické a psychologické zkoušky pro pracovní místa trestní justice
Některé práce vyžadují buď polygrafickou zkoušku, psychologickou zkoušku nebo obojí. Pokud je to zapotřebí, bude pravděpodobně plánováno vaším vyšetřovatelem pozadí několik týdnů po testování fyzických schopností.
Účelem těchto zkoušek je určit vaši důvěryhodnost a celkovou vhodnost pro kariéru trestního soudnictví.To pomůže oddělení rozhodnout, zda vynaloží čas a prostředky na úplnou kontrolu stavu.
Šetření pozadí pracovních míst v trestním soudnictví
V určitém okamžiku procesu - obvykle hned po jakémkoli polygrafu nebo psychologickém testování - váš soubor se dostane na cestu k vyšetřovateli. Vyšetřovatel bude lámat chodník, zkontrolovat s každým z vašich předchozích zaměstnavatelů, setkat se se sousedy a hledat nějaké problémy v minulosti, které by mohly naznačovat, že nejste hodný kandidát.
Po dokončení vyšetřování vyšetřovatel na pozadí sestaví kompletní zprávu a předá ji náborovému orgánu, aby provedl konečné rozhodnutí.
Ústní rozhovory pro pracovníky v trestním soudnictví
Jakmile projdete kontrolou pozadí, můžete být požádáni o ústní rozhovor. Často bude rozhovor určovat vaše hodnocení na seznamu připravených k pronájmu, takže je ve vašem nejlepším zájmu získat vysokou míru, takže budete upřednostňováni pronájmem.
Kdy jste připraveni pronajmout si zaměstnání za trestní soudnictví?
Celkově můžete očekávat, že celý proces pronájmu trestní spravedlnosti bude trvat 4 až 6 měsíců od okamžiku, kdy použijete na čas, kdy jste konečně dostali hovor, na který jste čekali. Je to dlouhý a znepokojující proces, ale jakmile začnete svou kariéru, je pravděpodobné, že zjistíte, že stojí za to čekat.
Chyby, které je třeba vyhnout při podání žádosti o stáž
Zde najdete seznam chyb, a co můžete udělat, abyste se jim vyhnuli.
Jak vysvětlit nedostatky v zaměstnání na žádosti o zaměstnání
Bez ohledu na to, , špatné nebo neutrální důvody, proto byste měli vždy být proaktivní v jejich vysvětlení.
Dozvíte se o opětovném podání žádosti o zaměstnání, když se vrátí
Odeslání zaměstnání, pokud je převedeno. Existují však výjimky. Zjistěte, jaké to jsou.