Chtějí vědět, jak vám může sponzor pomoci uspět v práci?

Sponzorem je někdo s mocí, který vás a vašeho potenciálu zná, kdo obhajuje váš úspěch na podnikovém (nebo organizačním) žebříčku a který pomáhá odstranit překážky vašeho pokroku. Sponzor je někdo, kdo je ochoten podpořit váš pokrok.

Sponzorem je někdo, kdo má dostatek vlivu, aby změnil rozhodnutí, které jiní dělají o vašem pokroku. Sponzor věří ve vás a své dovednosti a dovednosti, abyste riskovali pro sebe svou vlastní důvěryhodnost.

Sponzor má dostatečnou důvěru ve váš konečný úspěch, který vás ochrání, abyste mohli riskovat a občas přinést chyby a chyby, aniž by jste se vrátili zpět.

V článku New York Times popisuje Sylvia Ann Hewlett sponzora, kterou Sheryl Sandberg z Facebooku našel v Lawrence H. Summersové, který ji vybral pro klíčovou pozici, která jí dala zkušenosti a viditelnost stát se ve věku 29 let.

Co dělá sponzor?

Některé příklady druhů akcí, které může sponzor přijmout za vás:

Naléhá vás na pozici, zejména na místo, kde se můžete naučit a postupovat ještě dále.
Aktivně se zobrazí vaše jméno vpřed, pokud je k dispozici otevření, které odpovídá vašim schopnostem a schopnostem.
Aktivně hledí a hledá otvory, úkoly a příležitosti, kde můžete postupovat.
Telefonuje nebo má jednorázové setkání s tvůrcem rozhodnutí, který má pravomoc říci "ano" příležitosti nebo propagace pro vás.

Hovoří o vašich schopnostech a schopnostech na setkáních, kdy se objeví vaše jméno nebo příležitosti.
Řekne vám, co musíte udělat a vědět, že jste se rozhodli pro otevření nebo příležitost.
Spojuje vás s ostatními, kteří vám pomohou dosáhnout pokroku, a připravuje ostatní, aby vás viděli příznivě.
obhajuje dobré počáteční odměňování v nové pozici nebo dobrý nárůst nebo bonus v rámci současné pozice - a má dostatečný vliv na to, aby se tito činitelé mohli stát pravděpodobné.
Pokud jste podnikatel, může sponzor otevřít dveře pro rizikový kapitál nebo jiné investice.
Obhajuje nebo chrání vás v časech, kdy jste riskovali a selhali, připomněli rozhodovacím subjektům, že riziko je součástí úspěchu - a vyjadřuje důvěru ve váš konečný úspěch.

Různé od fanoušků nebo mentorů

Dobrý sponzor je také stoupenec a mentor, ale sponzor je více než jeden z nich. Zástupce nebo mentor je někdy osoba, která vám pomůže zjistit, že potřebujete sponzora a jak ho najít.

Stoupenec je někdo na jakékoliv úrovni, který podporuje váš pokrok, ale nemusí mít vliv na odstranění překážek.Příznivci vyjadřují povzbuzení a někdy se o vás zmiňují nebo pomáhají vám.

Mentor je někdo, kdo vám pomůže pochopit, co potřebujete projít organizací, abyste mohli naplnit svůj potenciál. Váš mentor je poradce … pro vás. Mentor se zaměřuje na změny , které musíte udělat . Někdy je třeba udělat změnu, abyste našli sponzora. Sponzor

je také příznivcem a někdy je také mentorem, ale je mnohem více: aktivním obhájcem, který má sílu uklidnit cestu pro vás, dostat své jméno do správných rozhovorů na pravé úrovni, otevřít dveře tím, že ovlivní rozhodovatele, kterým byste jinak neměli přístup.

Proč chcete sponzora?

Chcete-li být v organizačním pokroku rychlý, budete chtít sponzora. Mentorové a příznivci vám mohou pomoci při pokrokování v kariéře, ale tento druh pomoci závisí na tom, kdo rozhoduje o tom, že vás a vaše práce zaznamenávají.

Sponzor urýchluje proces tím, že získá vaše jméno do správných rozhovorů ve správný čas a na správné úrovni a pomáhá rozhodovatelům pochopit, proč jste tou správnou osobou pro příležitost.

Jaké jsou odpovědnost sponzora?

Chcete-li být advokátem, nejprve musí sponzor být obeznámen s vámi a vaším nejlepším - s vaší schopností a schopnostmi, s vaším úspěchem, s vaším potenciálem a sny. Pokud sponzor tlačí vaši věc na příležitost, která není vhodná, to není dobré pro váš úspěch, pro pověst sponzora nebo pro rozhodování.

Dále je sponzor aktivní při hledáním příležitostí, které jsou pro vás vhodné a proaktivní při prosazování vašeho vhodnosti pro tyto příležitosti.

Sponzor promlouvá svůj potenciál s rozhodovacími činiteli, obvykle s informacemi o minulých úspěších, které poskytují důkazy o podpoře víry sponzora ve vás a nadšení, které vyjadřuje tuto víru.

Sponzor je ochoten využít kontakt s kontakty, aby podpořil váš úspěch. Nebo přímo zprostředkovat příležitosti, najímat nebo investovat do svého projektu.

Sponzorem a udržujete kontakt, aby sponzor mohl i nadále propagovat, kde jste, a udržet oči otevřené pro další příležitosti.

Sponzor upřesňuje, že se jedná o profesionální vztah, nikoliv osobní, a aktivně se vyhýbá situacím a příležitostem, které by překročily tento řádek. Když je sponzor muž a sponzoruje ženu, je to zvlášť důležité.

Sponzor vám pomůže posunout vaši kariéru dopředu tak, jak byste jinak nezažili. Pro kariérní úspěch zvážit, jak najít a udržet sponzora, který vám může opravdu pomoci.

Jak přilákat sponzora, který vám může pomoci

Máte zájem o získání sponzora, který vám pomůže najít příležitost se učit a růst ve vaší kariéře? Vztah musí být vzájemně prospěšný - nejen pro vás. Přemýšlejte o tom: co je pro něj sponzorem?Sponzor bere rizika a utratí čas na podporu vaší kariéry, protože váš úspěch bude dobře odrážet sponzora.

A ty, které sponzor ovlivňuje, aby vás přivedli, budou vděčné sponzorovi za skvělé zjištění, že jste. Abyste přilákali a udržovali sponzora, musíte prokázat, že stojí za to riziko a úsilí.

Jak přitahujete a udržujete sponzora?

Chcete-li najít možného sponzora, podívejte se na příležitosti k interakci s těmi, kteří jsou ve vyšších pozicích, než jste s vámi a silou. Dobrovolně se nechte věnovat prezentaci pro svou skupinu.

Podívejte se na lidi ve vašem rodinném a přátelském kruhu, kteří mají vliv v oblasti, ve které se nacházíte nebo chcete být. Zapojte se do sítí a profesionálních skupin, které zahrnují lidi ve vyšších funkcích, ve vaší organizaci nebo v příbuzných organizací.

Budete muset ukázat potenciálnímu sponzoru svůj mimořádný úspěch a jasně prokázat svým současným výkonem, že máte vysoký potenciál uspět ještě více, jak postupujete. Propagujte své vlastní síly a úspěchy tak, abyste také ukázali, že jste týmový hráč, který dobře spolupracuje s ostatními a jejichž kolegové jsou příznivci.

Ujistěte se, že existují viditelné důkazy, které dokazují váš potenciál v současném i minulém výkonu. (Žádný renomovaný sponzor se nedostane do boje za vás, pokud je váš přístup: "V této práci se mi dobře nedaří, protože to není správné pro mě, ale byl bych mnohem lepší v odpovědnějším postavení." )

Buďte jasní, nejprve sami, pak s možnými sponzory, o vašich snech a o tom, co vidíte jako svůj potenciál. Chcete, aby sponzor otevřela dveře do vaší vysněné kariéry, a nikoliv to, aby se vyhnuly příležitostem, které nejsou pro vás zajímavé nebo vhodné.

Pokud například hledáte kariéru ve vysokoškolském vzdělávání, sponzor, který vám nalezne

skvělé místo

v oblasti balení masa, nebude velmi užitečné. Váš sponzor bude chtít vidět, že jste respektováni, kde jste. Respekt je obousměrná ulice. Ujistěte se, že váš vztah k současným kolegům, manažerům, zákazníkům a dalším kontaktům je jasný. Respekt k těm, s nimiž pracujete, neznamená, že nikdy nebudete pokračovat. Ale to znamená, že nemluvíte o lidech, s nimiž pracujete, nebo o koho vy hlásíte, snižujete je nebo jinak projevujete jejich neúcta. Úskalí, kterým se vyvarujete, když máte sponzora

Sponzor dá svou důvěryhodnost na linii, takže se ujistěte, že jste upřímní se svými sponzory a věrní jim. Pokud máte nějaké příležitosti k úspěchu svého sponzora, využijte ho.

Není to quid pro quo - váš sponzor je pravděpodobně mnohem silnější, než jste právě teď. Váš sponzor může pro vás dělat mnohem víc, než vy můžete udělat pro ni nebo pro něj - ale musí existovat pocit, že jste si navzájem hledali.

Neskrývejte své chyby - to by bylo jak nepoctivé, tak i nelidské. Váš sponzor nechce být překvapen špatnou zprávou od cenných spolupracovníků a přátel.

Pokud uděláte chyby v příležitostech, které sponzor umožnil, přizpůsobte se vaší neúspěchu sponzorovi. Zjistěte, jaká opatření jste již podnikli, abyste se vybrali a sdíleli si lekce, které jste se naučili. Požádejte o zpětnou vazbu a rady od vašeho sponzora.

Udržujte svého sponzora také v úspěchu, takže když nastane další příležitost, sponzor ví, že jste připraveni.

Zatímco sponzor je zodpovědný za to, že nepřekročí profesionální / osobní linku, odpovídáte za to i za sponzorovanou osobu. Vzhled záležitostí je důležitý, takže se vyvarujte situací a příležitostí, které by mohly zmást diváky (nebo vy nebo sponzor).

Sponzorování funguje?

V článku

New York Times

, "Mentory jsou dobří, sponzoři jsou lepší", a ve své knize Zapomeňte na mentora, najít sponzora Hewlett detailní výzkum ukazuje, že ti s sponzory uspějí rychleji, v průměru než ti bez sponzorů, dokonce i s mentorem. Hewlett také uvádí hlavní společnosti, včetně společností American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech a Morgan Stanley, které zahájily programy na podporu sponzoringu. Pokud jste ochotni oslovit potenciální sponzory a mít pozitivní výsledky a potenciál stoupat, oslovte. Lidé jsou hrdí a rádi, že podporují ženy a muže, kteří budou vypadat dobře - a mají také záda.