Minimální mzda

Spolková minimální mzda je minimální částka peněz, kterou může zaměstnavatel zaplatit za dobu odpracovanou. Federální ustanovení o minimální mzdách jsou obsažena v zákoně o spravedlivých pracovních normách (FLSA).

Mnoho států má zákony o minimálních mzdách. Zkontrolujte stav vašeho minimálního požadavku na mzdu.

Můžete zobrazit aktuální seznam minimálních mezd ve všech stavech. Seznam obsahuje také informace o minimálních mzdách, které jsou v současné době naplánovány.

Ujistěte se, že vaše údaje jsou úplné. Je snadné udělat chybu.

Pokud zaměstnanec podléhá zákonům o státních a federálních minimálních mzdách, má zaměstnanec nárok na vyšší ze dvou minimálních mezd.

Spolková minimální mzda je v současné době 7 USD. 25 za hodinu. Mnoho států však vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili víc - a řada států měla v roce 2014 plánované navýšení. Zjistěte, jestli jste uvedli, že je jedním z nich.

Výjimky za minimální mzdu se za určitých okolností vztahují na pracovníky se zdravotním postižením, studenty na plný úvazek, mladistvé mladší 20 let v průběhu prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů zaměstnání, zaměstnanci se špičkou a studenti.

Například zaměstnanci pracující na federálních službách a stavebních smlouvách mají v roce 2014 novou minimální mzdu ve výši 10 USD. 10 za hodinu. Tento nový zákon vstoupil v platnost pro všechny nové a končící smlouvy od 1. ledna 2015.

Kongres pravidelně zvyšuje minimální mzdu, proto se ujistěte, že platíte platnou a přiměřenou mzdu, a to kontrolou u vašeho státu a federálních útvarů práce.

V roce 2015 se konverzace o minimální mzdě změnila na 15 dolarů. 00 hodin za hodinu s některými státy, obcemi a místy, které provádějí nebo mluví o provádění tohoto zvýšení mzdy.

Také by vás mohlo zajímat placení přesčasů nezávislý dodavatel | Jak plánovat a platit sezónní a dočasné zaměstnance Dopad zvýšení minimální mzdy

Více zdrojů minimální mzdy

Úřad práce s minimální mzdou