Kontroly a kontrola kreditů zaměstnanců

Co je součástí kontroly zaměstnance? Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (Fair Credit Reporting Act, FCRA) stanoví standardy pro screening pro zaměstnání. FCRA definuje kontrolu pozadí jako zprávu spotřebitele.

Co je zahrnuto v kontrole pozadí zaměstnanců?

Než zaměstnavatel může dostat spotřebitelskou zprávu nebo provést kreditní šek za účelem zaměstnání, musí vás písemně oznámit a obdržet vaše písemné povolení.

Pokud zaměstnavatel jednoduše provádí šetření (spíše než běžící zprávy), měli by také požádat o váš souhlas. Tímto způsobem můžete svou žádost stáhnout, pokud existují informace, které byste raději neuviděli.

Pokud se zaměstnavatel rozhodne nepřijmout kvůli této zprávě, musí vám poskytnout předzákladní opatření, která obsahuje kopii zprávy a kopii vašich práv. Poté vás musí upozornit, že se rozhodli nepřijmout vás a informovat vás o názvu a adrese Správce spotřebitelských informací a informace o vašem právu zpochybnit zprávu.

Co lze kontrolovat

Ověření stavu vašeho sociálního pojištění ověří minimálně. Maximálně to může zahrnovat analýzu vaší pracovní historie, lidi, které znáte, spolu s kompletní kreditní zprávou. Může také zahrnovat vaše platební záznamy, jízdní záznamy nebo trestní historii. Dotazy by se měly týkat práce.

Pokud jste například najati do banky, bylo by rozumné zjistit, zda máte v minulosti zpronevěru nebo krádež.

Extenzivnost kontroly na pozadí závisí na zaměstnavateli, společnosti a zaměstnání zahrnuje. Některé z těchto informací zahrnují řidičské průkazy, záznamy o úvěrech, evidenci v rejstříku trestů, registraci vozidel, informace o vzdělání, soudní záznamy, náhradu škody, bankrot, lékařské záznamy, reference, vlastnictví majetku, výsledky testů na drogy, bývalí zaměstnanci, vojenské záznamy a informace o sexuálních delikventů .

Kontrola pozadí soukromí

Co nelze zahrnout do kontroly pozadí? K dispozici jsou některé informace, které nelze za žádných okolností zveřejnit.

Školní záznamy jsou důvěrné a nemohou být vydány bez souhlasu studenta. Nemůžete být diskriminováni, protože jste podali návrh na konkurz, avšak konkurzy jsou veřejným záznamem, takže zaměstnavatelé snadno získají informace. Zákony se liší od státu k státu, pokud jde o kontrolu trestní historie. Některé státy nepovolují otázky o zatčení nebo odsouzení za určitou dobu v minulosti. Jiné umožňují zvážit historii kriminality pro určité pozice.

Zde jsou informace o tom, co lze zahrnout do zprávy o stavu zaměstnání.

Zaměstnavatelé nemohou požadovat lékařské záznamy a nesmějí přijímat rozhodnutí o náboru na základě zdravotního postižení žadatele. Mohou se jen dotázat na vaši schopnost vykonávat určitou práci. Totéž platí pro odměnu pracovníka. Armáda může bez vašeho souhlasu zveřejnit vaše jméno, hodnost, plat, úkoly a ceny. Záznamy o jízdě nejsou také důvěrné a mohou být vydány bez souhlasu.

Připravte se ke kontrole na pozadí

Nejlepší způsob, jak se připravit na kontrolu pozadí, je znát informace, které zaměstnavatel může najít.

Získat kopii kreditní zprávy. Pokud se vyskytnou chybné informace, popište s věřitelem. Zkontrolujte svůj záznam o motorovém vozidle požadováním kopie vašeho záznamu od vašeho ministerstva motorových vozidel. Požádejte své předchozí zaměstnavatele o kopie vašich osobních spisů. Ujistěte se, že víte, co vám o vaší referenci poví. Zde jsou informace o tom, jak se připravit na kontrolu stavu zaměstnání.

Nejdůležitější je ujistěte se, že vaše životopisy a práce jsou přesné a pravdivé. Pokud lháte, možná vás nebudou chytit, ale pravděpodobně budete pravděpodobně chyceni v určitém okamžiku. Nestojí za to, že jste se najali, zapálili a zničili svou historii zaměstnání, protože jste si mysleli, že váš životopis možná bude potřebovat nějaké zlepšení.

Navrhované čtení: Jak se připravit na kontrolu stavu práce