Co je zkušenost s Job Interview?

Zkušenostní rozhovor je určen k tomu, aby zjistil, zda máte správnou zkušenost pro práci, pro kterou máte rozhovor. V dotazovaném rozhovoru respondent odpovídá na otázky týkající se jeho jednání v minulé situaci. Dotazovaný demonstruje své schopnosti a dovednosti tím, že popisuje minulé úspěchy nebo zkušenosti.

Většina pracovních pohovorů bude mít alespoň některé otázky týkající se pohovoru s pohovorem.

Tyto otázky umožňují manažerovi náboru posoudit, zda kandidát na zaměstnání má dovednosti zvládat situace a problémy, které vzniknou v podniku a v práci, pro kterou je dotyčný považován.

Zkušenosti s příklady dotazů na interview

Zkušenosti s rozhovorem se liší. Některé se týkají přímo vašeho životopisu a zkušeností, které jste uvedli, zatímco jiné jsou velmi obecné. Níže jsou uvedeny příklady různých typů dotazovacích dotazů, které se můžete setkat při pracovních rozhovorech.

• Ve svém životopise říkáte, že jste vedli marketingový projekt společnosti XYZ … řekněte mi více o tomto projektu.
• Dej mi příklad situace, kdy jsi musel zvládnout konflikt mezi tvými zaměstnanci a vysvětlit, jak jsi to zvládl.
• Jaké byly vaše tři nejvýznamnější úspěchy ve vaší poslední práci?
• Co se vám nejvíce líbilo a nejméně o vaší poslední práci?

• Jaké konkrétní dovednosti jste získali z vašeho posledního zaměstnání?
• Popište důležitý projekt, na kterém jste pracovali.
• Popište svůj styl řízení posledního zaměstnavatele.
• Jaká je nejdůležitější věc, kterou jste se naučili při své poslední práci?

Jak se připravit na zkušenost Interview

Předtím, než půjdete do rozhovoru, podívejte se na seznam pracovních pozic, abyste zjistili, jaké konkrétní dovednosti a postoje vyžaduje daná práce.

Zamyslete se nad svou minulou pracovní prací, abyste si vzpomněli na situace, ve kterých jste tyto dovednosti a postoje prokázali. Zvažte každou situaci podrobně; budete muset být připraveni důkladně projednat tyto situace a odpovědět na všechny následné otázky. Zamyslete se především se specifickou úlohou, kterou jste hráli v každé situaci, a kroky, které jste podnikli, abyste dosáhli úspěchu.

Měli byste také uvažovat o vašich největších úspěších a největších boji při vaší poslední práci; společnosti se obvykle ptají, abyste popsali své největší úspěchy a neúspěchy. Uvažujte o konkrétních činnostech, které jste podnikli, abyste dosáhli každého úspěchu, a co jste mohli učinit pro zlepšení svých neúspěšných projektů.

Pokud přijedete k rozhovoru s množstvím nových zkušeností v mysli, bude mnohem snazší odpovědět na každou otázku klidně a stručně během rozhovoru.

- 3 ->

Jak odpovídat na zkušenosti Otázky k rozhovoru

Buďte stručný: Při odpovědi na dotazník s rozhovorem se snadno potkáte, zvláště pokud nemáte na mysli konkrétní situaci nebo problém. Než odpovíte na otázku, zvažte konkrétní příklad minulé situace, která odpovídá na danou otázku. Uveďte jasný, ale stručný popis situace, vysvětlete, jak jste vyřešili situaci a popište výsledky.

Zaměřením na konkrétní příklad bude vaše odpověď stručná a na téma.

Nepokládejte vinu: Pokud popisujete konkrétní problém nebo obtížnou situaci (např. Neúspěšný projekt skupiny), může být přirozené útoky nebo viny na jiné osoby. Tyto otázky se však týkají vás , ne o nikom jiném. Zaměřte se na to, co jste udělali, abyste situaci zvládli, a jak jste mohli situaci zlepšit; nezabývejte se otázkami nebo neúspěchy jiných lidí.