Dětská práce - zákony o dětských právech

Otázka: Jaké federální a státní zákony o dětských právech potřebuji vědět?

Vzhledem k tomu, že zaměstnáváte mladého pracovníka pro své podnikání? Pokud chcete najmout své vlastní děti nebo jiné mladé lidi, potřebujete znát zákony, které platí pro mladé pracovníky.

Odpověď:

Federální zákony o dětských právech

Federální vláda upravuje dětské pracovníky prostřednictvím zákona o standardech pracovních standardů ministerstva práce:
Ustanovení zákona o dětské práci zahrnují omezení pracovních hodin a povolání mladiství do 16 let

Tato ustanovení rovněž stanovují 17 zakázkových zaměstnání, které tajemník prohlásil za příliš nebezpečné pro osoby mladší 18 let.

Nejčastější omezení pro pracovníky mladší 18 let:

• Maloleté osoby ve věku 16 a 17 let mohou vykonávat jakoukoli práci, která není prohlášena za nebezpečnou práci nebo zaměstnání a nepodléhá omezením počtu hodin
• Maloletí ve věku 14 a 15 let pracovat mimo školní hodiny v různých nevýrobních, nerostných a neškodných pracovních místech za následujících podmínek:
  • Nejvýše tři hodiny ve školní den, 18 hodin ve školním týdnu, 8 hodin v mimoškolním dni , nebo 40 hodin v mimoškolním týdnu. Kromě toho nemusí začít pracovat před 7 a. m. nebo práci po 7 p. m. , s výjimkou od 1. června do pracovního dne, kdy jsou večerní hodiny prodlouženy až do 9 let. m.
  • Povolená práce pro osoby ve věku 14 a 15 let je omezena na pracovní místa v maloobchodních, potravinářských a benzínových provozovnách, která jsou výslovně uvedena v předpisech.
  Pokud zaměstnáváte mladší zaměstnance, musíte vést záznamy o datu narození zaměstnanců mladších 19 let, jejich denních počátečních a ukončovacích časech, denních a týdenních hodinách práce, a jejich povolání. Zaměstnavatelé se mohou chránit před neúmyslným porušením ustanovení o dětské práci tím, že uchovávají v evidenci zaměstnání nebo věkové osvědčení pro každého mladého pracovníka, aby prokázal, že nezletilý má minimální věk na práci.

Věkové nebo zaměstnanecké certifikáty vydané podle většiny státních zákonů jsou pro tento účel obecně přijatelné.

Osvědčení o věku / zaměstnání

Osvědčení o věku a zaměstnání jsou vydávány v každém státě buď školou nebo pracovištěm státní práce.

Omezení státní dětské práce

U. Státy S. mají také omezení dětské práce v závislosti na věku pracovníka (do věku 16 let a věku 16 a 17 let). Zkontrolujte tento seznam státních omezení dětské práce, abyste zjistili, které z nich platí ve vašem státě. Můžete se také obrátit na státní oddělení práce o specifická omezení týkající se vašeho typu podnikání.