Jaké jsou povinnosti předsedy společnosti?

Prezident je zaměstnanec, který je vůdcem nebo vedoucím podniku, organizace, agentury, instituce, odboru, univerzity, vlády nebo pobočky vlády.

Prezident je také zaměstnanecký titul používaný k označení vedoucího částí nebo divizí organizací, které se hlásí k celkové organizaci. Příkladem je získaná společnost, která je nyní dceřinou společností větší společnosti.

(V některých organizacích se prezident hlásí generálnímu řediteli, který je vrcholným vedoucím, v některých jiných se šéf organizace stává prezidentem a generálním ředitelem.) Prezident / generální ředitel může také vlastnit podnikání a může mít založil podnik, takže jeho závazek k podnikání je hluboký.

Organizace používají různé názvy pracovních pozic pro označení toho, kdo vede organizaci: některé organizace mají generální ředitele; někteří mají předsedy / generální ředitele; jiní mají generálního ředitele / prezidentů. Jiní mají prezidenta.

V organizacích, kde existuje generální ředitel, je druhý ve funkci velitel. V každé organizaci mohou tituly označit stejnou osobu se stejnou pracovní pozicí - vedoucí nebo vedoucí organizace.

Jako takový, povinnosti prezidenta úzce odrážejí povinnosti generálního ředitele.

Prezident je vedoucím organizace

Pro účely tohoto místa v oblasti lidských zdrojů se prezident odvolává na vedoucího organizace jako na osobu, která předsedá organizaci nebo je jí pověřena.

Ať už jsou v organizaci používány jakékoli tituly, je prezident nejvyšší osobou ve vedení organizace a má specifické povinnosti v závislosti na potřebách své organizace. Očekává se, že prezidenti poskytnou celkové vedení v organizaci a poskytnou směr činnosti všech ostatních zaměstnanců.

Povinnosti prezidenta se tedy mohou lišit od organizace až po organizace. Stejně jako u každé úrovně řízení v organizaci, role prezidenta začíná základními úkoly manažera.

Vzhledem k tomu, že úloha prezidenta nese značnou odpovědnost, zodpovědnost a autoritu v rámci organizace, má prezident tyto další povinnosti při vedení svých organizací.

Povinnosti prezidenta

• Vytváření, sdělování a realizace vize organizace, poslání a celkového směru. Ujistěte se, že směr je komunikován na úrovni, která umožňuje každému zaměstnanci pocit, že jsou součástí něčeho většího než oni a že jejich role je pro organizaci strategicky důležitá.
• Vedoucí, vedoucí, řídící a vyhodnocující práci ostatních vedoucích pracovníků, včetně vedoucích viceprezidentů, viceprezidentů a ředitelů, obvykle v závislosti na velikosti organizace.
• Za účasti výkonného týmu se pravidelně setkává s vedoucím vedoucím firmou, aby se ujistil, že rozhodnutí, která organizace potřebuje, jsou dobře promyšlená a včasná. Používá tento tým k šíření nápadů a směřování v celé organizaci, dokud každý zaměstnanec nerozumí své očekávané roli a odpovědnosti za příspěvek.
• Formulovat a implementovat strategický plán, který vede směr podnikání. Použití vstupů zaměstnanců na všech úrovních organizace k vypracování strategického plánu.
• Tvorba, personální obsazení, vedení, vedení a řízení organizace, které jsou dostatečné pro plnění odpovědnosti prezidenta a strategického plánu podnikání.
• Dohled nad úplným provozem organizace v souladu se smyslem stanoveným v strategických plánech.
• Hodnocení úspěšnosti organizace. Použití souboru strategicky důležitých opatření k určení pokračujícího úspěchu - nebo nedostatečného úspěchu -, který organizace zažívá. Použití neměřitelných aspektů pracovního prostředí k posouzení dalších aspektů obchodního úspěchu.
• Udržování povědomí jak o vnějším, tak i vnitřním konkurenčním prostředí, příležitostech pro expanzi, zákazníků, trzích, vývoji nových průmyslových odvětvích a normách apod.
• Prezident často zastupuje organizace v odpovědnosti a aktivitách občanského a profesního sdružení v místní komunitě, státu a na národní úrovni. (Ostatní vedoucí představitelé nesou zodpovědnost za tyto zájmy jako zainteresované nebo postoupené také.)

V organizaci s generálním ředitelem jsou zodpovědnosti prezidenta menší než ty, které jsou určeny potřebami organizace. Pokud je prezident vedoucím dceřiným podnikem nebo získanou divizí, odpovědnost prezidenta je stejná jako generální ředitelé menší jednotky.

Více informací o pracovních pozicích

• Viceprezident: titul a odpovědnost
• Vedoucí: Název a odpovědnost