Dokumenty, které můžete použít k ověření způsobilosti I-9

Jaké dokumenty jsou pro formulář I-9 přijatelné?

Všichni noví nájemci musí ověřit způsobilost k legální práci v USA. Tento ověřovací proces zahrnuje formulář I-9. Zaměstnanec prohlašuje způsobilost a ověřuje způsobilost poskytnutím dokumentů. Zaměstnavatel přezkoumá dokumenty a potvrzuje, že jsou přijatelné. Proces vyplňování formuláře I-9 je ve dvou krocích:

Krok 1 - Zaměstnanec doplňuje oddíl 1, který potvrzuje předložené dokumenty, a

Krok 2 - Zaměstnavatel ověří dokumenty.

Kritéria přijatelných dokumentů

Celní a imigrační služba Spojeného království uvádí dokumenty, které jsou přijatelné jako ověření totožnosti a povolení k práci.

Přijatelné dokumenty musí stanovit (1) totožnost osoby a (2) povolení k zaměstnání. Některé dokumenty stanoví obě; tyto dokumenty jsou uvedeny v seznamu A. Některé dokumenty jsou přijatelné pro stanovení totožnosti; tyto dokumenty jsou uvedeny v seznamu B. Některé dokumenty stanoví povolení k zaměstnání; tyto dokumenty jsou uvedeny v seznamu C.

Zaměstnavatel může přijmout jeden dokument ze seznamu A. Pokud není předložen žádný dokument Listu, musí zaměstnanec poskytnout jeden dokument ze seznamu B a jeden dokument ze seznamu C, způsobilost.

Dokumenty ze seznamu A

Dokumenty, které určují totožnost i způsobilost:

• U. S. pas nebo americká cestovní pasová karta
• trvalá karta s trvalým pobytem nebo potvrzení o zapsání cizince ("zelená karta") (formulář I-551)
• zahraniční cestovní pas obsahující dočasný I-551 razítko nebo dočasný tištěný zápis I-551 na strojově čitelném přistěhovaleckém vízu
• V případě cizinci, kteří nejsou cizinci oprávněni pracovat pro konkrétní zaměstnavatele, který se dopustil nehody, cizinecký pas s formulářem I-94 nebo formulářem I-94A nesoucí stejný název jako pas a obsahující potvrzení cizího statusu cizince, pokud doba platnosti potvrzení ještě neuplynula a navrhované zaměstnání není v rozporu s omezeními nebo omezeními uvedenými na formuláři
• pas z Mikronésie (FSM) Republika Marshallovy ostrovy (RMI) s formulářem I-94 nebo I-94A s uvedením nepřidělených přijetí podle Dohody o volném propojení mezi Spojenými státy a FSM nebo RMI

Dokumenty ze seznamu B

Dokumenty, které stanoví identitu > (musí být použito v spojení s dokumentem Seznamu C): Vydávání řidičských průkazů nebo průkazů totožnosti americkým státem nebo vzdáleným vlastnictvím Spojených států za předpokladu, že obsahuje fotografii nebo informace, jako je jméno, datum narození, pohlaví, výška, barva očí a adresy

• , které vydávají federální, státní nebo místní vládní agentury nebo subjekty za předpokladu, že obsahují fotografii nebo informace jako jméno, datum narození, pohlaví, výška, barvu očí a adresu
• ID školy s fotografií
• Registrační karta hlasování
• U.S. Vojenský průkaz nebo průkaz záznamu
• Průkaz o vojenské závislostech
• U. Pobřežní hlídka obchodníka MArine Card
• rodný americký kmenový doklad
• Řidičský průkaz vydávaný kanadským vládním úřadem
• Pro osoby mladší 18 let, které nemohou předložit výše uvedený doklad: školní rejstřík nebo průkaz; klinické, lékařské nebo nemocniční záznamy; denní péče nebo záznam mateřské školy.
• Seznam C Dokumenty

Dokumenty, které zakládají oprávnění k zaměstnání

(musí být použito se soupisem ze seznamu B): karta nepovoluje zaměstnání v USA

• Certifikace o narození v zahraničí vydané ministerstvem zahraničí (Formulář FS-545)
• Certifikace o narození vydaném státním úřadem (formulář DS-1350)
• Původní nebo ověřená kopie rodného listu vydaného státem, okresem, městským úřadem nebo územím USA s úředním uzávěrem
• rodný americký kmenový dokument
• U. Identifikační průkaz občanského průkazu S. Citizen (Form I-197)
• Identifikační průkaz vydaný oddělením vnitřní bezpečnosti
• Více o dokumentech < Všechny dokumenty používané k ověření způsobilosti pracovníků musí být originály. Kopie dokumentů nejsou přijatelné. Pokud si nejste jisti, zda je dokument originál, vyhledejte vodoznak nebo těsnění.
• Můžete vytvářet kopie dokumentů zaměstnanců, ale musíte je uchovávat na bezpečném místě, abyste ochránili soukromí zaměstnanců, a musíte vytvořit kopie dokumentů pro všechny zaměstnance, a ne jen pro některé.

Nesmíte požadovat určité dokumenty nebo vyjádřit přednost některým dokumentům. Všechny dokumenty v každém seznamu jsou stejně přijatelné.

• Jak vyplní formulář I-9
• Více informací o formuláři I-9, E-Verify a ověření způsobilosti nových zaměstnanců