Kariéra Profil a pracovní pozice: ředitel televizních zpráv

Ředitel televizního zpravodajství čelí vysokému tlaku a velkému riziku ve své kariéře jako osoba odpovědná za zpravodajské oddělení na televizní stanici. Tento název práce se snadno zaměňuje s názvem ředitele zpravodajství, který sedí v řídící místnosti a údery tlačítek, aby mohl úspěšně prezentovat zpravodajství ve vzduchu. Jsou to dvě velmi odlišné kariéry.

Správce televizních zpráv musí být kvalifikovaný ve všech oblastech zpráv - od toho, jak získat příběh o tom, jak se vyhnout soudnímu stíhání.

To kromě znalosti žurnalistiky vyžaduje základní znalosti mediálního práva.

Zatímco ředitel televizního zpravodajství zaměstnává zaměstnance a je manažerem, je také trenérem. To znamená, že znáte vše od základů natáčení videa až po psaní přesvědčivých televizních zpráv.

Pokud to nestačí, ředitel televizního zpravodajství musí být také odborníkem na značku. Jednoduše prezentující příběhy nestačí v dnešním konkurenčním mediálním prostředí. Vyžaduje průzkum trhu a vědět, jak dosáhnout cílové demografie vašich posluchačů.

Rozsah platů Pro ředitele televizního zpravodajství

V malém DMA je ředitel zpráv pravděpodobně nejvyšší placenou osobou v oddělení zpravodajství. Přesto by se plat mohla pohybovat kolem 40 000 dolarů. Částečně by to záviselo na zkušenostech a kolik peněz získávají jiní vedoucí oddělení na stanici.

Vzhledem k rostoucí velikosti trhu je plat televizního zpravodajského zpravodajství často zastíněn platy televizních zpravodajských kotev, zvláště pokud jsou některé z těchto kotev považovány za "hvězdy".

Ředitel televizního zpravodajství musí přijmout, že někteří její zaměstnanci mohou vydělat víc, než činí, i když je její práce pravděpodobně více stresující.

Vzdělání a odborná příprava vyžadují, aby se stalo ředitelkou televizního zpravodajství

Ředitel televizního zpravodajství by začal se stejným vysokoškolským vzděláním jako ostatní ve zpravodajském oddělení - žurnalistika, komunikace, rádio / tv / film jsou běžné - nic, co by zastavilo absolventa s obchodním či politickým vědeckým diplomem, aby se stal ředitelem televizních zpráv se správnými zkušenostmi a výcvikem.

Nikdo nezačíná kariéru jako ředitel televizního zpravodajství, aniž by měl zkušenosti s jinými pracovními místy v redakci. Zatímco nejčastější kariérou je, abyste se dostali z televizního zpravodajského producenta, někteří jiní mohli být reportérem televizního zpravodajství nebo videografem, než se dostanete do skleněné kanceláře.

Ředitel televizních zpráv potřebuje společné manažerské dovednosti při práci s personálem, rozpočtem a inventářem drahého televizního zařízení. Může být poskytnuto další školení, aby bylo možné vědět, jak organizovat a provozovat oddělení.

Zvláštní dovednosti potřebné k tomu, aby se staly ředitelkou televizního zpravodajství

Ředitelka zpravodajství televizního vysílání bude pravděpodobně muset žonglovat s časem trénovat nové zaměstnance, dělat rozhodnutí o obsahu na druhou sekundu, zajistit, aby etické normy byly vždy splněny a musely si uklidnit vlastní šéf, generální ředitel stanice.To vyžaduje neuvěřitelné množství dovedností řízení času, stejně jako schopnost posunout rychlostní stupeň v daném okamžiku.

Ředitel televizního zpravodajství může sedět na schůzi přednostního oddělení, když mluví o rozpočtech, když musí reagovat na nejnovější zprávy tím, že posílá posádky a získává někoho ve vzduchu s okamžitým bulletinem. Musí zůstat klidná tváří v tvář chaosu, protože má desítky lidí, kteří vedou.

Typický den pro ředitele televizního zpravodajství

Úspěšný televizní zpravodaj není v kanceláři uzamčen, ale aktivně se podílí na každodenních rozhodnutích redakce.

To znamená účast na pravidelných redakčních schůzkách, při výběru příběhů, řešení problémů, když se tyto příběhy nesetká, nebo když se zařízení rozbije a zajistí, aby příběhy byly spravedlivé a přesné předtím, než půjdou do vzduchu.

Ale stále musí najít čas navštěvovat schůzky, přezkoumávat záznamy o pracovních místech a vyplňovat všechny typické kancelářské papíry, které se hromadí na stole. Nemluvě o svém telefonu, který vždycky zvoní.

Televizní zpravodajové čelí tolik stresu, že je běžné, že mnozí z nich zůstávají na stanici pouze pár let. Když se dostanou na větší stanice, mají luxus, že mají výkonné producenty, řídící editory nebo pomocné ředitele zpráv, aby sdíleli pracovní zátěž. Ale na větších trzích se zvyšuje tlak na výkonnost Nielsen TV, takže stres nikdy nezmizí.

Společné mylné představy O televizním zpravodaji Režisér

Lidé v redakci často myslí, že televizní zpravodajský ředitel je konečným rozhodovacím orgánem na všechno, od toho, jak je ukotvený stůl navržen tak, aby mohl jít do zámoří s hlášením o vysokém profilu . Existuje však mnoho dalších, kteří hrají roli v řízení katedry.

Nejprve může televizní konzultant volat záběry nebo má velký vliv na to, jak je oddělení spuštěno. Konzultant mohl provést průzkum trhu nebo zaměřit skupiny na to, jak budovat publikum, které může určit, kdo se dostane do zahraničí.

Dalším je generální ředitel stanice, který je nad správním oddělením a všemi ostatními odděleními stanice. Může být ten, kdo rozhodne, že stanice si nemůže dovolit vybudovat nový ukotvovací stůl založený na výkonu obchodního oddělení, které je odpovědné za prodej televizních stanic.

Konečně je tu publikum, které je třeba zvážit. Ředitel zpráv může tajně chtít zbavit problémové kotvy, protože věděl, že problém s pitím kotvy je jedním z hlavních důvodů, proč se v médiích vypálí. Vedoucí zpravodajství však ví, že by se objevila reakce diváků, protože kotva je milována v komunitě a jeho pití tajemství.

Začínáme jako ředitel televizního zpravodajství

Správce televizních zpráv musí být ve zpravodajské síti všude. Rozvinout rozsáhlý soubor dovedností, aniž byste se soustředili na své úsilí v jedné oblasti. Nejlepší novinka by se nestala úspěšným ředitelem televizních zpráv, aniž by věděla víc než jak číst na vzduchu.

Zkušenost s produkcí zpravodajství je životně důležitá schopnost stát se televizním zpravodajským ředitelem. To je proto, že producent je manažerem zpravodajství, ujistěte se, že dlouhý seznam detailů dostává pozornost a vedou skupinu kotev, reportérů a pracovníků výrobních oddělení do vytváření kvalitního zpravodajství.

Odměnou za ředitele televizního zpravodajství je vědět, že je to vaše oddělení, zvláště když jsou ratingy a vaše pracovníci získají mediální ocenění. Je zde také spokojenost, když vidíte, že někdo, koho jste najal přímo z vysokoškolského studia, vyrostl do špičkového televizního novináře, i když to znamená rozloučit se s tím, jak se tato osoba přesune do většího města. To může vynahradit všechny každodenní bolesti hlavy.