Vzdělávací programy pro absolventy vysokých škol

Firmy v celé řadě průmyslových odvětví mají strukturované programy a cesty k absolvování vysokých škol. Tyto programy jsou často vynikající způsob, jakým by se noví absolventi vysokých škol mohli začít rozvíjet.

Odvětví s vysokoškolskými vzdělávacími programy

Tréninkové programy existují ve velmi rozmanitém spektru oborů a průmyslových odvětví včetně zábavy, médií, maloobchodu, pojištění, financí, sportu, umění, módy, vlády, dopravy, maloobchod, spotřební zboží, energie, zdravotnické prostředky, léčiva, mediální výzkum, public relations, počítačová a internetová technologie, poradenství, lidské zdroje, telekomunikace, pohostinství, výstavba a vydavatelství.

Vyhledejte Google pomocí fráze "firemní školicí programy pro absolventy vysokých škol" nebo "školicí programy pro management kolejí", abyste získali spojení s mnoha z těchto příležitostí. Nebo pokud máte společnost, na kterou byste chtěli pracovat, prohlédněte si kariéru svého firemního webu pro informace o řízení a dalších typech školících programů.

Funkční oblasti pro programy

Společné funkční tréninkové programy zahrnují prodej, maloobchodní management, operace, merchandising, výzkum, analýzu, lidské zdroje, řízení projektů, marketing, inženýrství, informační technologie, pojistně-matematické a upisovacích programů.

Co hledají zaměstnavatelé v předních kandidátech

Kvalifikace a požadavky se značně liší podle společnosti a funkčního prostoru, ale existují některé společné témata, které stojí za zvážení. Pro manažerské pozice v oblasti managementu je prokázaná schopnost vedoucích pracovníků oceněna jako dokumentovaná prostřednictvím produkčních rolí s akademickými kluby a organizacemi, akademickými projektovými týmy, atletikou a / nebo stážovými projekty.

Zaměstnavatelé upřednostňují na analyticky orientovaných nebo výzkumných pozicích kandidáty s vysokou mírou akademické přísnosti a úspěchů. Rigor lze doložit pokročilými kursy a pracemi. Zaměstnavatelé v oblasti financí, inženýrství a kvantitativních oblastí poradenství hledají silné zázemí v matematice, jak dokládají kvantitativní studium, akademické projekty, práce a role školního areálu.

Potenciální prodejní stážisté by měli být připraveni prokázat přesvědčivé dovednosti, prezentační dovednosti, jemnost s obtížnými lidmi, vytrvalost a tvrdou práci. Kandidáti na školení v oblasti módy by měli mít osobní vkus pro módu a kreativitu. Silné psací schopnosti a zařízení s technologií jsou nyní téměř všeobecně vyhledávány ve funkčních oblastech.

Statistiky v souvisejících oborech a demonstrovaný zájem v oboru jsou také oceňovány všude.

Pozemky v tréninkových programech

Mnoho organizací se bude volat prostřednictvím kanceláře pro kariérní služby ve vašem kampusu, proto je můžete kontaktovat co nejdříve během své kariéry, abyste zjistili atraktivní cíle.

Informujte se o kariérových veletrzích, ve kterých se vaše vysoká škola účastní, nebo o těch, která jsou přístupná všem vysokoškolským studentům, neboť mnoho zaměstnavatelů přijímá prostřednictvím těchto akcí. Většina organizací bude také otevřena on-line žádostem kandidátů ze škol, kde nenavštěvují, a tak začnou shromažďovat i seznam těchto zaměstnavatelů.

Kontrola firemních stáží

Mnoho zaměstnavatelů nyní využívá svých stážových programů k otestování vyhlídek na jejich trvalé postgraduální pozice; musejí si pronajmout především z tohoto fondu stážistů.

Zvažte některé z těchto pozic před vaším vyšším rokem, pokud je to možné. Některé z těchto stáží jsou dokonce otevřené pro seniory v létě poté, co absolvují.

Být konkurenčním kandidátem

Mnoho vzdělávacích programů je velmi selektivní. Pro průměrného kandidáta může být obtížné zabránit tomu, aby byl podroben screeningu, když náborové pracovníky přezkoumají životopisy a aplikační materiály. Samozřejmě byste měli věnovat velkou pozornost tomu, abyste napsali životopisy a dopisy, které jsou dobře napsané, a učiníte silný případ pro vaši vhodnost pro program. Ujistěte se, že máte kariérové ​​služby a další důvěryhodní poradci kritizují vaše životopisy, dopisy a eseje. Také si přečtěte tyto tipy, co dělat, když jste na vysoké škole, abyste získali práci po ukončení studia.

Ujistěte se, že vaše aplikační materiály jsou perfektní

I při velmi dobře sestavených dokumentech může být pro většinu kandidátů těžké vyniknout.

Jedním ze způsobů získání dalšího zviditelnění jako kandidáta je oslovit zaměstnance zainteresovaných zaměstnavatelů prostřednictvím sítí absolventů vysokých škol a kontaktů prostřednictvím rodiny a přátel.

Požádejte svou kancelář kariéry nebo absolventů o seznam kontaktů u vašich preferovaných zaměstnavatelů. Ujistěte se, že budete kontaktovat tyto osoby za účelem získání informací a poradenství a nepožádáte je přímo o práci. Použijte tyto příklady síťových dopisů, abyste získali inspiraci pro svou vlastní korespondenci.

Rovněž můžete požádat rodiče o seznam lidí, kteří jsou blízko k rodině, na seznamy s dovolenou kartou nebo kteří budou pozváni na rodinnou svatbu. Pošlete jim poznámku s některými aktualizacemi o vašem životě, včetně vaší touhy pracovat u vašich cílů zaměstnavatelů. Zeptejte se, zda vás mohou seznámit s jakýmikoliv kontakty, které mají v některé z firem. Další dobrou strategií je skenovat seznam vašich přátel Facebooku, kteří byli v poslední době absolvováni pro některé další potenciální zákazníky.

Použijte své kontakty

Informativní konzultace s vašimi kontakty vám umožní seznámit se s jejich zaměstnavatelem a různými kariérovými oblastmi a získat rady o tom, jak nejlépe přistát ve svém programu. Tato doporučení mohou obsahovat zpětnou vazbu ohledně vašeho životopisu a průvodního dopisu. Pokud se prezentujete dobře, může kontakt kontaktovat správní pracovníky, což zvýší pravděpodobnost, že vám bude udělen rozhovor.

Buďte flexibilní

Neomezujte se na zaměstnavatele nebo na dvě. Čím více programů použijete, tím lépe máte šanci na přijetí do tréninku.

Více informací pro kandidáty na vysokých školách:

Tipy pro účast na veletrhu práce ve škole Jak začít hledat práci brzy Co dělat na vysoké škole získat práci po absolvování